Ren
@Ryrenz
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加入 March 2025
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我们要理解职场里隐形的“奖赏系统”。
AI出现之前，这套规则奖励的是“交付多的人”，但当AI把交付这件事变得更容易之后，我们就务必需要完成一个视角的转变：把自己从“好用的人”重新定义为“有判断力的人”。
用AI辅助你输出“商业判断”，跟老板做更有价值的交互，才是真正高杠杆的职业策略。
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