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【百万吨重拳】0124上线 克克儿的施予、接受初体验 见偶像小兰草的圆梦之旅 @F_kdlc X @BlancS_Studio #某只小兰草# #勃朗克儿# #施予# #接受# #周末见#
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兄弟们最近比较火的莫过于美股了,以前我买美股,其实挺割裂的。白天忙工作,晚上美股开盘,脑子已经有点累了;一边看英伟达、特斯拉、苹果的走势,一边还要在不同平台之间切来切去。最麻烦的不是下单,而是资金和账户之间那种“不顺手”的感觉。机会来的时候,差的往往不是判断,而是那几分钟的犹豫和折腾。 真正让我开始认真用 BiyaPay @BiyaPay ,是有一次美股盘前看到科技股异动。我本来只是想观察一下,结果越看越觉得这波行情不该错过。打开 BiyaPay 后,我发现它对我这种关注美股、又习惯用数字资产管理资金的人来说,逻辑很顺:一个账户里可以完成 USDT 入金、资产转换、加密交易和美股交易,不用把投资行为拆成好几个步骤。 我最喜欢的一点,是它把“投资”这件事变得更像生活的一部分。以前我会觉得美股离自己很远,好像必须准备很多流程、很多工具,才能参与全球市场。但现在晚上回家,洗完澡,坐在桌前看一眼行情,如果觉得某只美股价格到了自己的计划区间,就可以直接操作。不是冲动追涨,而是把长期关注的公司,一点点纳入自己的资产配置里。 比如我会把一部分资金放在比较熟悉的科技股上,另一部分继续观察加密市场机会。BiyaPay 对我来说,不只是一个交易入口,更像是一个资产管理中转站:当市场风格偏向美股,我可以把注意力放到美股;当加密市场波动更明显,我也能及时调整。它解决的不是“我要不要投资”这个问题,而是“我想投资时,能不能更顺畅地执行”。 当然,我现在也不会把它当成一夜暴富工具。经历过几轮市场波动后,我越来越相信,普通人真正需要的不是刺激,而是一个能稳定陪你做决策、降低操作成本、减少信息和资金摩擦的工具。BiyaPay 给我的感觉就是这样:没有把投资包装得很玄,反而把美股交易这件事拉回到日常里。 现在我看美股,不再只是刷新闻、看别人赚钱,而是开始有自己的节奏。哪怕只是一笔小仓位,也会让我觉得,我和全球市场之间的距离,真的被拉近了一点。 如果你也喜欢玩美股可以链接注册看一下
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最强「保姆级」的【币安广场】攻略贴,它来了 一、为什么要做币安广场? 先说最核心的一点。 你发内容,永远是给受众看的,而不是给平台看的。 币安广场背靠币安交易所,覆盖超过 3 亿用户,而且是 100% 纯血脉的 Crypto 交易用户。 对于内容创作者也好、KOL 也好,本质从来不是“你在哪,粉丝就该在哪” 而是—— 你的粉丝在哪,你就应该在哪。 这也是为什么你会看到,很多原本在别的平台做得风生水起的大主播,会在某个阶段集体迁移阵地(某音)。 不是他们变了,是用户在那。 (至于广场对比其他平台的优势,这里就不展开了。 比如内容挖矿、文章打赏、跟单佣金、直播打赏这些直接收益,视频里已经讲得很清楚了;包括和某音、某博、某书、推特各自的强弱对比,这里就不赘述了。) 二、为什么说币安广场更“适合真正想做事的人”? 因为它有一个非常重要、也非常稀缺的特性: 高度透明 不管你是发帖还是直播,都可以直接展示交易方向、仓位大小。这件事从机制上,几乎杜绝了: “哪有喊单自己不上” “P 图大神” “事后诸葛亮” 在这里,真金不怕火炼。 如果你作为一个 KOL,是想把有价值的内容、真实的交易记录、清晰的解盘逻辑传递给粉丝,而不是靠骗、靠割、靠制造幻觉来换关注度,那币安广场,就是最好的试炼场。 三、想清楚一件事:广场的用户是谁? 想把广场做好,第一步不是急着发内容,而是先理解用户。 你多刷一刷就会发现,广场里被反复问的,基本就这些: “现在这个行情是多还是空?” “我这个单子被套了,怎么办?” “这个代币项目是做什么的?” “这个 Alpha 活动能不能参加?” “最近有什么利好或利空?” 这也是为什么圆桌会议里反复提到一句话: “广场用户更垂直。” 他们真正关心的是: 【交易 · 市场动向 · 学习 · 技术 · 信息差】 而不是擦边、扭屁股、情绪表演。 说句直白的,你不可能点开一个交易所,还期待刷到 “刀马刀马刀马”或是“先秦淑女步 素~”。 哪里有需求,哪里才会有供给。 所以你会发现,广场真正跑出来的主流创作者,基本都在这几个方向: 交易:颜驰@BTC563、黄瓜猫@0xPickleCati 教学:艾叔@Qzzonebit、大漠哥@damobianyuan 研报:链研社@lianyanshe、土澳大狮兄@broleon 链上:ai 姨@ai_9684xtpa、oxaa @0xAA_Science 宏观:倪大@phyrexni、比特吴@Bitwux 新闻:ab @_FORAB、唐华斑竹@uniswap12 市场动向:林克@CryptoSociety42、杰尼君@Meta8Mate (币安百大创作者,基本也都在这些方向里展开,还有很多优秀的没一一艾特,但都在我心里~) 再说一句比较扎心的。 