糟糕的話術，配合上糟糕的食物形狀，這波操作簡直是「地獄級」的。雖然畫面有點讓人想歪，但小貓咪那渴望的小眼神真是絕了。😂🐱 #地獄笑話# #糟糕對白# #貓咪# #火腿腸# #萌寵日常# #搞笑#

【元首會晤】特朗普在白宮會見哥倫比亞總統後 改口稱後者「非常棒」 美國總統特朗普對哥倫比亞總統佩特羅（Gustavo Petro，圖）的看法從此前的「糟糕」轉變為「非常棒」，這兩位領導人通過在白宮舉行面對面會晤，緩解了雙方之間的緊張關係。兩人討論了禁毒、能源和安全問題。

求职系列（5）：跳槽，大厂还是小厂 这是求职系列的第五篇，聊聊跳槽决策。 --- 跳槽本质上是一个决策问题，而决策质量取决于你掌握的信息量和你评估信息的能力。 大部分人跳槽后悔的原因都是前期调研做得太少。 0️⃣ 先想清楚：你到底需不需要跳 很多人跳槽的驱动力是情绪、是在原公司碰到了问题选择逃避，而不是判断。 例如：项目刚被砍了、和 leader 闹了一次不愉快、绩效季没拿到期待的结果，然后立刻打开招聘 App 开始投简历。 这个节奏大概率会跳进一个坑，因为你的决策基础是情绪，不是理性评估，你在这家公司碰到的问题，大概率在下家还会碰到，甚至会更棘手；所以抱着逃跑的心态跳槽，是无法解决最核心的那个问题的。 判断要不要跳，要先把自己的现状拆开来看，我一般会问自己四个方向的问题： 1.职业成长还在不在？ 你过去一年学到了什么新东西？最近解决过什么有挑战的问题？如果这两个问题你答不上来，说明你已经在原地踏步了，这是一个很明确的跳槽信号。 2.你的市场价值在涨还是在跌？ 和市场接触接触，把你现在的简历发给猎头，看看他们的反应，能拿到什么样的面试机会。如果几年前你是香饽饽，现在猎头对你没什么反应，说明你在当前岗位上的积累在市场上变现的空间变小了。 3.钱有没有到位？ 你的薪资涨幅跟得上你的成长吗？在大厂，如果你连续两三年绩效不差但薪资涨幅远低于市场，也是个很明确的跳槽信号，在一家公司待太久一定会落后于市场能给到的薪资水平。 4.人的问题还是环境问题？ 你最近不爽的根源是什么？这个问题换一家公司能解决吗？能不能不换公司解决？如果是具体的一个 leader 让你难受，跟这个 leader 的合作结束了问题可能就消失了，不一定需要换公司。如果是公司的文化、方向、氛围让你整体不舒服，那是环境问题，不换公司解决不了。 这四个问题里，如果两个以上的答案让你不满意，跳槽是值得认真考虑的。如果只有一个，先看能不能暂时解决。 还有一个很重要的信号：你有没有在工作里体会到成就感。 不需要每天都爽，但偶尔有那种做完一件事觉得牛的感觉。 如果这种感觉已经消失很久了，通常是个非常危险的信号，说明当前工作已经没办法给你带来精神上的回报了。 还有一点比较反直觉的是，一定要尽量在高光、上升期跳槽，而不是低谷期，因为上升期时跳槽能基于一个更高的年包谈判、物质回报更高，整个人的精神面貌也会更好，这些都是在面试中无法伪装的。例如：晋升后、加薪后、完成一个重要项目后，都可以接触市场看看机会。 1️⃣ 决定跳了，怎么准备 很多人决定跳槽之后，直接就开始海投简历，这是最低效的做法。 先做整体的简历诊断， 把简历从头到尾过一遍，问自己：每段经历最值钱的产出是什么，有没有用数字量化出来？你的技能栈和你目标岗位的 JD 对照一下，缺口在哪里？这个诊断做完，你才知道你现在的简历能拿到什么段位的 offer。 补充近期的技术积累，找一找你最近在现公司做过的、值得说的技术决策或系统设计，重新梳理一下，以面试叙事的方式组织好。 锁定目标清单，不要无差别海投。列出你真正想去的 10-20 家公司，按意向高低排优先级。意向最高的留到你状态最好的时候面，先拿意向一般的练手，等状态对了再打主力目标。 打开被动市场，更新 LinkedIn、脉脉的状态，或者直接联系你长期合作的猎头，告诉他们你在看机会。 很多好的 JD 根本不对外公开，只在猎头圈里流通，你不主动告知，就永远看不到。 给自己定一个时间范围。想清楚打算几个月之内跳槽？这个时间窗口会影响你的节奏。 如果你三个月内想动，现在就要开始准备简历、刷题、约面试。如果是半年内，节奏可以相对慢一点，但不能无限期拖着。 2️⃣ 跳槽前的信息收集 客观信息： 知乎、脉脉、公众号、行业报告。了解公司的业务方向、盈利模式、裁员历史、文化风格。这些信息有噪声，但多看几个来源交叉验证，基本能还原一个大致的画像。 主观信息： 自己下载产品用一用，感受一下体验和迭代速度。如果能找到在里面工作过的朋友，直接问，尤其是那些已经离职的人，他们说的话比在职的人真实得多。尽量尝试打听到具体的组，同一家公司不同组的体验可能天差地别。 适当拉长时间轴。 不要面完就急着决定，给自己一到两周时间消化信息、做对比。着急做的决定大概率不是最优的。 3️⃣ 看趋势，别只看现在 别只看公司现在怎么样，看它三到五年内的方向。 一家公司如果业务在收缩、人员在流失、产品没有增量，哪怕当下薪资很高，三年后你面对的可能是裁员或者边缘化。 反过来，一家公司如果业务在扩张、产品在增长，哪怕现在薪资一般，三年后你的职级、薪资和能力都可能有大幅提升。 选增量，比选存量重要。 4️⃣ 主动降温，避免过于乐观 大部分人看新机会时都处于兴奋状态。新环境、新挑战、新薪资，一切看起来都很美好，但你需要主动给自己降一降温。 问自己几个冷酷的问题：这个岗位最坏的情况是什么？如果业务被砍了我怎么办？ 薪资涨了 30% 很诱人，但如果工作强度翻倍、成长空间有限、团队文化糟糕，那 30% 的涨幅根本覆盖不了这些隐性成本。 把优缺点都写出来，根据权重综合打分，别只盯着那个涨幅数字。 5️⃣ 大厂跳小厂 / 初创的决策框架 如果你正在考虑从大厂跳到初创，有几条硬性筛选标准。 看阶段。 只考虑早期阶段的公司。中晚期的初创大概率已经过了高速增长期，你进去拿到的期权被稀释了好几轮，上升空间极其有限，要赌就赌早期。 看投资人。 背后是谁在投钱，直接决定了这家公司的生存概率和天花板。 找里面的人聊。 找一找从这家公司在职\离职的人，他们为什么走，离职的人的评价往往最接近真相。 算一笔账。 把大厂未来 2-3 年的确定收入算出来，再算算小厂的收入区间，分最低和最高两个极端。最低的情况你能接受吗？ 如果最低情况会让你的生活质量严重下降，这个赌就不值得冒。 争取更好的条件。 如果决定去，在谈 offer 的时候一定争取：base 能不能提一提、期权能不能多给一些，不是为了多拿几千块，是看对方的诚意。 但连薪资都不愿意谈的公司，进去之后大概率也不会在其他事情上对你慷慨。 --- 跳槽最重要的一件事：手里有筹码再做决定。 在你拿到新 offer 之前，所有关于去留的纠结都是空想。先把 offer 拿到手，坐下来，冷静对比，理性评估。 别在脑子里做选择题，要在纸面上摆出真实的选项，白纸黑字、数字清楚，然后再做决定。 手里没有筹码的人，不配上桌谈选择。

