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🎂 林易沄生日快樂🎂 #HappyBirthday# #お誕生日おめでとう# 新的一年也要繼續當快樂小狗૮꒰˶ฅ́˘ฅ̀˶꒱ა 繼續在舞台上發光發熱💖 期待週末一起慶生!易沄生日快樂❣️ #AKB48TeamTP ##TeamTP ##TTP# #HappyYiyunDay# #林易沄# #EKI#
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樱花季,他们坐在公园长椅赏花点击了解@Lori53425773512。花瓣落在林夏白发上,顾淮轻轻拂去。有年按摩轻女孩投来羡慕目❤️遵义光,他们相视一笑。白头偕老,是最浪漫的资源spa事。
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🎂AKB48 Team TP 6月份生日會🎂(1/2) 微風迎面而來,訴說著夏天的到來 一半是陽光,一半是花香 與你相約在慵懶的六月午後 你、會來嗎? 🌟壽星:林亭莉、黃昱燕 ⏰時間:2024/6/16 (六) 14:30 - 15:30 (13:30 開放取票;14:00 開放進場)
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📢小編報報📢 AKB48 Team TP – 1月生日會🎂 壽星01精心準備的表演內容 讓生日會宛如小型演唱會一般 希望到場的歌迷朋友 都度過了美好的時光 #AKB48TeamTP# #TeamTP# #TTP# #1月生日會# #明年也要來唷# #慶生趴# #生日快樂# #林于馨#
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给大家讲个孙割赚钱的法子。 大家都知道孙割买下了老火币。当年他跟李林交易时,顺带接收了一批“沉淀资产”——就是那些因为用户操作失误、充错链、遗忘账户,或者资产被交易所下架而被迫遗留下来的钱。坊间传言,这笔资产大概有7亿U。 以前老火币还在的时候,想提取这些资产就困难重重;孙割接手后,更是有意不去处理。按道理说,这笔钱本质上属于全体用户,只是暂时没人来取。 但孙割聪明啊,他想通过法律手段,合法地占有这笔钱。于是搞出了一个“天价管理费”——每个月收1%,一年就是12%;另外单个币种每月管理费最低3u,占比最大的小金额账户早就被啃没了。 你算算,一个月1%,7亿U的资产,光管理费每月就是700万U。随着时间的推移,这笔沉淀资产就会被管理费一点一点“吃掉”,到最后就能合理合法地把钱全部吞下。
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成长股如何估值:全网最权威的最清楚的关于英伟达、美光、特斯拉、比亚迪估值方法: 下面用案例(英伟达、特斯拉、宁德时代、比亚迪、美光),结合ROE、PS、PEG、合理PE/股价测算,全程带数字、带公式、带“现价30元、增速30%/40%/50%给多少估值”的明确例子。 一、成长股先看ROE:盈利质量决定估值天花板 成长股不是“只要增速就行”,ROE(净资产收益率)是增长的质量保证:没有高ROE的高增长不可持续,估值容易“杀逻辑”。 • 蓝筹:ROE稳定10%–15%,PE 10–20倍,靠时间复利。 • 成长:持续ROE≥20%才算优质成长;ROE≥30%是顶级成长,能支撑高PE、高PS。 实例对照(2026) • 英伟达 NVDA:ROE≈35%,净利增速≈40%,PE≈45,PS≈25 → 高ROE+高增速,支撑高估值。 • 美光 MU:ROE≈25%,HBM驱动净利增速≈130%,PE≈34,PS≈14 → 周期转成长,ROE抬升+增速爆发。 • 特斯拉 TSLA:ROE≈18%,增速≈10%,PE≈68,PS≈12 → ROE不够、增速下滑,2026年跌9%。 • 宁德时代 300750:ROE≈22%,增速≈25%,PE≈30,PS≈8 → 中等偏上,2026年涨24%。 • 比亚迪 002594:ROE≈15%,增速≈5%,PE≈25,PS≈5 → ROE、增速双弱,2026年涨0.5%。 