【来论｜纪律涣散却疯狂扩军：扒一扒日本自卫队】 3月24日，日本陆上自卫队三等陆尉村田晃大，光天化日携带18厘米长的刀，翻墙闯入中国驻日本大使馆，扬言要“以神的名义杀死中国外交人员”。这起骇人听闻的恶性事件引发国内外广泛关注和愤慨。据日方披露，村田隶属于陆上自卫队宫崎县虾野驻屯地。通过查阅该驻屯地的一些报道，就会发现这次的事件绝非孤立个案，而是自卫队军纪松弛、管理失序、思想失范的集中曝光。 村田晃大所在的虾野驻屯地堪称自卫队失管失序失范的缩影。据日媒报道，2020年5月，该驻屯地一名18岁的自卫官因口角纠纷，在小林市公园内殴打同僚并用小刀划伤其背部，因伤害罪被逮捕；2023年，一名20多岁的队员以“手头缺钱”为由，多次在市内一家商店盗窃食品与日用品；2024年，20岁的队员前田一星通过社交软件向未成年少女索要猥亵影像，因涉刑事罪名被捕；2026年2月，该驻屯地部队在雾岛演训场进行迫击炮射击训练时，因操作不当引发严重山林火灾，相邻的鹿儿岛、宫崎、大分三个县派出多架直升机才得以控制火情。 从暴力伤人、盗窃犯罪，到猥亵未成年人，再到训练失火，虾野驻屯地的乱象覆盖刑事违法、军纪违规、安全事故等多维度。面对丑闻，自卫队方面仅以“强化指导、防止再次发生”的表态进行敷衍，却从未从根源上整改，军纪废弛已成顽疾。 日本国内民众与有识之士强烈不满。日网民怒斥本应保卫国民的自卫官频频违法，丢尽脸面，令民众失望。共同社、《朝日新闻》等媒体指出，自卫队管理体制“满身疮痍”。日本护宪和平团体等组织多次集会抗议，反对日政府在军纪崩坏的背景下扩军，呼吁强化对军事力量的制度约束。前外相冈田克也、在野党多位议员以及专家学者也发出警告，自卫队扩军催生军工复合体风险，国家发展已偏离和平轨道。 形成鲜明对比的是，日政府仍执意推动自卫队扩军、扩权。防卫预算上，军费14年连增，2026财年防卫预算超9万亿日元，创战后新高。武器装备上，采购美制“战斧”导弹，推进射程达1000公里的国产改进型12式反舰导弹、高超音速滑翔弹、大型无人飞机与无人潜航器研发，打造空海天一体进攻体系。军事战略上，修订“安保三文件”，强化“对敌基地攻击能力”，将自卫队从“本土防御”转向“全域威慑、主动打击”。兵力部署上，将防卫重心从北海道转向西南诸岛，在宫古岛、石垣岛等岛屿密集部署导弹部队、电子战部队，将西南诸岛打造成封锁水道、介入争端的前沿堡垒，虾野驻屯地也被纳入西南岛屿防卫体系。法律上，全面解禁集体自卫权，以“重要影响事态”“存亡危机事态”等模糊概念，扫清实战化用兵障碍，大幅降低门槛。 一支纪律涣散、管理失序的军事力量，却被不断赋予膨胀的作战能力与行动权限。这一危险组合，不能不让人想起二战前夕的日本。当年日本军部逐步脱离内阁管控，野心不断膨胀，操控国家决策、压制和平声音，从扩军备战走向对外侵略，绑架了日本的国家命运，将日本民众拖入战争深渊。 当前日本自卫队乱象频出，绝非单纯的军事或管理问题，而是日本右翼势力背弃和平承诺、挑战战后秩序、导致社会加速右倾化的集中体现。日本谚语说：「過ちを改めざる者は、更なる過ちを招く」（过而不改，必招新祸）。昔年日本因军部失控、扩军黩武坠入万劫不复，给亚洲和世界人民带来灾难。如今日本政府又任由军纪废弛的自卫队持续扩权、扩军。国际社会及地区国家必须保持高度警惕，敦促日本正视历史、深刻反思、恪守和平承诺，切莫让二战历史悲剧在亚太地区重演。

