我才18歲而已 看着像是什麽很淫蕩的女孩嗎？ 就私訊我說讓我爽🙃 請你不要用說的 用做的好嘛 真的會很好奇跟不同人試試看是什麽感覺耶 #本人想嘗試# #高中畢業生#

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90后企业白领，马上国庆了想在这里找个线下搭子，本人也是第一次翻墙出来想在 X 尝试约线下，有什么不懂希望理解 要求 1，不打生活和工作 2，不接受重口和重度的 3，成熟稳重有素质 4，26岁以下就别来打扰了 有没有可以一起线下的搭子啊，互相交个朋友吧~

91年体制内老师，马上国庆了想在这里找个线下搭子，本人也是第一次翻墙出来想在 X 尝试约线下，有什么不懂希望理解 要求 1，不打生活和工作 2，不接受重口和重度的 3，成熟稳重有素质 4，26岁以下就别来打扰了 有没有可以一起线下的搭子啊，互相交个朋友吧~

90后已婚教师，明天中秋节了想在这里找个线下搭子，本人也是第一次翻墙出来在 X 尝试约线下，有什么不懂希望理解 要求 1，不打生活和工作 2，不接受重口和重度的 3，成熟稳重有素质 4，26岁以下就别来打扰了 有没有中秋可以一起线下的搭子啊，互相交个朋友吧~

90后从事美术老师，明天中秋节了想在这里找个线下搭子，本人也是第一次翻墙出来在 X 尝试约线下，有什么不懂希望理解 要求 1，不打生活和工作 2，不接受重口和重度的 3，成熟稳重有素质 4，26岁以下就别来打扰了 有没有中秋可以一起线下的搭子啊，互相交个朋友吧~

电脑直接提醒领导：FBI都已经关注这台设备了。 她想用笔记本掩盖现场，没想到一翻开，下面还藏着一部正在刷帅哥的手机。 最离谱的是，被抓包以后，她还顺手刷了两下。 SEEDANCE 2.0 PROMPT: 15秒AI视频完整提示词｜全片第一人称偷拍查岗视角 竖屏9:16，15秒，全片只有偷拍者手机的第一人称主观镜头。未经处理的iPhone手持实拍质感，普通中国小公司办公室，冷白色顶灯，自动曝光、自动对焦、自动白平衡。保留真实脚步冲击、呼吸起伏、手腕修正、构图过冲、短暂失焦、屏幕摩尔纹、边缘色差和快速移动产生的运动模糊。无稳定器感、无电影运镜、无滤镜、无调色、无磨皮。 拍摄者角色设定 拍摄者是一名男性主管，发现女员工可能正在上班摸鱼，于是举着手机从办公室过道悄悄接近她的背后，想拍下证据。 镜头就是主管的眼睛。全片不出现摄影者本人，不切换到第三方客观机位。所有运动必须对应偷拍者的真实身体动作：踮脚靠近、突然探头、越肩查看电脑、绕到侧面、蹲下观察、起身靠近桌面、被女主发现后下意识后退。 主角是一名20岁成年东方女性 ，穿 、黑色修身长裤和细框眼镜 hf_20260724_043758_2a03cd57-50fe-4045-b1d5-c1f63e1cb54a 。她的情绪严格按照以下顺序变化： 毫无察觉地摸鱼 → 被背后声音吓到 → 害怕心虚 → 慌张切屏和遮挡 → 手机暴露后的绝望 → 停止解释 → 冷艳摆烂。 海妖风姿势只能出现在最后摆烂阶段，前半段不能冷静、性感或故意摆姿势。 0–2秒｜第一人称从背后悄悄接近 第一画面从女主身后约三米远的办公室过道开始。 偷拍者举着手机，放轻脚步快速靠近她的工位。手机保持在胸口高度，镜头随着每一步产生轻微上下冲击和左右晃动。