结论:成长股估值第一步筛ROE≥20%;低于此,再高增速也容易是“一次性增长”。 二、PS(市销率):未盈利/高增期的唯一标尺 PS=市值/营收,适用于:① 没利润(早期成长);② 利润被周期/研发压制(如美光、英伟达)。 PS判断标准(结合增速) • 增速30%:合理PS 5–8倍;>10倍偏高 • 增速50%:合理PS 8–12倍;>15倍警惕 • 增速100%+:合理PS 12–20倍;>25倍泡沫 例子:现价30元、营收增速30%,给多少估值? 假设:总股本10亿,营收100亿 → PS=3倍(30×10/100)。 • 增速30%:合理PS 5–8 → 合理市值500–800亿 → 合理股价50–80元 • 增速50%:合理PS 8–12 → 合理股价80–120元 • 增速100%:合理PS 12–20 → 合理股价120–200元 • 英伟达:营收增速≈40%,PS≈25 → 高于15倍,靠AI超级周期支撑;一旦增速跌破30%,PS会杀到10–15(对应股价腰斩)。 • 美光:营收增速≈80%,PS≈14 → 合理区间,HBM需求锁定2–3年高增。 • 特斯拉:营收增速≈10%,PS≈12 → 严重高估,2026年下跌主因。 三、PEG:成长股估值核心(PE与增速匹配度) PEG=PE/净利增速(%),彼得·林奇核心指标。 • PEG=1:估值与增速匹配,合理 • PEG<1:低估,成长能消化估值 • PEG>1.5:高估,增速难支撑高PE 关键:不同增速对应合理PE(直接算股价) 公式:合理PE≈增速(%)×1.0(PEG=1);安全边际取PEG=0.8。 实例:现价30元、EPS=1元(PE=30) • 增速30%:合理PE=30 → 合理股价=30×1=30元(PEG=1,合理);PEG=0.8→PE=24→24元(低估) • 增速40%:合理PE=40 → 合理股价=40元;PEG=0.8→32元(现价30元=低估) • 增速50%:合理PE=50 → 合理股价=50元;PEG=0.8→40元(现价30元=明显低估) 案例精算(2026) • 英伟达:PE=45,增速=40% → PEG=45/40=1.125 → 略高估,靠AI持续高增消化。 • 美光:PE=34,增速=130% → PEG=34/130=0.26 → 严重低估,2026年涨130%的核心逻辑。 • 宁德时代:PE=30,增速=25% → PEG=1.2 → 小幅高估,2026年涨24%靠业绩兑现。 • 比亚迪:PE=25,增速=5% → PEG=5 → 严重高估,涨不动的核心原因。 • 特斯拉:PE=68,增速=10% → PEG=6.8 → 极高估,2026年下跌9%。 四、综合估值:ROE+PS+PEG三维定价 成长股不能单看一个指标,必须ROE打底、PS看空间、PEG看匹配。 三维判断步骤 1. ROE≥20%:合格成长;<20%排除 2. PS≤合理区间(30%增速≤8倍,50%≤12倍) 3. PEG≤1.2:安全;>1.5回避 实例:现价30元、EPS=1、营收=100亿、总股本10亿 • 情景A:增速30%、ROE=22% ◦ PS=3倍(<8,合格) ◦ PEG=1(合理) ◦ 合理股价:30–36元(PEG 1–1.2) • 情景B:增速50%、ROE=28% ◦ PS=3倍(<12,低估) ◦ PEG=0.6(低估) ◦ 合理股价:40–50元(PEG 0.8–1.0) 案例三维打分 • 美光:ROE=25%、PS=14(80%增速合理)、PEG=0.26 → 完美成长 • 英伟达:ROE=35%、PS=25(偏高)、PEG=1.125 → 优质但偏贵 • 宁德时代:ROE=22%、PS=8(合理)、PEG=1.2 → 中等合理 • 比亚迪/特斯拉:ROE<20%、PEG>5 → 成长陷阱 五、结论:成长股估值一句话落地 • ROE<20%:再便宜也不买(如比亚迪、特斯拉2026) • 增速30%:合理PE=30、PS=5–8;现价30元=合理,>36元偏高 • 增速40%:合理PE=40、PS=8;现价30元=低估,目标40元 • 增速50%:合理PE=50、PS=12;现价30元=明显低估,目标50元 • PEG>1.5:回避;PEG<0.8:重仓(如美光) 成长股不是“讲故事”,是ROE+增速+估值匹配的算术题。2026年光模块/AI存储行情,本质是高ROE+高增速+低PEG的戴维斯双击。