东方甄选的心机男CEO孙东旭被开掉了，但东方甄选这些天来已被建立的叙事还是难以逆转。 俞敏洪的决定做得太晚，上策是第一时间吊打那个奉旨挑事的小编，中策是让孙东旭和董宇辉假惺惺的出来握手言和，下策才是用免职CEO的代价去安抚波涛汹涌的群情。 很明显的，东方甄选原本很想立起一个饭圈的靶子，集火到这个人人喊打的安全目标上，某种程度上这比打压董宇辉更加恶劣，相当于AOE到了所有产生共情的观众身上。 如果打工人都不帮打工人，还有什么信仰值得崇拜呢？「你，背叛了工人阶级，操你妈。」 话说回来，干出业绩的打工人和慧眼识珠的老板之间存在相互成就的关系，这本身没毛病，有毛病的是贪天之功的心态，想要赢家通吃。 大哥，这是做生意，不是打德扑，想要复制许多个董宇辉，商业上是合理的，但它又和容不下一个董宇辉是矛盾的，你不能用打破鸡蛋的手段来实现不把所有鸡蛋放在一个篮子里，指南找北，注定别扭。 在决定弃帅保车之前，俞敏洪和稀泥的表态除了继续维持他作为虚君共和的象征之外没有任何意义，而东方甄选的操盘团队也一定还没真正想明白为什么董宇辉能够获得如此压倒性的舆论支持。 答案其实很简单，先撩者贱。 先撩者贱是一个古老且有效的判断原则，它适用于大多数立场先行的事件，谁挑拨，谁负责。 所以唆使小编去给董宇辉拆台的CEO没了，尤其是各路切片都在CEO老早就忍不住开始对董宇辉「动手动脚」，过河拆桥的卑劣表现，直接冒犯到了最基础的朴素正义感。 先撩者贱，如果是打工人站出来说公司有今日荣光都要居功于自己，恐怕支持者也难免会少很多，董宇辉的直播我没看几场，切片倒是满地都是，他的智情双商都很高，分寸感也好，本来走在一条成全老板绝境重生的大路上，然后就被老板们掀了桌子。 这不就是那个表情包显示的，一个人好端端的骑着自行车，然后自个拿根棍子插进前轮，人仰车翻之后捂着伤腿咒骂世道不公⋯⋯ 只能说，新东方这家公司虽然从业务上转型到了直播带货行业，但它的行事作风和管理思维还停留在教学培训行业，至始至终都在把主播当成以前的名师来对待，既不明白、也不尊重互联网时代「皮套即是流量入口」的逻辑，以致于闹出管理者下场抢功的笑话。 笑死，文案到底是不是董宇辉自己写的，迂腐程度堪称2023年的茴香豆的茴字有几种写法，这名场面可不会那么快的就被忘掉。 觉得董宇辉的个人品牌光芒过盛，加大了公司的风险，这种担忧当然是情有可原的，但你的合理做法难道不是去用更复杂和更交叉的资本架构去把董宇辉和东方甄选彻底绑在一起共享回报么，美ONE和李佳琦是怎么做的又没有保密，照抄都不会么？ 笑死x2，天天搁这当着万恶的资本，殊不知连资本都嫌你丢人，最基础的操作都不会。 据说孙东旭过去都是欣赏和提拔董宇辉的那个人，新东方的传统艺能也包括相互贫嘴过招，他大概不会是一个坏人，但就像罗永浩发明的那个词所形容的，爹头爹脑，世上有太多人克制不了这份好为人爹的诱惑。 我有次走访一家制衣工厂，听到老板的神勇事迹，几个员工晚上在厂外宵夜，和混混发生口角，被人多的对方围殴，正好老板开车下班经过，当即停车带着司机加入战局，操起折叠桌就往对方脑袋上砸去，后来受伤员工的诊费和事件赔偿也都是这个老板一手包办的。 按理来说，这家工厂的员工流失率，应该很低吧？然而并没有。因为老板平日里抠门不说，还对员工有种财产式的严苛管理态度，甚至可以说，他为员工出头，未必不是因为觉得自己的财产遭到侵犯，所以尽管员工们感动于老板的仗义，却也冷暖自知的用脚投票，该跑的时候一刻也不犹豫。 我的意思是，人的复杂性是很难预知的，但是一码归一码，昔日的赏识和今时的嫉恨，可以不相冲突，而动辄产生「没有平台你什么都不是」的心理，更是上位者的大忌。 真要「没有平台你什么都不是」，那是不是也可以说，没有抖音你东方甄选也什么都不是？但俞敏洪孙东旭也不会去把抖音当爹，因为他们会认为，东方甄选也给平台创造了价值，双方是平等合作的关系，没有谁亏欠谁的道理。 是啊，怎么这个道理到了自个身上，就不灵了呢？ 事到如今，董宇辉还会不会出走，恐怕还是要靠俞敏洪老师去刷脸了，程门立雪的道德应该终究是有用的，但是就算继续待下去，东方甄选的管理模式也迟早要大改，至少要对齐公司愿意支持业务骨干的决心，而不是像现在这样什么小丑都能在直播间搞阴阳。 倒是有篇文章的标题很能代表一种解决方案——当然可能有点不那么女权——如果俞敏洪是女的就好了，直接嫁给董宇辉，一切质疑都会烟消云散。 唉，和不了亲，合伙人总是可以的吧。都到这份上了，还要教吗？