画面中先看见她的背影、办公椅和显示器背面，电脑内容暂时不可见。 偷拍者靠近到她右后方约一米处，身体向右倾斜，手机从她右肩后方突然探出。镜头形成近距离越肩视角，同时看见她的侧脸、右手、键盘和电脑屏幕。 电脑正在显示棕褐色卡牌对战游戏，包含人物头像、中央对战区域以及红绿色卡牌。女主身体微微前倾，右手握鼠标，完全没有察觉背后有人。 偷拍者突然在她耳后近距离问： “哎！你干啥呢？” 女主被吓得肩膀猛然耸起，身体明显向前缩紧，右手从鼠标上弹开。她快速回头，眼睛睁大，恐惧而心虚地看向镜头。 偷拍者也因她突然回头而本能后退半步，画面发生一次明显后撤和轻微倾斜。 2–4秒｜越肩压近，第一次切屏失败 女主立即转回电脑，急忙抓住鼠标，左手快速按键。 偷拍者重新向前探头，镜头从她右肩上方压近显示器。她惊慌的侧脸位于画面左侧前景，电脑屏幕占据右侧大部分区域。 电脑从卡牌游戏突然切换成深色图片瀑布流网页。页面排满男性健身照、肌肉男和帅哥封面。 女主看见切错页面后，瞳孔收紧，嘴唇微张，身体瞬间僵住。她马上向前倾，用肩膀和后背遮挡部分显示器。 偷拍者看到网页内容后停止移动一瞬间，镜头只剩下呼吸造成的轻微上下浮动。随后传出震惊的倒吸气声： “嘶——” 女主更加害怕，急忙左右移动身体挡住屏幕。偷拍者为了继续看清内容，从她肩膀侧面不断探头，镜头跟随双方的遮挡动作产生真实的左右摇摆。 4–6秒｜第一人称绕到侧面，第二次切屏更加可疑 偷拍者向右横跨一步，绕到工位侧面。镜头经过女主肩膀和显示器边缘时短暂被遮挡，移动中出现明显运动模糊和一次自动对焦搜索。 侧面主观视角同时看见女主紧绷的侧脸、快速敲击键盘的双手和电脑屏幕。 她呼吸急促，左手连续按错键，右手胡乱移动鼠标。电脑再次切换成黑色警告页面，顶部出现醒目的红白英文标题： “FBI WARNING” 标题下方排列多行白色英文警告文字。 女主看到警告页面后明显更加惊恐。她弓起身体挡住显示器，一只手拍击键盘，另一只手试图关闭页面。她不断看向屏幕、镜头和桌面，显然正在寻找其他遮挡物。 偷拍者疑惑地向前靠近，镜头略微歪斜，画外男声迟疑地说： “你这……” 6–7.5秒｜第一人称突然蹲低，捕捉腿脚慌乱 女主慌张地伸手去拿桌上的牛皮纸笔记本。 偷拍者察觉她可能正在藏东西，立即蹲下。手机镜头随身体快速下坠，从正常站立高度降到距离地面约20厘米。 下降过程中，桌面边缘、办公椅和女主身体快速掠过镜头。画面进入桌下阴影，自动曝光短暂提亮，自动对焦出现一次迟疑。 低视点主观镜头位于女主双脚斜前方约一米处。前景是她的鞋、快速调整位置的双腿和办公椅滚轮；中景是桌腿；上方只能看见她前倾身体的局部轮廓。桌面被桌板完全遮挡，此时看不到笔记本和手机。 女主因为紧张突然向后收腿，一只脚差点碰到镜头。偷拍者本能向后躲避，镜头发生一次快速后撤和左右晃动。 她另一只脚尖急促点地，膝盖撞到桌板，办公椅向后滑动几厘米。能够听见鞋底摩擦、椅轮滚动和膝盖碰桌的轻响。 7.5–9.5秒｜偷拍者突然起身，发现书页下的手机 低机位看见女主身体向前压低，但无法看清她手里拿了什么。 偷拍者立即从蹲姿站起。手机镜头随身体快速垂直上升，沿着女主的鞋、双腿、椅面、腰背和手臂方向向上移动。 桌板边缘从画面上方快速落到下方。起身动作带有真实惯性：镜头先冲过目标高度，再向下修正一次；偷拍者站稳时重心左右摇晃，自动曝光从桌下阴影重新适应明亮桌面。 