如果你告诉我你什么都不会,那我确实也不知道你是怎么在这个圈子里活下来的。 如果你说你只会深耕骗术,那我只能恭喜你——运气确实不错。 但长期来看, 骗术没有复利,能力才有。 定位想清楚了,剩下的其实就两件事: 时间 + 内容打磨。 四、“现在做广场晚不晚?” 这是最近我跑会,被同行问得最多的问题: “现在做广场晚吗?” “我该怎么开始?” “你们粉丝这么多了,我怎么竞争得过?” 我当时采访一姐的时候问了这样一个问题。 我说,如果把币安当成一个人,现在属于什么阶段? 她说: “还是小学生吧,离很多优秀的企业差距都挺远的。” @heyibinance 那币安都还在成长阶段,广场说白了,可能还在婴儿期。 所以我才敢写说这篇叫“保姆级”的东西。 现在做广场,某种程度上像什么? 像你 10 年做某宝, 像你 18 年做某音。 不画饼了,免得你们说我 cx 味太重。 我只说一句: 这个世界上,几乎没有真正意义上的“晚”。 甚至不光不晚, 还可能是你作为“新人”实现弯道超车的好时机。 我以自己为例 我 19 年入圈,但真正开始系统做自媒体,是 24 年。 那会儿也是牛市来了,想分享点自己的观点,再加上那会儿驰大按头逼我起号。 一开始只是在某站、某博、油管做日更解盘视频。后来因为国内媒体限制越来越大,账号基本全被封了,某书甚至只活了一天。 所以我干脆用 “广场 + 推特” 来平替国内媒体,转成纯海外阵地。 那段时间基本就是: 早起日更视频:广场 + 油管 图文策略:广场 + 推特 (这点也很能体现广场的多样性。) 后来为了更及时、更高效、更灵敏,我又用直播替代了日更视频,在广场 + 推特同步直播,当场捕捉交易机会、现场博弈。 再到现在,直播又开始成为新的趋势,有点像从淘宝下单转移到抖音下单,更有带动性,也更高效。 (这个变化,回头可以单独写一篇。) 一路坚持到现在,小有成绩,都是托粉丝老爷们的福。 但数据其实很直观: 油管:18k 推特:16k 广场:72k 从某种意义上说,我确实完成了一次弯道超车。 再举一个最近的别人的例子 推特上最近很火的交易员,“聪明钱”第一的黄瓜猫@0xPickleCati,是我 7 月她来泰国旅游的时候,当面安利她做币安广场的。 短短四五个月,已经 18k 粉丝,高质量内容输出,稳定直播解盘,高效的心理辅导,偶尔还给粉丝讲脱口秀。 更有意思的是,因为广场,她顺势搭起了自己的中文私域社区,目前她的中文可以说是突飞猛进,如虎添翼(必须得说点成语难为一下她)并且全是超高质量的交易用户,TG 群每天聊天上万条。说白了,已经不只是涨粉,而是真正做到了相互成就。 再说竞争这件事 任何行业里,你真正的对手,永远都只是昨天的自己。 如果你总觉得: “他做大了,我就没机会了” 那现在: 手机厂商应该只剩一家 电动车也应该只有一个品牌 很多人看到颜驰@BTC563体量大,就觉得把广场都吃了。但你换个角度想,就算没有颜驰,也一定会有旦驰、艾驰。 如果你把焦虑放在别人身上,那你永远都走不出来。 五、不是有希望才坚持,而是坚持了才有希望 起步从零,肯定不轻松。 发了没人看,被冷启动折磨,这些都很正常。 这里顺便分享一个涨粉小技巧: 适当给粉丝发红包。 我们 KOL 能走到今天,本质就是一个相互成就、相互成全的过程。 没有庞大的用户群,就没有币安; 同样,没有粉丝,也不会有我们。 币安广场在图文和直播里,都有“反向打赏”的小红包功能, 这一点真的比推特好用太多了。 (推特的抽奖工具,懂的都懂。) 只能靠持续输出、不断打磨,慢慢适应粉丝的节奏。 所以“持之以恒”在这件事上,真的不是鸡汤。 至于结果, 交给时间。 六、最后,也是最重要的一点 借用林克@CryptoSociety42的一段话,作为结尾,我一直很认同: 【行业里从来不缺靠炒作博眼球的、用谣言拉流量的、无底线蹭热点的、甚至不惜伤害用户来换曝光的。 不是所有流量都是正面反馈, 有些热度会腐蚀人,有些流量会反噬人,这点我想大家都看到了案例。 羽毛比任何流量都重要,声誉是你最宝贵的资产。】 路别走歪了。 这个年代,你能骗到的, 往往都是最信任你、最爱你的人。 万物守恒。 人,是要讲良心的。
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太抽象了!我们一个小而美的插件 @MetaDockTeam 也被业内“领袖”抄袭了。像素级复刻,甚至介绍的截图里都忘了拿掉我们的产品图片。 上一次这么像素级被抄,还是蚂蚁某web3团队抄袭我们的@MetaSleuth ,同样也是像素级抄袭,甚至还在一个同台的会议上当着我们的面做演示。 怎么说呢,同赛道做类似的事情在商业竞争中很普遍。但是像素级无脑复刻???我只能说,感谢各大企业对BlockSec的重视。。。 作为一个创业企业成员,只想对这样几十亿美金估值、准上市的大公司说:做点创新吧。 //抄袭证据:👇🏻
