【CHRD报告揭中国童工与职校强制实习问题】 非政府组织“人权捍卫者网络”（CHRD）5月21日发布报告说，中国一些地方仍存在企业非法雇用童工，以及中等职业学校学生被安排强制实习等问题。报告指出，部分未成年人在实习或工作期间长时间劳动、上夜班，甚至面临人身安全风险。 该组织呼吁中国政府暂停将强制实习作为中职学生毕业的硬性要求，并要求相关企业公开人权尽责调查结果。 报告说，中国每年约有400万名中职学生被要求完成实习，其中部分学生被安排到与所学专业无关的岗位，每天工作10至12小时，并被要求上夜班。 关注企业非法雇用童工的维权人士邢鉴接受本台采访时说，中国长期宣称重视“未成年人保护”和“依法治国”，但现实中，企业雇用未成年人的情况在一些偏远和经济落后地区较为严重：“在一些偏远和经济落后的地区，仍有大量未成年人尚未完成九年义务教育便被迫辍学、流向社会，最终沦为廉价劳动力。一些‘黑中介’甚至与部分学校相互配合，打着‘实习’‘就业培训’的名义，将心智尚未成熟的孩子送进流水线和低技术体力岗位，从中牟利。”

对于那些盘剥未成年，童工的黑心商家，劳动监察部门是需要重拳打击，对于那些被奴役的残障，几十年如一日的非人待遇，把人当奴隶的行为，却少了你们的影子。

【俄罗斯12岁开始工作】 经过普丁丁26年多的不懈努力，俄罗斯儿童终于获得了12岁就可以合法工作的权利！开创俄罗斯垃圾时间的又一新的历程。俄罗斯人终于如愿以偿的强大起来了！ #俄罗斯# #诸罗斯# #童工#

今天是蒂姆・库克告别苹果CEO的第一天 对于多数人来说，他最大成就是接棒乔布斯，带领苹果成为全球最有价值的科技巨头之一 可在无畏心里，一直记得另一件事，他当年为中国制造业做过的一点微小贡献，影响了千千万万普通人的生计 我出生自中部一个劳务输出大省的农村，从上学记事起，很多同学的父母都去了沿海打工，我们成为留守儿童 不少大人去了富士康这样的电子厂，给苹果手机做组装 2011年，好多同学都发现：太好了，富士康涨工资了，父母两人每个月收入可以多一千多块 其他大型电子厂，因为富士康涨工资，都跟着涨工资了，父母们的收入每个月会多好几千，家里开始宽裕了一点 再后来很多省市也陆续上调了最低工资标准 工作后的我在研究苹果供应链才想明白，父母那些年多出来的钱，跟库克的改变有关 2010年，富士康爆出十几连跳，震惊了世界。苹果为富士康背了锅，被骂血汗工厂，市值随之暴跌 乔布斯派了当时的COO库克来中国，解决富士康问题。他在代工的工厂里看到： 工人用有毒的材料，车间没有强制通风，到处都是刺鼻味道，35度高温没有空调，两班倒每天工作12小时，宿舍8人间，食堂饭菜极差，上厕所要打报告...... 底薪只有900，一个月加班80小时，才能拿到两三千工资 库克直接推动了对富士康严重违反劳工条例的审查，有超过上百条要命的劳工问题 库克强制要求富士康从工资、加班、住宿、车间全方面整改，否则就换供应商 就说涨工资，富士康底薪当年就从900涨到1200，2014年已涨到了2000以上；并且严格规范了加班费 库克还把苹果变态的供应链准则，带到了所有供应链伙伴，以此深刻影响了整个中国制造业的行业标准：比如禁止使用童工、禁止强制加班、提供安全卫生环境、人均面积都有要求...... 今天我们已经习惯了使用苹果的各类电子产品，享受着科技平权的红利，可我还记得20多年前那些在流水线上的父母，和他们每月多出来的那一千多块