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寿司
寿司 貼吧
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寿司
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尤雨溪
@yuxiyou
2025.10.24 13:06
寿司还得是来日本
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QvQ
@QVQ558
2024.05.05 10:58
❤︎ 人体寿司 温泉之旅 简直享受 ❤︎ ❤︎ 投稿 ‣‣‣
@RLWJ_kuking
@JWCJ_kuxs
@JQDZ_Charm
@JLSQ_kuxs
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日理万姬
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猫了个咪
@QQ202202
2024.09.12 00:05
精彩高清无码AV欣赏:人体寿司大宴!
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QvQ
@QVQ558
2025.02.10 09:39
❤︎ 时时刻刻都在插入 边做边制作寿司打扫卫生 ❤︎ ❤︎ 投稿 ‣‣‣
@SexytoBaby
@SexytoLady
@SexytoDoll
@SexytoGirl
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Buoollove🫦
@Buoollove
2026.05.17 19:36
标题: 朋友古川家做客 简介: 她老公出去买菜 我先被招待感觉也太美好了 这不比寿司 三文鱼香香 先感受了鲍鱼 小音乐配的简直美妙
@sktwober
@sktworel
@sktwolris
@sktwobba
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阑夕
@foxshuo
2026.03.03 14:39
「财新」最新一期封面报道质量挺高的,数据也很扎实,没有简单的把选题苦难化,论述了不少结构性的问题: - 灵活就业的标准不太统一,但综合庙堂和朝野的多个口径,可以判断灵活就业的人口一直处于增长中,若以人社部的2亿为基准,相当于占到了全国城镇就业人口的47%,已经不能算是就业市场的补充了; - 显性原因当然是僧多粥少的环境所致,但岗位紧缩并不只和宏观经济有关,民营企业的平均寿命从上世纪九十年代的3.2年下降到目前的2.5年,导致用工周期缩短,以及把「岗位」打散成「任务」的经营意图; - 把10%的岗位拿出去灵活就业市场消化,可以节省20%-30%的人工成本,显著降低企业的生存压力,实际上餐饮业被学习最多的萨利亚、寿司郎都有把兼职小时工替换全职员工且不降低效率的成功经验; - 「零工」经济的繁荣不分收入高低,低收入的制造业就不说了,淡季1/3、旺季2/3都是派遣工在干活,高收入的行业里也有医生做「飞刀」、退休专家返聘等趋势渐长,花钱购买一项即插即用的技能、而非雇佣一个完整的人,正在改变就业生态; - 从就业者来看,30岁是一道分水岭,30岁以下尚有主动选择灵活就业的群体,他们不是找不到全职工作,只是因为对于劳动自由和不被压力的偏好增加,以及对新兴服务市场更加敏感,所以流向了零工市场; - 30岁以上就没这么从容了,灵活就业是真正意义上的蓄水池,是不得已的生存策略,以网约车司机为例,有77%受访者都是因为丢了工作而选择这一行,其中超过半数的司机是家庭唯一或主要的收入来源; - 智联招聘的报告显示,收入不稳定(占比54.1%)和兜底性保障较少(占比41.7%)是灵活就业者普遍担心的问题,另有对外卖骑手的摸底调研,愿意接受现行比例缴纳社保的骑手不到10%; - 灵活就业也分阶层,上层是能自行和市场需求对接、不需要中间商的自由职业者,中层是依附于平台接单的以司机和骑手为代表的新形态劳动者,下层是庞大的日结老哥,也是零工劳务市场的主力; - 