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关于行业竞争与人才政策 近期,我们注意到友商“某安”热衷于向 OKX 员工发射带有诱惑性的“糖衣炮弹”。 对此类商业竞争行为,OKX 表示充分理解,并将一如既往以实力与专业作出回应。 一、OKX 的竞争性 Offer 政策 凡是 OKX 员工收到其他公司的 Offer,只需将该 Offer 提交至 HR。 HR 将立即召集公司人才委员会进行评估。 对于大多数核心人才,我们会直接提供更具竞争力的薪酬方案。若人才委员会评估后决定不匹配,我们同样感谢员工的坦诚,并提供优厚的离职补偿与诚意祝福。 我们始终相信,透明与尊重,是雇主与员工之间最重要的信任基础。 二、友商的“短期挖角、快速抛弃”现象 我们也观察到,友商在挖角中普遍存在“短期利用、迅速抛弃”的现象: • “小作文事件”主角 Gala,据传由友商创始人亲自出面挖角,但在发现利用价值有限后迅速弃用; • OKX DEX 某前产品经理,被友商录用后因业绩不理想而立即解雇; • OKX 前首席法务官与合规官加入友商后,仅四个月便离职,原因不明。 类似案例,不胜枚举。 这种“急功近利、用完即弃”的做法,既不尊重人才,也难以赢得长期信任。 三、事实胜于指责 有趣的是,友商创始人常声称 OKX “对员工不好”。 然而事实恰恰相反——OKX 每年在人力与激励上投入巨大,提供极具竞争力的年薪、奖金、期权及 Token 长期激励。 目前,已有近百位来自该友商的前高层与中层主动加入 OKX。 他们在 OKX 平台上稳健成长、业绩突出,个人待遇普遍提升 100% 至 500%。 这些事实,远比口水战更能说明问题。 四、诚邀真正的建设者 我们诚挚欢迎所有志同道合的区块链人才: 如果你怀抱长期愿景,具备扎实的专业能力,不喜欢办公室政治与家族企业文化,重视诚信与专业精 神—— OKX 欢迎你加入。 我们提供顶级的平台、资源与回报,让真正的建设者充分释放潜能,创造更大的价值。 对于 OKX 在职员工——如果你收到“糖衣炮弹”,请参照我们的竞争性 Offer 政策; 若你只看重短期利益、热衷权力斗争、或把用户当“韭菜”,那友商或许更适合你。 我们依然祝福你,并乐意免费提供入职谈判的法律支持。 OKX 坚信:真正的竞争,不靠炒作与挖角,而靠长期的建设、专业的积累与对用户的尊重。 我们选择以实力赢得市场,以文化凝聚人才,以信任和透明建立未来。
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【从借贷和杠杆交易的角度来看usde脱锚事件】 首先声明,我不懂合约,只懂借贷。这篇小文是因为看到朋友在朋友圈写的一个因果链,写得非常棒,有感响应而写。错漏之处,望诸君匡正。 usde在9月上线binance,9月22日-10月22日开启apy12%的营销活动,参与这个活动有三种方式: 1. vip loan,可以循环贷做到3.5倍; 2.存贷易,可以循环贷做到3.5倍; 3.杠杆交易,大户可以做到5倍杠杆。 先说这次脱锚事件,三个产品最后影响的结论: 1. vip loan用户,无宅区。资金端不受影响。不过在11号早上,由于binance接管了抵押资产,所以这部分计价为0,但负债显示,所以当时app显示的资产=负债-现货,大部分是负数。从群友反馈,这时有人惊慌失措,赶紧各种平仓造成了部分损失。 2.存贷易,小灾区。在binance没有补偿之前,本金亏损10%之内,根据不同循环贷倍数而不同,亏损=usde清算负溢价+强平费用。注意:存贷易的清算不是加剧usde下探的骆驼,而是在usde回弹后,在发生在0.92-0.97之间(可以直接推算。交叉验证证据:若你的存贷易有eth、btc等,可以在强平清单和补赏金之间,推算出清算价格,我的恰好有,eth清算价格=3933,清算时间在5:45-6:00区间,避开了5:30-5:45枯竭期,也不是砸盘的量能。 3.杠杆交易,重灾区。杠杆交易是实时清算,所以强平价格从0.99一路到0.66,也是这次脱锚的主战场。在binance没有补偿之前,亏损巨大,循环2.5倍以上即亏完全部本金,5倍用户单纯强平费用就是本金的8%。 ------------------------------------------------ 导火线和启动(这部分纯猜测) 川普发表对中国关税等利空言论,hype上砸盘几十亿美金,导致btc、eth暴跌.... 注意,来了,点燃后引线到杠杆交易产品了。先说一个前提,我怀疑有巨鲸用户把不少btc、eth放在杠杆交易产品里,借usdt,进而usde-usdt的杠杆循环,或者统一账户共享保证金,来自合约的爆仓,引发杠杠交易里海量的usde-usdt的清算。 不管如何,事实就是这时,btc和eth的暴跌,触发了他(可能是多个人也可能是一个人)仓位的清算,清算引擎不断抛出他的usde,以还掉usdt的负债,向下漩涡启动,砸到了0.91关口,继而0.82-0.8关口,0.82关口是五倍循环的清算价格,这里累积了大量的巨鲸,瞬间关口爆破,决堤,洪流向下直泻到0.66。 ----------------------------------------------- 责任和认定(有一部分属于猜测) usde有实时mint-redeem机制,链上usde价格较为正常,套利bot的redeem成本在0.1%,大于0.1%的差价都会自动触发启动进行套利操作。bybit到0.92的抛压,在于binance那时eth提现受阻后,聪明的套利人转usde通过bsc链到bybit砸盘,不过bybit站内有mint-redeem机制,触发了这部分bot的套利,从而抑制了价格从0.92下走。 【事后,这部分的套利路径和bot,某团队早就写好了,当时就预案了binance的eth提现可能受阻后的usde搬砖替代方案,完全可以通过bsc链走bybit的站内mint-redeem机制进行搬砖套利,进而去抑制binance的usde的下跌,可惜那时候他们团队在睡觉,都是命】 Binance的eth提现为什么受阻,大家如果有印象的话,binance曾经付出了500个eth的手续费进行钱包整理,那时候还被全网嘲笑。我猜,那件事情后,binance的热钱包提现机制做了限定,即eth链的gas大于多少的时候,即停止提现,这个站在交易所角度,是合理的,因为若无限制,每笔付出几百u,老实说,一天也可能损失几亿美金的gas。但这次。。。这个机制无意之中锁死了usde的生命线,即5:36分后,binance里的usde无法提到链上进行mint和redeem,而这些套利bot即使短时间切换到bybit里套利,也被bybit的提现额度的上限锁死,所以全场只有眼睁睁看着usde跌到0.66。 正因如此,所以binance的补赏公告里,时间的认定:2025年10月11日05:36至06:16(东八区时间)期间受到脱钩影响,将获得差额及清算费用补偿。即binance认为,在5:36前,和6:16后,binance的提现正常,一切都是市场行为。 ——————————————————————— 后续和改进 Usde的预言机参数,设定最低价格,目前binance没有公布,我的建议双轨设定,一是起始点0.85,即五倍循环贷这个高墙闸口不能轻易破(注意,我从没推荐杠杆交易做循环贷,下面也有图为证);二是可以根据ethena资产-仓位-负债的具体情况评定,随时做更新; Binance上线站内mint-redeem机制,套利bot可以有效抑制价格下跌。这里延伸回答一个问题,为何站内上线后就能抑制呢,eth链的gas高启的时候,不一样会堵住吗?老实说,这个是未来改进最核心的问题,其实谁在这里能回答这个问题,不用看我后面的答案,说明你在借贷领域就毕业了。 开始我也是这样想的,甚至建议binance直接要求ethena另开一个通道,即ethena的资金存在binance旗下的ceffu,即有一个机制在紧急情况下切换到ceffu-ethena账号那边去调用资金来mint和redeem。现在的mint-redeem是在链上进行,预备池空了,自动从ceffu再调拨资金到预备池,之前都是没啥问题的,但现在binance这边量的确太大了,链上堵塞的时候,一是套利党也循环不过来,二是binance的热钱包也不可能每笔给几百u的gas。 不过在和binance、ethena再次深度沟通后,得到一个答案:每 12 秒(即一個以太坊區塊)可以贖回10m。我們可以透過multi-sig在我們這邊調整這個金額上限,所以最多可以process 200m。目前只能透過智能合約進行鑄造mint和贖回redeem。Gas 費不會影響速度。我們會預估並支付足夠的 gas,確保交易能在一個區塊內完成,因為我們始終傾向於讓鑄造/贖回順利確認。這部分成本會轉嫁給用戶。 这样是可行的,即usde的redeem产品在binance站内时,自动计算了redeem的手续费+gas手续费,用户自主愿意付就可以,即绕开binance的热钱包的高gas限制! ———————————————————————— 最后的话 1.作为重度链上链下借贷用户,10.11是我经历最不寻常的一天。其实也是我做社区压力最大的一次,涉及的钱有点多,即使呼吁大家用vip借贷,但也总有群友由于仓位管理等因素用了杠杆交易(重灾区)和存易贷(小灾区),昨天和各方协调沟通认定,幸好最后bn大格局一把兜底了。专业之外,保持谦逊,有更多同理心同情心。 2.同时,借贷用户和合约用户的视角是不一样的,在经过难熬的一天后,作为借贷用户,12日得到几乎全额赔偿,所以有些感激表达。从前几贴评论来看,大概给合约用户造成了不好的观感,这不是本意,还望海涵,也希望你们的权益早日得到保障。 3.没有大彻大悟的智慧,都是久病成医,都是经验,都是经历,学会利用,下次就。。。都是财富。而我,正是久病成医,于是悬壶济世... 4.人生需要钝感,套利大概也一样,每天在电脑前高强度进击优化,在10.11有点恍然大悟的感觉,也许未来要多发现生活之美,多爬山,而不是web3.
