一月休了一段時間的假，昨天恢復上班結果今天立刻就感冒了 但就只有想吐、拉肚子、頭痛，好像又不是感冒💦 難道我的身體在暗示我快點離職嗎XDD

meme想去干冷门职业了 守岛人很适合我们币圈人 1、守岛人，一个人守岛，60000一个月，一年15天年假，有网、有电、有住的，淡水和食物5天送一次，自己也可以种菜、钓鱼、赶海 2、花海看护员 看护旅游区花海，一个月60000景区离市区比较远，点不了外卖住在景区别墅里，吃员工餐 3、大兴安岭守林员 方圆百公里只有你自己，80000一个月，一年20天年假，有网、有电、有住的，淡水和食物5天送一次，自己也可以种菜、养鸡、养鸭 4、寺庙陪同 每天上班四个小时30000一个月，月休15天，陪同香客拜佛上香动动口，念念经，没人的时候扫扫落叶浇浇花，包吃包住，不用出家 5、西安挖兵马俑 月薪6000，五险一金一天只挖俩小时动作越慢越轻越好，也没人说你摸鱼预计还要800年才能挖完根本不用担心失业。 6、墓地保洁员， 月入8000，朝九晚六，双休不加班，擦一个墓碑，额外给50元，勤快点，一个月就能挣2万多。但是有一个要求，不能偷吃贡品。 7、去景区扮演孙悟空 工作要求能吃就行，月薪6000，朝九晚六，不用花饭钱，零食都吃饱了，一个小时换岗，吃饱了就休息 8、森林瞭望员 一年30W,包吃包住，每天瞭望台上观察哪里有没有发生火灾，记录一下双关触及就行 9、麻将演员 陪主播在直播间打打麻将可不露脸，会打点麻将就行每天工作6小时，一个月12000+喜欢打麻将的优先

【开云-8月7日 18点30分 日职J1联 大阪钢巴 vs 浦和红钻】 数据方面机构向主队方向倾斜，盘口开出主队让0/0.5球。大阪钢巴休赛期阵容磨合效果不错，整体攻防更加均衡，主场作战具备较强抢分能力，球员求胜欲望十足，力争以一场胜利开启新赛季。浦和红钻整体实力同样不俗，但客场发挥起伏较大，赛季首战仍需时间寻找比赛节奏。综合双方近况及主场优势来看，大阪钢巴在气势和战意方面略占上风，看好其把握主场优势抢下三分，迎来新赛季开门红。 全场让球：大阪钢巴-0/0.5@2.07 全场大小：小2.5@1.80 推荐比分：1-0

白宫新闻发言人莱维特休产假以后，国务卿卢比奥替班 主持新闻发布会的搞笑场面有很多。细心网友还注意到白宫新闻发布厅的天花板摆着各种政治漫画玩偶（视频后半段），乱七八糟的，太不严肃了。 真实情况是，新闻发布厅虽然在白宫内，但实际上是记者的“领地”。这些摆件更多是记者团自我身份的展示（如CNN、Fox News、ABC等），而非白宫官方的装饰，这也体现了媒体作为“第四权力”的某种独立性。 这种做法在白宫已经有几十年的传统，反映了记者们在紧张政治环境下的解压方式和职业文化。

日本京都府八幡市35岁女市长川田祥子，即将成为日本史上首位在任休产假的市长。她计划产前产后各休两个月，由副市长代理职务。此举却引发当地社群激辩，凸显日本女性从政与育儿的制度困境。

【儿子在美国、夫妻月入近2万，还能进安徽药监局困难职工名单？】6月30日，网传一张表格显示，安徽省药监局一名离退休干部与丈夫合计月收入近2万元，儿子在美国，却因近期刚做过手术、经济开支较大，被登记为“省某局困难职工”，引发网络热议。 安徽省药监局工作人员回应称，该表格只是一份初选名单，后续还有多道程序筛选，并非最终名单。 不过不少网友并不买账，质疑称：“初选都不应该进去。”“如果不是被曝光，初选名单是不是就变成最终名单了？”“没人拍照的话，估计就通过了吧。”

在某品牌连锁店工作半年刚刚离职，每天上班都要穿丝袜和5厘米的高跟鞋站10小时，上6休1。夏天穿肤色丝袜和露脚面的鞋，冬天穿光腿神器和到膝盖的靴子，公司都会统一发。 因为每天要穿高跟鞋站10小时，站得很多姐妹静脉曲张，所以公司发给我们的丝袜和光腿神器都是特别紧的压力袜。 记得在到岗前，有7天的岗前培训，很多刚入职的同事都嫌发的丝袜太紧，穿自己买的，结果每天培训都要穿高跟鞋站12小时，腿站久了真的会肿，会变粗，于是大家就都理解为什么公司会给我们发压力瘦腿袜了。培训的老师还建议我们晚上睡觉和休息日也穿着缓解腿部疲劳，甚至男生也可以穿在裤子里面。

尤物女上司，肤白貌美大长腿外表惊艳，接触久了却让人想逃10公里… 我之前的女上司，175厘米，110斤左右，而且面容较好 一开始刚入职，有点惊为天人，感觉是个尤物，夏天大白腿晃来晃去，赏心悦目 后来接触久了，我发现她性格缺陷很大，动不动就发脾气，然后说脏话 安排工作的时候总撒娇让你多干，然后不提窜休，也不提加班费 久而久之，我对她产生了严重的厌恶心理，就是一靠近就感觉心烦 以前还偷瞄两眼，闻闻小香风，后来就是纯粹的生理性厌恶 这也让我理解了那些女明星身边的人总说，在一起久了就会祛魅的说法 这何止是祛魅啊，简直就是不想和她的距离接近于10公里之内

6846万“吃财政饭”被骂肿了：真公务员才710万，大头是老师医生和退休老人！网上一喊“财政养了六千多万人”，键盘就疯了。先掰清：6846万是学界中间口径（2020年数据），把编内+编外+离退休全算上，国企职工根本不在这锅里。 拆开看脸面全无——公务员仅约710万，占一成；教师、医护、科研等事业编才是主力；剩下近半是离退休和基层编外。换句话说，你骂“官多”，其实主要养的是给孩子上课、给你看病、给老人发退休金的人。 真痛点不是总数，是结构烂：编内严控、编外翻倍（2004年215万→2018年442万）、退休潮撞上人口流出地，穷县“40万人养6000编外+1万编内”照样扛。 东南富市缺人靠编外补，东北西部空壳镇还在发退休金。 当下精简机构、清退冗外、零基预算，方向对，但别拿“裁公务员”当噱头——该下刀的是同质化行政岗、躺平编外和错配编制，把钱从“养闲人”逼回“保民生”。不然口号越响，课堂和诊室越空。

如何评价消防改革？ 在领导眼里，衣食住行全包，一个月四五千工资，这可比改革之前高多了。一进来就是士官工资待遇，一个月也出不了几次任务，管理上比原来部队宽松很多。 每月休八天，大家不得抢破头干? 可是在官兵眼里，四五千工资得24小时待命，早上5:30就要起床，半夜睡觉也得随叫随到，月休八天领导一句人手不够就不准走。手机不能随便带，只能在规定的时间规定的地点使用。 原先义务兵一两千工资也有战斗力，是因为大家是来当兵的，相比于其他兵种，消防相对轻松而且不容易脱离社会，现在只是一份工作。 让消防职业化的目的是让大家稳定下来，解决干两年就走人的问题，而实际情况是很多消防员干 了几个月就走了，流动性比原先还大。