偷拍者向前迈出半步，从女主右肩侧面探头。手机位于桌面上方约40厘米，向下倾斜约45度，形成近距离桌面斜俯拍。 女主原本想拿起牛皮纸笔记本假装工作，却因为慌乱把书页完全翻开。藏在书页下面的红色手机突然完整暴露。 手机正面朝上，屏幕亮着，显示双列帅哥图文内容流，排满男性健身照片。 偷拍者震惊地快速向前探头，镜头靠近手机约20厘米。动作造成一次构图过冲，手机短暂偏离画面中心；偷拍者立即向左修正，让手机重新落在画面中央。 女主因为肌肉记忆，下意识用食指在手机屏幕上向上刷动两次。第一次滑动自然连续，第二次滑动后，她的手指突然僵在屏幕上方。 偷拍者和女主同时停止动作。画面短暂停稳，只剩下压抑的呼吸浮动。 9.5–12秒｜从手机抬向脸部，害怕转为绝望 焦点首先锁定手机屏幕上的男性健身照片。 女主察觉镜头已经靠近，缓慢抬起头。偷拍者立即把手机镜头从桌面向上抬起，沿着她僵住的手指、手臂和紧绷肩膀移动到脸部。 焦点因为距离变化短暂模糊，然后重新锁定她的眼睛。 她先低头看一眼暴露的手机，再抬眼直视镜头。她的表情从惊恐、心虚逐渐变为空白和绝望。急促呼吸慢慢平复，紧绷的肩膀缓缓下沉。 她不再切屏，不再遮挡，也不再尝试解释。 偷拍者继续从桌面另一侧近距离观察她，镜头保持略微倾斜，带有轻微呼吸晃动。 女主停顿一个短拍，用平静、木讷、像认真提出解决办法的语气说： “要不我离职吧。” 偷拍者因意外而下意识后退半步，画面产生一次短促后撤。 女主将牛皮纸笔记本拍回桌面，重新盖住手机。这个动作不再是慌张遮掩，而是彻底放弃后的随手处理。 12–15秒｜第一人称逼近，完全摆烂进入海妖风状态 女主慢慢靠回办公椅，情绪从绝望转变为冷静摆烂。 她缓慢调整成坐姿海妖风姿势：身体微侧形成自然流畅的S曲线，肩部放松下沉，颈部优雅拉长，下巴微微抬起；腰胯轻微向一侧推出，双腿前后错位并自然交叠，一只脚尖轻点地面。 她一只手轻托下巴，另一只手的指尖缓慢推了一下细框眼镜。半垂眼皮，冷感直视镜头，表情克制、危险、蛊惑，带有明显距离感。 偷拍者被她突然转变的气场震住，镜头短暂停顿。随后为了确认她的表情，偷拍者缓慢向前靠近。 女主用不耐烦却异常平静的语气说： “还看啥呀，走吧。” 她若无其事地转回电脑，重新握住鼠标。偷拍者立即从她右肩上方探头看向显示器。 电脑从黑色“FBI WARNING”警告页面再次切回满屏男性健身帅哥的深色瀑布流网页。女主当着主管的面继续浏览，完全不再遮掩。 偷拍者因不可置信而突然快速贴近她的侧脸。镜头从显示器猛然甩向她，产生强烈但真实的手腕运动模糊、构图过冲和自动对焦延迟。 女主缓慢转动眼睛，以半垂眼、冷艳而危险的目光斜视镜头，嘴角只有极轻微的冷笑。偷拍者被她盯住后本能后退，视频在一次真实的后撤晃动中结束。 屏幕内容锁定 电脑屏幕必须严格按照以下顺序变化： 棕褐色卡牌对战游戏。 深色男性健身帅哥图片瀑布流。 黑底红白文字“FBI WARNING”警告页。 再次回到男性健身帅哥图片瀑布流。 手机只显示双列男性健身帅哥图文内容流。 所有屏幕变化必须由女主真实操作键盘或鼠标触发。屏幕内容不提前出现、不改变顺序、不自动跳转。手机必须原本藏在牛皮纸笔记本的书页下方，只有笔记本被翻开后才暴露。 第一人称镜头锁定 全片只有偷拍者手机的第一人称主观视角，不出现第三方客观机位，不出现偷拍者的脸或身体。 