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求职系列(2):如何理解每轮面试 大部分人准备面试,只准备专业能力。刷题、背八股、复盘项目。然后到了二面或者终面被刷,复盘的时候一脸懵:我技术答得挺好啊、题也做出来了,怎么就挂了? 因为你把不同的面试当成了同一场考试。但实际上每一轮面试考察的能力完全不同,所以针对每一面,你需要切换的不只是知识储备,是整个应对模式。 先聊面试流程 一般来说,大厂的面试流程会标准一些,小厂可能简化成两三轮就搞定了。 比较标准的大厂流程是业务三面 + HR 一面。社招的话,HR 可能在业务初面之前就已经和你沟通过了,因为很多时候是 HR 先在市场上找到的你,她需要先做一轮初筛确认你的基本情况和薪资预期。 一些特殊的业务线还会加面,比如微信,通常会额外安排 1-3 轮面委会面试。面委会的人可能和你未来的团队没有直接利益关系,纯粹是从更高的维度做交叉验证。 1️⃣ 业务一面:证明你能干活 一面通常是你未来的同事或者直属 mentor 来面你。 这一轮的逻辑很简单:验证你的基础能力。算法写得出来吗,基础知识扎实吗,项目是真的做过还是简历吹的。面试官需要确认一件事——这个人专业能力是否靠谱,招进来能不能马上干活。 一面你需要做的: 突出专业能力,回答尽量有逻辑。面试官问什么,你回答什么,但要回答得有层次。别一句话甩过去,也别漫无边际地展开。 好的回答永远都是有层次、有逻辑的,尽量像一棵树,先给结论这个主干,再展开细节的枝叶。 一面的对话模式更像问答。面试官主导节奏,你负责高质量地回应。不需要太多发散,也不需要抢节奏。把每个问题回答扎实了,比什么都重要。 坦率地说,国内面试环境还是有一些不太好的地方,候选者和面试官之间的关系不够平等。一面尤其明显,你大概率会感受到一种被审视的压力。但这也是你必须接受的,这一面你只需要专注于展示自己的专业度。 一面考察的核心能力: → 专业知识的深度和广度 → 项目经验的真实性和理解深度 → 技术表达的清晰度 2️⃣ 业务二面:证明你能想 二面通常是你未来的虚线汇报人,或者组织架构上的 +1。具体是谁,取决于公司的架构。 这一轮可能还会涉及部分基础能力的考察,但这不是重头戏了。你的基础能力在一面已经被验证过,不然不可能被放到二面来。 二面开始考察更高维度的东西。系统设计能力、技术方案的 trade-off 思维、对复杂问题的拆解方式。面试官想问的不再是你的具体专业能力,而是你面对一个模糊的大问题时,怎么把它拆成可执行的小问题。 从这一面开始,对话模式要变了。 一面是问答,二面要开始有来有回。面试官抛出一个问题,你不能只给一个答案就停了。你要展开你的思考过程,甚至可以主动问面试官一些背景问题和边界情况。一个好的工程师在动手之前,一定会先把问题定义清楚,要主动把你的思维体现出来。 可以尝试多说一些话,把面试节奏握在自己手里,也尽量多展示出自己的软素质,推荐候选人和面试官的对话比例在 1.5:1 - 2:1 左右比较健康。 你说得太少显得没想法,说得太多显得不听人说话。 二面考察的核心能力: → 更高维度的专业能力,比如:系统设计和架构思维;技术方案的 trade-off 分析能力 → 沟通表达,能不能把复杂的事情讲清楚 → 面对模糊问题的拆解和推理能力 → 软能力:视野、态度、思维、内核 3️⃣ 业务三面 / 终面:证明你这个人 如果二面是虚线面的,终面就是你的 +1;二面是 +1 面的,终面就是 +2。 到了终面,前两面该检查的技术能力都检查完了;这一轮基本不会再考你专业能力,比如写代码或者做系统设计之类的。 终面考的是你这个人。 很多人到了终面就紧张,因为不知道会问什么、不知道标准答案是什么。但真相是:终面大部分问题没有标准答案。 面试官问你怎么看待某个行业趋势、问你遇到过最大的困难是什么、问你和同事发生过冲突怎么解决的。 这些问题的具体答案不重要。面试官真正在考察的是你的认知深度、价值观和抗压能力。你对一个问题的思考角度、分析过程和表达方式,比最终结论重要得多。 终面是沟通,不是答题,如果你在终面还是面试官问一个你答一个的模式,你大概率过不了。 终面更像一场对话。面试官抛出一个话题,你回应你的观点,他可能会追问或者提出不同看法,你再接着聊。候选人和面试官的对话比例在 2:1 到 3:1 之间比较健康。也要尽可能把面试节奏抓在自己手里,当然前提是对方不是那种特别强势的风格。 面试官通常会主动绕过你的准备,面的问题通常不会让你舒服。面试官当然知道你对面试有所准备,他就是要绕过你的准备,看你底层的能力。 比如你准备了一个完美的项目复盘,他偏不问你怎么做成的,他问你如果重来一次你会怎么改。比如你准备了一套职业规划的说辞,他直接问你对当前团队最大的不满是什么。 遇到没准备过的问题,不要慌。 