meme(@oooodjdjd):大部分应届生很难谈薪，因为校招薪资通常已经按照岗位、职级和批次提前确定。但面试表现特别突出的候选人，仍然可能获得一定的谈薪空间。尤其是在互联网、咨询、甲方战略部等岗位中，即便岗位类型类似，应届生之间也可能出现非常大的薪酬差距。能够拿到更高薪资的人，通常具备几个条件：业务经验密度高；面试和IDR路演表现突出；有Key Person认可；拥有一定的POC推荐资源；能够证明自己不是普通的应届生，而是可以直接创造价值的候选人。所以，面试之前不要只靠自己闭门琢磨。 Networking要做，POC推荐人也要提前积累。很多时候，人与人之间的差距，不只是能力差距，也是信息、资源和表达能力的差距。

2026.07.21 03:47

大部分应届生很难谈薪，因为校招薪资通常已经按照岗位、职级和批次提前确定。但面试表现特别突出的候选人，仍然可能获得一定的谈薪空间。尤其是在互联网、咨询、甲方战略部等岗位中，即便岗位类型类似，应届生之间也可能出现非常大的薪酬差距。能够拿到更高薪资的人，通常具备几个条件：业务经验密度高；面试和IDR路演表现突出；有Key Person认可；拥有一定的POC推荐资源；能够证明自己不是普通的应届生，而是可以直接创造价值的候选人。所以，面试之前不要只靠自己闭门琢磨。 Networking要做，POC推荐人也要提前积累。很多时候，人与人之间的差距，不只是能力差距，也是信息、资源和表达能力的差距。

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