あの佐々岡
@anosasaoka
猫13匹→🌈→5匹🐈終身飼育｜なんでもやる系福祉職歴15年｜どっかの会社の偉い人｜週5で筋トレ民💪 ｜時々家が爆発する元漫画家💣💥｜
加入 June 2010
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日本人ですら働きづらいと感じ、
若い人ほど離れていく職場へ外国人を入れて、
日本人と同じように空気を読み、
人手不足を善意で埋め、
急な残業を断らず、
会社への忠誠心を示してくれるはずと期待するのは設計から無理があると思わないんですかね？
外国人が日本の労働文化を理解していないのではありません。
契約に書かれていない自己犠牲まで文化も言葉も違う人たちに「日本の文化」として「やってくれるよね？」と要求する方がおかしいんですよ。
人手不足を外国人で埋める前に、なぜ日本人がその業種に定着しなくなったのかを見るべきではないですかね？
そこを見ないで外国人労働者で穴埋めする事はただの問題の先送りなんですよ。
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