Struct张
@struct_zhang
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💼985土木硕士，结构工程师，学院派
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加入 April 2026
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"末位淘汰"几乎可以预见，被淘汰的不一定是能力最差的人，但一定是领导最不喜欢的人，
我知道很多人信奉“社会达尔文主义”，觉得集体就应该优胜劣汰、适者生存。但这种思想是危险的。
“末位淘汰”非常符合一种人性心理，就是当我掌握一定的权力，有了话语权，我首先清除的一定是“最不听话的”而不是能力最差的。
什么样的人“最不听话”，一般都是技术型的骨干，因为他们往往相信数据和逻辑，自我意识强，喜欢论证好坏择优而不是服从，这点注定他们服从性最差。
而“末位淘汰”往往会第一批把这种“刺头”清理掉。
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