用嘴巴去想,终面最忌讳的事:沉默太久。 遇到一个没想过的问题,不要低头沉思两分钟然后蹦出一个干巴巴的答案。把你的思维过程说出来。比如:这个问题我之前没有想过,但我觉得可以从几个维度来看。第一……第二…… 面试官想看到的就是你思考的过程。你的逻辑链条、你考虑问题的全面性、你面对未知问题时的应对方式。一个能当场把思路理清楚的人,比一个背了标准答案的人有价值得多。 面试官是善意的,到了终面这一步,公司已经在你身上投入了大量的面试资源。多轮技术面、多个面试官的时间,HR 的协调成本。他们是希望你过的。 所以不要把终面当成一场对抗。面试官不是在找理由淘汰你,他是在找理由录用你。放松一点,展示真实的自己。过度紧张和过度表演,反而会让面试官觉得你不够真诚。 终面考察的核心能力: → 对行业和技术趋势的认知深度 → 沟通表达和思维展示能力 → 价值观、性格和内核稳定性 → 面对未知问题时的应变和结构化思考 → 你对自己职业发展的思考是否清晰 4️⃣ HR 面:确认你值多少钱,以及你是不是对的人 HR 面主要做两件事:谈薪 和 确认文化匹配度。 可能会聊一些你的过去经历、未来发展方向、离职原因、对公司的了解。 这些问题听起来比较虚,但不要掉以轻心。 HR 面不是走过场,部分公司的 HR 权力很大,一票否决权是真实存在的。某里就是典型,HR 面挂人的比例并不低。 HR 面的核心是真诚和一致性。你在前三面展现的形象、你简历上写的东西、你跟 HR 聊的内容,这三者之间不能有明显矛盾。HR 的训练就是抓这种不一致,一旦被抓到,信任感瞬间归零。 谈薪环节别太紧张也别太随意。提前了解市场行情,给一个合理的范围,表达出你对这个机会的重视。 别狮子大开口,也别委屈自己。 整体来看 面试这四轮,能力要求是一条递增曲线: 一面 → 同事/mentor → 基础能力、干活能力 → 问答型,扎实回应 二面 → 虚线/+1 → 系统思维、技术深度 → 对话型,有来有回 终面 → +1/+2 → 认知、价值观、软素质 → 主导型,抓住节奏 HR 面 → HR → 薪资、文化匹配 → 真诚型,保持一致 从一面到终面,面试官的 level 在升,问题的抽象程度在升,你需要展示的东西也在变。一面考你会不会,二面考你行不行,终面考你是不是。 想明白这一点,你就知道为什么有些人技术很强但终面总挂了。不是技术不够,是他从头到尾只展示了一个维度的自己。 面试是一个完整的系统,每一层都有自己的评估逻辑,你得在每一层给出那一层需要的输出。
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求职系列(1):如何准备一份让面试官想面你的简历 最近又到了春招和暑期实习招聘季,有不少同学找我咨询简历和面试的问题。 先说说我的背景:在职大厂工程师,从实习、校招到社招,累计面试超过上百场。给几十位同学做过模拟面试和求职辅导,现在在牛客上还能搜到我的号(安妮的心动录),校招时拿下了多个大厂的 offer,最近在看新机会,社招通过面试率也超过 90%。 这些数字不是用来装的,是用来告诉你:接下来说的东西,全都是亲身总结出来的真本事,放在别人那里是可以拿去卖课的。 同样的话我重复说了太多遍,决定把整套求职心得整理出来开源,帮到更多的人。 这是求职系列的第一篇,聊聊简历。 简历的本质 很多人把简历当成个人信息登记表来写。教育经历、工作经历、技能列表,从上到下老老实实填一遍。 但你想想,面试官看一份简历平均花多少时间?绝对不到10秒。 10秒,他要决定你值不值得花一个小时聊。 所以你的简历不是一份档案,它是一份销售文案。 它唯一的目的就是在10秒内让面试官得出一个结论:这个人好像很厉害,我想面面。 所有的技巧都围绕这一个目标展开。 1️⃣ 只能有一页 不管你有多少年经验,不管你做过多少项目,简历只能有一页。超过一页的简历,面试官大概率不会翻到第二页。 一页纸的限制会逼你做一件极其重要的事:筛选。你不得不砍掉那些可有可无的内容,只留下最能证明你价值的部分。这个筛选过程本身,就已经在帮你梳理自己的核心竞争力了。 如果你觉得一页放不下,说明你还没想清楚自己最值钱的东西是什么。 2️⃣ 一行一句话,一句话一行 这是排版层面最重要的原则。 每一个点尽量只写一句话,并且尽量这句话不换行,在一行内说完。 面试官扫简历是跳着看的,如果一个要点写了三行,他大概率只看第一行的前半段就跳过了。 一行一句话还有一个好处:强迫你精简表达。 如果一句话说不完,说明你要么没提炼出重点,要么塞了太多细节。 3️⃣ 最亮的点放在最前面 大部分人写简历按时间倒序:最近的工作排第一,然后依次往前。 这在大多数情况下没问题。但如果你有一个特别亮眼的经历,哪怕它发生在三年前,打破时间顺序,把它放到最前面。 面试官的注意力在前5秒最集中。前5秒他看到了什么,决定了后面5秒他是继续看还是扔掉。