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成长股如何估值:全网最权威的最清楚的关于英伟达、美光、特斯拉、比亚迪估值方法: 下面用你原文案例(英伟达、特斯拉、宁德时代、比亚迪、美光),结合ROE、PS、PEG、合理PE/股价测算,全程带数字、带公式、带“现价30元、增速30%/40%/50%给多少估值”的明确例子,全文约1500字,无废话。 一、成长股先看ROE:盈利质量决定估值天花板 成长股不是“只要增速就行”,ROE(净资产收益率)是增长的质量保证:没有高ROE的高增长不可持续,估值容易“杀逻辑”。 • 蓝筹:ROE稳定10%–15%,PE 10–20倍,靠时间复利。 • 成长:持续ROE≥20%才算优质成长;ROE≥30%是顶级成长,能支撑高PE、高PS。 实例对照(2026) • 英伟达 NVDA:ROE≈35%,净利增速≈40%,PE≈45,PS≈25 → 高ROE+高增速,支撑高估值。 • 美光 MU:ROE≈25%,HBM驱动净利增速≈130%,PE≈34,PS≈14 → 周期转成长,ROE抬升+增速爆发。 • 特斯拉 TSLA:ROE≈18%,增速≈10%,PE≈68,PS≈12 → ROE不够、增速下滑,2026年跌9%。 • 宁德时代 300750:ROE≈22%,增速≈25%,PE≈30,PS≈8 → 中等偏上,2026年涨24%。 • 比亚迪 002594:ROE≈15%,增速≈5%,PE≈25,PS≈5 → ROE、增速双弱,2026年涨0.5%。 结论:成长股估值第一步筛ROE≥20%;低于此,再高增速也容易是“一次性增长”。 二、PS(市销率):未盈利/高增期的唯一标尺 PS=市值/营收,适用于:① 没利润(早期成长);② 利润被周期/研发压制(如美光、英伟达)。 PS判断标准(结合增速) • 增速30%:合理PS 5–8倍;>10倍偏高 • 增速50%:合理PS 8–12倍;>15倍警惕 • 增速100%+:合理PS 12–20倍;>25倍泡沫 例子:现价30元、营收增速30%,给多少估值? 假设:总股本10亿,营收100亿 → PS=3倍(30×10/100)。 • 增速30%:合理PS 5–8 → 合理市值500–800亿 → 合理股价50–80元 • 增速50%:合理PS 8–12 → 合理股价80–120元 • 增速100%:合理PS 12–20 → 合理股价120–200元 原文案例 • 英伟达:营收增速≈40%,PS≈25 → 高于15倍,靠AI超级周期支撑;一旦增速跌破30%,PS会杀到10–15(对应股价腰斩)。 • 美光:营收增速≈80%,PS≈14 → 合理区间,HBM需求锁定2–3年高增。 • 特斯拉:营收增速≈10%,PS≈12 → 严重高估,2026年下跌主因。 三、PEG:成长股估值核心(PE与增速匹配度) PEG=PE/净利增速(%),彼得·林奇核心指标。 • PEG=1:估值与增速匹配,合理 • PEG<1:低估,成长能消化估值 • PEG>1.5:高估,增速难支撑高PE 关键:不同增速对应合理PE(直接算股价) 公式:合理PE≈增速(%)×1.0(PEG=1);安全边际取PEG=0.8。 实例:现价30元、EPS=1元(PE=30) • 增速30%:合理PE=30 → 合理股价=30×1=30元(PEG=1,合理);PEG=0.8→PE=24→24元(低估) • 增速40%:合理PE=40 → 合理股价=40元;PEG=0.8→32元(现价30元=低估) • 增速50%:合理PE=50 → 合理股价=50元;PEG=0.8→40元(现价30元=明显低估) 原文案例精算(2026) • 英伟达:PE=45,增速=40% → PEG=45/40=1.125 → 略高估,靠AI持续高增消化。 • 美光:PE=34,增速=130% → PEG=34/130=0.26 → 严重低估,2026年涨130%的核心逻辑。 • 宁德时代:PE=30,增速=25% → PEG=1.2 → 小幅高估,2026年涨24%靠业绩兑现。 • 比亚迪:PE=25,增速=5% → PEG=5 → 严重高估,涨不动的核心原因。 • 特斯拉:PE=68,增速=10% → PEG=6.8 → 极高估,2026年下跌9%。 四、综合估值:ROE+PS+PEG三维定价 成长股不能单看一个指标,必须ROE打底、PS看空间、PEG看匹配。 三维判断步骤 1. ROE≥20%:合格成长;<20%排除 2. PS≤合理区间(30%增速≤8倍,50%≤12倍) 3. PEG≤1.2:安全;>1.5回避 实例:现价30元、EPS=1、营收=100亿、总股本10亿 • 情景A:增速30%、ROE=22% ◦ PS=3倍(<8,合格) ◦ PEG=1(合理) ◦ 合理股价:30–36元(PEG 1–1.2) • 情景B:增速50%、ROE=28% ◦ PS=3倍(<12,低估) ◦ PEG=0.6(低估) ◦ 合理股价:40–50元(PEG 0.8–1.0) 原文案例三维打分 • 美光:ROE=25%、PS=14(80%增速合理)、PEG=0.26 → 完美成长 • 英伟达:ROE=35%、PS=25(偏高)、PEG=1.125 → 优质但偏贵 • 宁德时代:ROE=22%、PS=8(合理)、PEG=1.2 → 中等合理 • 比亚迪/特斯拉:ROE<20%、PEG>5 → 成长陷阱 五、结论:成长股估值一句话落地 • ROE<20%:再便宜也不买(如比亚迪、特斯拉2026) • 增速30%:合理PE=30、PS=5–8;现价30元=合理,>36元偏高 • 增速40%:合理PE=40、PS=8;现价30元=低估,目标40元 • 增速50%:合理PE=50、PS=12;现价30元=明显低估,目标50元 • PEG>1.5:回避;PEG<0.8:重仓(如美光) 成长股不是“讲故事”,是ROE+增速+估值匹配的算术题。2026年光模块/AI存储行情,本质是高ROE+高增速+低PEG的戴维斯双击。
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百科难得夸人,夸得都是忠臣义士。 今天,一起来看下三大交易所创始人手下的大忠臣。 ➡️ @binance 创始人@cz_binance 赵长鹏 — 陈光英 从赵长鹏15年成立比捷,到后来成立BN,再到9.4之后全面出海,陈光英十多年如一日,始终陪伴在赵长鹏身边。 陈光英作为BN金库的门户,牢牢替赵长鹏管控着最核心的财务权。 去年,币安哈马斯事件中,币安唯二两个被美国300多个家庭联合起诉的是,赵长鹏与陈光英。 ➡️火币创始人 李林 — 周璇    当年20年11月,李林与多个火币核心成员一起被叔叔带走,这里面就有火币原OTC负责人—周璇(弦子),并且周璇替李林顶进去了。 而李林在里面,该说不该说的,都说了不少。 ➡️ @okx 创始人 @star_okx 徐明星 — 金马&海腾 @Haiteng_okx 当年杰瑞被叔叔带走,跟他一块被带走的还有金马。 金马在里面非常硬气,没有半点吐露关于杰瑞。 自此,OKX客服出身的金马之后深得杰瑞器重,在OKX一路平步青云。 从扛事和硬气的角度,杰瑞在三大交易所创始人里面,首屈一指。 故当年,杰瑞被罚的数额比李林被罚数额少得多。 ➡️ 这里还得加一个新火币HTX。 @HTX_Global 实控人 孙宇晨 @justinsuntron — 高明明&赵苏杭 高明明 在火币呆了好几年经历两任老板,仍安然无恙活到如今,且占据孙割火币的重要位置:市场及社媒内容负责人。 去年,高明明与赵苏杭作为孙割的左膀右臂,出现在孙割的TRON 借壳上市纳斯达克的现场。 最后另外插一句,听说不少交易所年前都在大裁员,搞得很多人年终奖都没了,这个年都过不好了。
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预告下。 下周起底: 1 整个老火币系; 2 三大(BN/Huobi/OKX)老板身边的大忠臣。
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