在企业侧,表示「稳定或扩大灵活用工规模」的占比达到51.8%,较2020年的29.3%大幅增长,人力资源平台由此迎来机遇期,撮合短期工的「拼多多」大受欢迎,「企业需要10个零工,3个小时就能对接完成」; - 主张纠正平台用工「去劳动关系化」的学者表示,平台经济是解决了17%的就业没错,但同时也贡献了32%的劳资纠纷,「中国的劳动法面临的不是要创新的问题,而是能不能回归基本法制」; - 也有反对声音认为,从历史来看,所谓的标准就业形态从来就不是人类社会的常态,它起源于十九世纪中后期的工业化,但也在不断的被瓦解中,制度需要适应社会,而不是本末倒置; - 有几亿人从事灵活就业,这肯定是一个理性选择,不必把它耸人听闻化,这一代人都需要承认和接受就业结构的变化,灵活就业提供的也并非都是低质量的劳动需求,不要因此就对年轻人施加羞耻感; - 青年就业形势严峻和制造业招工困难的并存,是解释灵活就业这个选择合理性的现实依据,「为什么大家宁愿去给人喂猫遛狗,也不愿意进厂打螺丝呢?」这是一个天问。
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Athena
@0xathenalee
2026.03.08 02:52
🇯🇵 在日本生活体验测评 很多人问在日生活的真实体感,如果你是高度人才(Highly Skilled),其实是一个“零成本的看涨期权”。总结几点真实感受: 1. 极致的“局外人”红利 在这里,你永远是外人。但这其实是件大好事。社会对同胞极其苛刻(出る釘は打たれる),但对优秀的外国人却充满职业尊重的宽容。只要保持基本礼貌,你就能跳出繁琐的读空气社交,享受“制度红利”而不受“道德绑架”。 2. 购买力降维打击 拿着外企的工资(尤其是带 RSU/ESPP 的),在日本就是降维打击。在纽约只能租 Studio 的钱,在东京能住进带前台、健身房、俯瞰城市夜景的 Tower Mansion。这不仅是汇率差,更是惊人的实际购买力(PPP)。 3. 医疗与资产的“护城河” • 医疗: 全球顶尖的普惠医保。无论生多大的病,个人负担月封顶仅 8-16 万日元。生老病死不再是消灭中产的黑洞。 • 理财: 新 NISA 和 iDeCo 的额度极其慷慨。相比美国,这里的资本利得税和免税政策对长期指数投资者非常友好。 4. 规则明确,点击就送的 PR 日本的“高度人才”积分制逻辑极其透明。只要达到标准,永驻(PR)几乎是“点击就送”。相比于其他国家的排队煎熬,这更像是一个零成本、高确定性的保底选择。 5. 这种“卷”法对消费者是天堂 这里的服务业卷到了极致: • 食材: 街头随便一家寿司店,鲜度可能都是世界顶尖。 • 基建: 随时随地有干净且纸张充足的厕所。 • 安全: 凌晨两点的便利店、车里敢放行李箱的治安、虽然有“坏区”但绝不送命。 6. 仪式感与“无用之美” 日本有大量的反优化逻辑。它是高度仪式化的(highly ritualized),处处可见无用之美。无论多小众的爱好,都有深厚的产业链支撑——你甚至能买到成色如新的 70 年代徕卡或黑胶,这种对旧物的“变态维护”是精神寄托。 7. 顶级避难所:巨大的养老院 比起上海的焦虑和纽约的混乱,东京更像是一个运行完美的“巨型养老院”。这里没有明显的 Hustle Culture,只有极致的 Professionalism(职业素养)。它给所有阶层都提供了一个极高的生存底线。 8. 灵活的身份切换 必要时,你是熟知潜规则的“日本通”;想避开麻烦时,你就是“不懂规矩”的外国人。这种身份的灵活跳跃,让你在社会运行的缝隙里游刃有余。
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一劍浣春秋
@chee828
2025.05.10 09:57
女優最討厭的演出是什麼?要怎麼讓她們點頭? 什麼是女優討厭的演出?很簡單,去看杏樹紗奈在無碼片中看到男優替壽司加料的反應就知道了,那真不像是演的;那除此之外女優還討厭什麼樣的演出?片商又要如何去打通她們的任督二脈?請看我們的分析〜
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