你最强的武器必须第一时间亮出来。 比如你大二做过一个开源项目拿了几百个 star,但后来的实习经历平平。那就把那个开源项目提到工作经历前面。 规则是死的,说服力是活的。在必要的时候,请你主动站出来,让我看到你的优秀。 4️⃣ 量化一切,遵循 STAR 法则 每段经历都用 STAR 来组织: -Situation:什么背景 -Task:你负责什么 -Action:你做了什么 -Result:结果如何,用数字说话 举个例子 -坏的写法:负责服务端性能优化,提升了系统性能。 -好的写法:主导核心接口性能优化,P99 延迟从 800ms 降至 120ms,QPS 提升 5 倍,直接支撑了 10 万级并发。 同样一件事,第二种写法的信息密度和说服力碾压第一种。没有数字的作为论据,在面试官眼里就是空气。 每段经历的 bullet point 控制在 1-5 个,最多不超过 5 个。太多了面试官不会看,太少了显得没做什么事。 5️⃣ 不要堆技能列表 很多人简历上专门有一栏 Skill Set,列了一排技术名词:Java、Python、MySQL、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes…… 大部分面试官看到这种列表的反应是:所以呢? 列了20个技术名词,我不知道你哪个精通哪个只是了解,不知道你在实际项目中怎么用的,不知道你解决了什么问题。这就是一堆没有上下文的关键词,毫无说服力。 更好的做法是让项目经历来证明你的技能。你写了一个高并发系统用了 Redis 做缓存、Kafka 做异步解耦,面试官自然知道你会这些。而且他知道你不是停留在知道的层面,你是真正用过、解决过问题的。 技能列表可以保留,但只作为补充,不要指望它帮你加分。 因为同一个岗位大部分候选人的skill list都是高度趋同的,所以很难通过skill list脱颖而出,它更多的作用是过机筛,以及充当一个背景板(校招、实习除外)。 6️⃣ 不要写空话,要有论据 简历里最常见的废话: -自驱力强 -学习能力强 -团队协作好 -责任心强 面试官每天看几十份简历,每一份都写着这些。你写了和没写一样。 空洞的形容词没有任何信息量。 加上论据: -自驱力强,半年减重 50 斤。 -自驱力强,非科班出身自学编程拿到大厂 offer。 -自驱力强,工作之余坚持技术博客输出,累计阅读量 10W+。 一个具体的事实胜过一百个形容词。 7️⃣ 埋钩子 简历上不要把一件事说得太详细。要留白,让面试官好奇。 比如你写:主导 XX 平台架构设计,上线一周用户数突破 1000+。 面试官看到这行,自然会想:怎么做到的?架构怎么设计的?遇到了什么挑战? 这个好奇心会驱动他在面试时主动问你这个问题。而这个问题,恰恰是你最擅长回答的,因为你做过。 好的简历是一个钩子矩阵。 每一行都在埋一个问题,每个问题你都有准备好的深度回答。你在用简历引导面试官走你的剧本。 8️⃣ 实事求是 这一条听起来很基本,但很多人做不到。 有些人为了让简历好看,把别人做的事写成自己做的,把参与写成主导,把了解写成精通。 短期内可能骗过简历筛选,但面试官一问就穿帮。你说你主导了一个系统的架构设计,面试官问你为什么选 A 方案而不是 B 方案,你答不上来,当场社死,面试通过率骤降。 实事求是不是软弱,是自信。 做得好的地方大方展示,做得不够好的地方也坦然面对。面试官更看重的是你的思考过程和成长潜力,而不是你是不是每件事都做到了完美。 一个项目的 well done 和 bad done 都说出来,反而体现你有复盘意识和自我认知。 9️⃣个人总结怎么写 个人总结很重要!很重要!很重要!并且推荐写!推荐写!推荐写! 很多简历的自我评价写得像小学生作文:热爱技术、积极向上、吃苦耐劳,这种话跟没写一样。 个人总结只写三句话: 第一句:你在行业或专业上取得的结果。比如大厂 T7 工程师,开源项目 500+ star,某个方向的技术专家。用事实建立第一印象。 第二句:你是一个什么样的人,带论据。比如坚持每天阅读一小时,累计阅读时长 500 小时以上。比如投资年化收益 30%+,具备独立的判断力和风险管理能力。 第三句:你未来想成为什么样的人。这句表达你的方向感和成长诉求。比如希望在 AI Agent 方向深耕,成为该领域的核心开发者。 三句话,过去、现在、未来。面试官 10 秒扫完就能对你形成一个清晰的画像。 最后 把你的简历拿出来,对照上面的每一条检查一遍。 -超过一页了吗?砍。 -有没有量化?没有数字的经历,删掉或者补上数字。 -有没有空话?每一句自我评价都问自己:我有论据吗? -最亮的点在哪?它是不是在简历的第一屏? 简历不是写给自己看的。它是你递给面试官的一张名片,只有 10 秒的生命。 在这 10 秒内,让他觉得你值得花 60 分钟来聊。这就够了。