所有镜头变化必须通过偷拍者的身体动作完成： 背后悄悄接近 → 右肩越肩探头 → 绕到侧面 → 蹲到桌下 → 女主脚部靠近时后躲 → 突然起身 → 越过桌边斜俯拍手机 → 抬镜看脸 → 震惊后退 → 再次靠近电脑与面部。 手持晃动来自真实脚步、呼吸、蹲起惯性、手腕修正和身体重心变化，不使用均匀数字抖动。镜头允许被女主身体、椅背和桌板短暂遮挡。 表演与声音锁定 女主前半段必须真实害怕、肩颈紧绷、呼吸急促、动作慌乱，不出现海妖风姿势。手机暴露后，她先绝望、停止遮掩，最后才放松肩膀并进入冷艳海妖风摆烂状态。 仅保留现场自然声音：偷拍者放轻的脚步、突然询问、压低的呼吸、女主受惊时的短促吸气、鼠标点击、慌乱键盘声、鞋底摩擦、办公椅滚动、膝盖碰桌、纸张翻动和拍桌声、衣物摩擦及办公室底噪。

日本“家事签证”八年才放进1774人 香港、新加坡家庭里有菲佣、印尼佣人，一个月8-10万日币，住家、做饭、带孩子、打扫卫生，全包。 而在日本，司机加住家保姆，一个月加起来100万日币上下是有的。普通中产基本不用想。 日本虽然也有“家事签证”，但这签证根本就不是给普通中产准备的。 更准确地说，日本没有一个面向大众、可以自由申请的“菲佣签证”。所谓“家事签证”，本质上主要是“特定活动”签证下的特殊许可，开放对象极窄。普通人想从海外直接请一个保姆来日本长期住家服务，几乎走不通。 所以才有了蓝泽事件，从中国雇佣人文知识国际业务的人才，本质上是来日本做保姆，走擦边球，触犯法律。 那么日本的“家事签证”，到底是什么？ 目前日本与家事签证相关的，大概有三类。 1、第一类：外交官、领事馆人员等带来的私人家事使用人。这是最传统的一类，属于极少数特殊身份人员的附带待遇。 2、第二类：高度人才、外国企业高管、部分金融人才带来的家事使用人。 例如持有“高度专业职”、部分“经营·管理”“法律·会计业务”等资格的外国人，在满足条件后，可以为家事人员申请“特定活动”在留资格。 核心条件通常包括：雇主家庭年收入原则上要达到1000万日元以上、家事人员月薪不低于20万日元、原则上只能雇1人。若属于投资运用等国际金融领域的高端人才，或者家庭年收入超过3000万日币的情况下，才可能雇到2人。 如果是“随同入境型”，家事人员通常还要在来日本前，已经连续为该雇主服务满一年；年龄、语言沟通能力、工资、雇佣关系都要审查。 3、第三类：国家战略特区的“外国人家事支援人材”。 这个制度在东京、大阪、神奈川等特区做过尝试。它不是让家庭直接从菲律宾招一个阿姨过来，而是由经过政府确认的家事服务公司，直接雇佣外国员工，再以家事代行服务的形式派到客户家里做清洁、做饭、洗衣、照看孩子等工作。 目前只在东京、神奈川、埼玉、千叶市、大阪、兵库、爱知这几个特区生效，出了特区一步都不能用。 对外国家务工的要求是：满18岁以上，从事家务代行或辅助业务的实务经验满1年以上，具备必要的日语能力，通常还要在母国接受过专门培训，比如菲律宾TESDA认证家政学校毕业。 雇佣方不是你家，而是经过认定的“特定机构”。通常是人才派遣公司，必须在日本从事家务代行业务满3年以上，财务健康、无违法记录。家务工工资由这家公司发，本人被派到你家上门服务，最长在留5年，工资水平不能低于日本人做同样工作。 这套特区制度从2017年东京正式提供服务算起，到2025年7月1日，全国七个特区累计才接收1774名外国家务支援人材。 