我问过一个我很尊重的前辈,你愿意做我的mentor吗?
他说,“mentor这个词太正式了,我们就定期喝个咖啡,你有问题来找我。”
后来证明,这句话是他给我的第一个指导。
职场里找mentor,最容易犯一个错,把对方当问题回收站,有困惑就来倒,但不带结果,不带反馈,不带自己的思考。
时间长了,对方的回应会越来越短。
正确的方式是,
带着你的判断去,不是带着你的迷茫。
“我遇到了这个问题,我的思路是这样的,我想听听你的看法。”
好的mentor给的是视角,不是答案。
你把自己的思考带去,才能接住他说的话。
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