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炒美股还在看别人二手解读? SEC 原始文件才是一手牌。 问题是 10-K、10-Q、8-K、13F 这些东西普通人根本懒得翻,密密麻麻几十页,看两分钟就想关。 EdgarTools 这个项目有点狠,直接把 SEC 文件变成 AI 能查的东西。 你问 Claude: 某家公司最近现金流有没有变差? 这份 8-K 到底发生了什么事? 机构 13F 最近加仓了谁? 高管有没有异常买卖? 它不是给你编财经小作文,而是去 filings 里扒原始数据。 这东西配 Claude Code 或 Codex 最适合做成自己的美股雷达:每天扫关注列表,有异常文件就推送摘要。 不保证你赚钱,但至少别再只看别人嚼过的二手消息。 🔗
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为什么把小事做好,是增加自信最有效的手段?因为真正的自信,从来不是靠幻想得来的,而是靠一次次“我做到了”积累出来的。很多人总以为,自信是突然某一天出现的,其实不是。自信的本质,是你对自己的信任。而这种信任,只能通过具体行动建立。 你今天早起了,完成了;你坚持锻炼了一周,完成了;你学会了一个新技能,完成了。每一次完成,都会让你的内心慢慢产生一种感觉:“原来我是可以做到的。” 这种感觉,才是真正稳定的力量。 相反,一个长期只会幻想、却从不行动的人,内心其实会越来越虚。因为大脑知道,你没有真正解决问题。所以很多时候,不是你不够优秀,而是你缺少了“完成小事”的积累。 真正厉害的人,也不是突然变强的,而是把一个个小事情做好,最后才慢慢建立起强大的内核。
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我最后迷迷糊糊的回到卧室,脑中全是诗诺挥之不去的身影… 我不想去思考事情的可为性,只跟着心底最深处的欲望…   第二天我睡到十点才起床,我洗漱过后收拾了家务,这么多年来,我从来不要求林逸和诗诺做家务,但是林逸很懂事,每次看我忙起来都会帮我。   等我忙完,已经十二点了,林逸和诗诺和从房间里出来,两人都打扮了一番,林逸穿着干净的春季外套,黑色的休闲裤和运动鞋。诗诺穿着漂亮的蓝色短裙,上身是一件白色的小衬衣,衬衣领口不高,露出了诗诺的冰肌玉肤和精致的锁骨,短裙不及膝盖,洁白如玉均匀修长的美腿荡漾在空气中,仿佛每一寸皮肤都在勾引人的欲火… 诗诺脚上是一双白色的运动鞋,白色的棉袜遮住脚踝,和诗诺莹洁的小腿相得益彰,美轮美奂!   诗诺今天把青丝扎成了单马尾,安静的靠在身后随着诗诺的脚步一起颤动。诗诺绝美带着一点俏皮可爱的小脸上有一丝动人的光泽,灵动的眼珠只瞟了我一眼就不和我对视了…   我感觉裤裆里的老二又有些躁动,妈的真是恨铁不成钢啊!想起昨晚的举动,我也收回了目光,悻悻然忙着去准备午饭了。。   我和林逸一起做好午饭,饭间诗诺和林逸说今天要一起出去玩,我只是问了林逸的作业安排得怎么样,林逸告诉我他昨晚就已经做完了。 林逸一直让我很省心,如果是以前,我对兄妹俩一起出去玩是没有异议的,但昨天过后,我的心里一直很抗拒看到我的儿子和女儿走得太近了。。 但我又没有理由分开他们。。   我只得同意他们的要求,我给林逸塞了200块钱,看着兄妹俩开心出门的样子,诗诺在门外拉着林逸的手和我挥手拜拜,我的心里说不出是什么感受。。。   家里徒留我一个人,我百无聊赖的翻着手机,某音上的各种沙雕视频我根本看不下去,我转到颜值频道,各种花枝招展的女人在屏幕里扭来扭去,带动着屏幕外拿着手机的各类男人的神经,我却觉得乏味…   脑子里全是昨晚的诗诺,全是刚才诗诺和林逸一起出门的样子。。 我这是怎么了?我感觉自己像中了毒! 无时无刻都在精神内耗自己! 不行!!我必须做点什么!!   我来到诗诺的房间,简单干净的房间里充满着诗诺少女的香气,我变态般的猛吸一口气,空气中的味道仿佛让我接触到了诗诺的身体! 我又燥热起来,肉棒开始有了反应!我看着诗诺的衣柜…那里面有诗诺平时的衣服,还有内裤。。。   我在厕所用凉水冲洗着自己,最终我还是忍住了用诗诺内裤打飞机的冲动! 实在是太变态了!   晚上六点,我坐在阳台看海景,红色的落日在天边只剩下了一半,余晖给这座即将落幕的城市添上了最后一抹红霞。   我们家是六楼,坐在阳台可以很清楚的看见小区门口车水马龙,来往的人流逐渐多了起来,一辆绿色的出租车停在小区外,林逸和诗诺一起从后排下来了。。   我专注的盯着兄妹俩,诗诺拉着林逸的手慢悠悠的在小区外晃荡,诗诺手里还拿着一捧花,一对俊男美女,不知道的肯定以为他们是情侣。
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