八年，全日本，1774个人。 对比一下，香港一个城市，截至2024年外籍家庭佣工就有36.8万人。日本人口是香港的十几倍，搞了八年特区试验，全国合计还不到两千人，连别人一个零头的零头都摸不到。 铺不开的原因： 1、区域死锁； 2、不能个人直接雇人，必须走认定的派遣公司，能进场的企业本来就少； 3、最要命的”同工同酬”。 更多的原因昨天有探讨：为什么日本住家保姆开展不起来。 所以在日本请家政的真实渠道统计一下有以下一些： 1、特区派遣制度，门槛高、覆盖窄； 2、高度人才等签证自带家务工，只对老板、高管、专业人士开放； 3、外交官专属通道，跟普通人没关系； 4、身份系签证持有人（永住者、日本人配偶者、定住者），没有工作限制，日本人外国人都能雇，这是实际操作中最灵活的渠道，不少在日华人家庭就是雇这类身份的同胞做钟点工或保姆； 5、本土家政代行公司经济产业省数据显示全国约190家家政代行企业，市场规模约800亿日元，通过介绍所雇佣的家政妇（夫）全国约1万人，但基本要求合法在留资格； 6、留学生灰色地带：打工时长每周28小时上限，超时违法，我不建议碰。 最后补充一条新动向： 2026年4月22日，高市早苗主持的日本成长战略会议刚拍板，要为家事支援行业新设国家资格（技能检定），计划2027年秋天举行第一次国家资格考试，还配套税制优惠鼓励大家用持证家政服务，背后是每年因育儿离职约15万人、因照护离职约11万人这个大窟窿。 所以你看，日本解决家务劳动力短缺，思路是给本土市场发证提质，不是放开外国人输入。 日本的家事服务，只为有钱有权的人准备。大量中产，只能可望不可及。

最近工作中遇到件糟心事，算是刷新了对职场底线的认知，而且是发生在行业头部币安 本想发一篇“新年第一弹：币安员工在10分钟遭遇突袭式暴力裁员”的檄文，但一想也是为解决问题而发声, 该现象在币安也未必普遍存在。 但由于币安没给任何申诉沟通渠道，所以只能写篇小作文描述下事情经过，公道自在人心，也供职场的小伙伴避雷与借鉴。 先交代下背景: 本人在币安钱包@BinanceWallet Web3安全团队从事链上安全的技术工作，历时8个月，+1 lead是该团队技术负责人Zoe.Jiang。 该技术负责人平日给我的一些印象： 不懂技术 (主要指web3 链上方面，基本不能参与相关实质性技术判断与讨论)， 情绪不够稳定，喜欢pua同事， 缺少边界感 (喜欢傍晚/周末临时安排“急”活，并在当天要结果)， 休假申请批复难（要求提前数日报备，以批复为条件施加工作/心理压力种种）， 咱也是老职场人了，这不算啥大问题，咱都能忍。对其怀疑也没到人品程度，直到最近发生事情让我改观。 下面为事件完整间线： 2025-12-24 由于近期检查身体出点问题，医生建议并安排了手术日期。我向lead解释原因，并申请26年1月14日一周左右的休假， lead随即回复OK表示同意； 2026-01-01 元旦假期当晚，lead办公私信我，说绩效快出来了，约次日早进行 1v1 线上绩效沟通，我随即答应； 因为我节前工作如常（刚推动一个项目kick-off，及面试通过了一位新的技术成员），未收到任何有关业务调整/绩效/裁员方面的明示或暗示，想应属于一次例行的绩效沟通。 