ロクモン@バックエンド専門のEM
@ToBeFreeFromJob
バックエンド専門のEM｜Go × AWS × 組織改善
現場でGoを書きつつ、EMとして「強いチーム」を模索しています。
｜技術探求： AWSの運用/Goの実践知
｜組織改善： チームビルディング・育成・採用・プロダクト開発
｜🚀 176人→500人目指して発信強化中！
加入 October 2022
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「忙しいから人を増やす」が機能しないのは同意。EMとして大事なのは、少人数のうちは仕事を徹底的に減らし、短期的な成果に集中するよう調整すること。そして少しずつ人を増やし、中長期的な技術基盤に投資する。人を増やす目的を「忙しさの解消」から「中長期への投資」へ変えるべき。
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