康客(@kangke888):83岁女董事长，被亲生女儿和女婿联手罢免近日，科创板奥精医疗上演激烈家族内斗。公司83岁董事长黄晚兰，被自己的女儿崔菡、女婿胡刚联合提议罢免董事职务，这场家族权力之争将于7月20日临时股东大会表决。矛盾导火索来自创始人离世、股权重新分配。 2025年，公司创始人崔福斋去世，其股份由妻子黄晚兰、女儿崔菡继承。原本稳定的三人实控格局被打破。股权过户刚满一个月，女儿、女婿就立刻提交议案：罢免岳母董事长，增补女婿回董事会。过往胡刚曾长期执掌公司，2025年换届出局，岳母接任董事长，早已埋下权力裂痕。如今一致行动默契彻底破裂，家族彻底公开对峙。目前，家族双方持股均无绝对优势，最终胜负完全取决于中小股东投票。值得注意的是，中小股东早已对管理层不满，今年5月多项高管议案已被集体否决。经营层面，公司处境压力巨大。受骨科集采冲击，净利润连续四年下滑，股价较上市高点暴跌超88%。虽然2025年营收小幅扭亏，但整体盈利能力薄弱。创始人落幕、二代夺权、股价腰斩、行业承压，奥精医疗这场家族内斗，是典型的科创家族企业接班危机。

2026.07.13 04:07

83岁女董事长，被亲生女儿和女婿联手罢免近日，科创板奥精医疗上演激烈家族内斗。公司83岁董事长黄晚兰，被自己的女儿崔菡、女婿胡刚联合提议罢免董事职务，这场家族权力之争将于7月20日临时股东大会表决。矛盾导火索来自创始人离世、股权重新分配。 2025年，公司创始人崔福斋去世，其股份由妻子黄晚兰、女儿崔菡继承。原本稳定的三人实控格局被打破。股权过户刚满一个月，女儿、女婿就立刻提交议案：罢免岳母董事长，增补女婿回董事会。过往胡刚曾长期执掌公司，2025年换届出局，岳母接任董事长，早已埋下权力裂痕。如今一致行动默契彻底破裂，家族彻底公开对峙。目前，家族双方持股均无绝对优势，最终胜负完全取决于中小股东投票。值得注意的是，中小股东早已对管理层不满，今年5月多项高管议案已被集体否决。经营层面，公司处境压力巨大。受骨科集采冲击，净利润连续四年下滑，股价较上市高点暴跌超88%。虽然2025年营收小幅扭亏，但整体盈利能力薄弱。创始人落幕、二代夺权、股价腰斩、行业承压，奥精医疗这场家族内斗，是典型的科创家族企业接班危机。

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