2026-01-02 也就是新年第一个工作日，奇葩的一幕出现了： 会议上线后，该lead说了句“再等一下”，过了会HRBP 随后入会，此该lead再未曾发一言，全程由HRBP发言； 我当时感觉不妙，不是1v1 绩效沟通么， 怎么参会成员和主题全变了。然后重点来了： HRBP 先是问 “能否听清”之类的话，随后省去任何寒暄和铺垫，直接说：“今天是你在 Binance 的最后一个工作日，不需要 handover…” 我先是吃惊，明白了是要裁员，随后询问原因、依据与流程。 HRBP 表示不需要做解答，只是通知我，坚持表示“后续邮件沟通”， 并向我核实了个人邮箱。 我随后又问了下离职补偿 以及入职签署的长期激励该怎么算。该HRBP表示年终bonus 和长期激励都没有，会按合同走，仅有1个月通知期。 随后陷入无效沟通和僵局，只能作罢，会议整体持续约 10 分钟。 会议结束后： 我的办公账号和通信软件立刻被注销。公司电脑也变成了黑屏。 当我想到公司电脑上还有工作测试用的个人钱包和部分个人数据，包括待发起的报销单和准备开局一些证明，但都来不及了。 当日下午个人邮箱收到 Termination / Return of devices to Binance 个人邮件通知，未附任何原因说明。未任何离职补偿 以上就是最近完整的亲历过程。整个事件从察觉、沟通到执行，前后仅约 10 分钟，期间未征询过我任何意见或诉求 我无法判断这一流程是个例还是既定流程，但从时间选择（新年期间，我报备的手术日前夕）、沟通方式到执行节奏来看，整体的感受是极度仓促且缺乏基本尊重： 沟通主题被刻意模糊，实际安排与预期严重不符，最终以一种近乎“突袭式”的方式完成。 战术很成功，可惜用在了同事身上，更可惜的是发生在头部币安。这让我对币安的认识却多了一份狼性，少了一份人性。 我事后仔细回想我与lead是否存在严重过节：答案是没有， 如果硬说有，应该是去年11月没能参与团队组织的一次海外团建，当时由于家庭原因选择休假，申请过程中发生过一些不快（我提前1个月解释原因并报备，也是当即回复OK，临期又出现反复）。 这应该算恶化的起点，在我眼里是不快，在对方看来可能已经是大逆不道了。此后，我发现我的一些重点工作逐渐被重新分配，此后直到年底也不像此前那么忙了。 顺便提一嘴：币安的团建（至少我们团队）主要靠员工自费，随时可能转变为一场高强度的封闭式办公。 总结的话： 职场不是单纯专注干活那么简单， 如果lead行为模式超出你的认知范畴，需要谨慎对待； 入职前，充分了解团队文化以及 bonus / 激励的结算方式比较重要。 在我看来，Bonus / 激励本质是一份隐形契约：员工长期接受高强度、8 小时之外的持续投入，换取额外回报。 如果这份契约可以被单方面随意取消，是否也意味着员工可以依据当地法规，就长期超时加班等违规用工问题，寻求司法救助？ 当一边要求员工与公司一同仰望星空变身为奋斗者的同时，另一边却能在年终岁首用 10 分钟完成裁员，这种反差是否值得审视？ 并不认为我的遭遇是币安普遍存在，但希望一姐与大表哥能重视此现象，优化币安基层员工的职场环境 @heyibinance @cz_binance 。 欢迎各位敢于仗义执言的媒体和老师关注，抵制币圈职场的歪风邪气 @wublockchain12 @colinwu @_FORAB @bill_qian @agintender @xiaomucrypto @dotyyds1234 欢迎“东半球币圈最佳雇主”也是我的前雇主关注： @Haiteng_okx 头部大厂提高标准才有助于整个职业环境的净化。据我了解，OKX 在相关事宜处理表现更体面与慷慨（体现在缓冲期，bonus/激励通常按在职时间线性释放），引发争议也较少。 还有就是此前有OKX员工到币安后遭遇用后即弃的传闻，我当时以为是孤例，但现在也一定程度也相信了。 欢迎各位同行/群友/老师 关注/扩散；@EnHeng456, @BitHappy @22333D ，@Super4DeFi，@cmdefi, @0xmomonifty，@discountifu，@gch_enbsbxbs, @yourQuantGuy，@darkforesttri，@taresky,@dan326714 @ViewsOfChris 不胜感谢🙏🙏🙏 最后，今年新年过得比较糟心，也希望此事尽快能告一段落： 后面计划给自己一些时间试错：尝试将近几年链上的技术积累近可能做一些产品化，也会按个人兴趣更聚焦在挖矿/套利/安全方面。 如果有初创项目对在dex上有做市相关需求的，欢迎小窗沟通。初期愿接近免费的方式，竭诚服务。

$META muse 正在走阿里千问的路，终究是一场梦。 高盛的两篇关于 muse 的研报，里面提到，亚马逊已阻止 Meta 的 Muse 在站内下单。 比阿里千问还难，因为淘宝是阿里体系的，千问调度外卖和电商难度都如此之大，更何况 meta 需要与某种意义上的竞争对手合作，拆分逻辑， 第一，agent把导购的角色抢走了。以前用户在亚马逊页面里逛，它能看到你看了什么、买过什么，然后推优惠、推搭售、让你办会员；现在换成 Muse 替你逛，消费者以后都看不到，客户关系就变成 Meta 的了，那亚马逊的大部分投入都变成了徒劳。 第二，agent 会来收过路费。谁掌握了入口，谁就能向商家收转介费、佣金，卖广告位和推荐位。亚马逊自己有商城、本来不靠买流量，那以后电商的商家与平台之间的合作关系会被打破甚至流失，这是大忌！ 第三，价格和毛利守不住。agent最擅长比价，哪家便宜去哪家，品牌、页面体验、会员体系的分量都会掉，日用品尤其容易被换成便宜的自有品牌，站内的广告竞价体系和站外的大量亚马逊投入又会被痛击。 对于亚马逊来说：你没打招呼就来逛，来了还不报自己是 AI，还存了用户的账号密码。它本来想告上法庭（之前告过 Perplexity），但法院判"逛网站的是用户本人"，这条路走不通，于是改用自己写的用户协议，直接在服务器上把 Muse 拦掉。 亚马逊一年广告收入六百八十多亿美元，靠的就是你在它站里逛；agent在站外把比价和结账都做完了，亚马逊和商家们要卖的货，没人看。 所以这不是技术问题，是蛋糕怎麽分的问题，阿里都跑不通的项目，腾讯的社交 agent 也迟迟不上线，不只是数据的风险，是成了一个，死了一片！ 我羡慕美国的生态，有了好产品大家会一起先拥护，而不是互相内卷，商业逻辑出现瑕疵之后也会快速离场，同样 dau100 多万的 muse，被吹的神乎其神，那真是鉴定水分了，这种 app 在国内一夜之间几百个可以出现，但是一个都活不下去，所以豆包和阿里还在尝试手机作为 agent 的载体，这条路虽然现在看是不对的，但是也别无他选。