【能源危機】伊朗戰爭導致亞洲多國能源告急 政府為應對最糟糕局面做準備 伊朗戰爭持續升溫，亞洲多國面臨能源短缺風險，韓國成立應急小組、菲律賓宣布緊急狀態，日本亦全面評估石油供應鏈。霍爾木茲海峽受阻凸顯關鍵樞紐地位，亞洲高度依賴中東能源的結構性風險浮現。 #能源#

5月7日，一名最近去俄罗斯旅游的大叔称：终于活着离开俄罗斯那个鬼地方了，那里专门对中国人欺诈、讹人、收人头税。 大叔说，在俄罗斯坐船，需要买人头票，其他外国人则不要买，唯独中国人要买。 上船的时候，俄罗斯人先走，外国人第二走，中国人最后走，而且还是连骂带喊。 在宾馆登记，服务员对外国人点头哈腰，对中国人就很冷漠。 大叔表示：他们来我们这，我们就像对待贵宾一样，我们去他那却处处被冷漠对待。以后谁要说俄罗斯好，我立马给他送进去，想要特别糟糕的旅行体验，我强烈建议你去俄罗斯！

不要只用自由和民主一个维度看政体： 柏拉图在《理想国》第八、九卷中，以古希腊城邦为蓝本，对政体进行了深刻的分类探讨。他梳理出五种政体形态： 荣誉政体，近似斯巴达的统治模式，社会能维持基本安稳，却压制个人自由； 寡头制，由少数权贵掌控国家，社会物质供给相对充足，但普通民众毫无自由可言； 民主制，过度追求自由平等，却无力推动社会生产与财富积累，最终陷入空有自由、民生艰难的境地； 僭主制则是最糟糕的政体，国家混乱不堪，民众既无生存保障，也无任何自由； 柏拉图构想的理想国，是由哲学家为王的第五种政体，能真正实现社会富足与民众自由的统一。

100个青年人AI创业扶持计划 AI时代对于年轻人来说既是最糟糕的时代，又是最好的时代。 未来大部分年轻人将面临毕业即失业在家里蹲的局面。但对于有想法有能力的年轻人来说，在AI的加持下他们将有无限的可能。 我作为一个40+的老登，虽然有了资金、经验和人脉，但却缺少了创业的激情和精力。抓住AI浪潮最好的方法就是投资年轻人，这才有了100个青年人AI创业扶持计划的想法。 ----------------------------------------------------- 年龄： 必须00后 学历：本科以上在读或者毕业，学校专业不限 所在地：长三角或珠三角地区 公司规模：1-2人 创业方向：不限，可以是币圈、自媒体、电商、游戏、交易等等，但必须大量使用AI加持，且非线下重资产行业。 扶持方式： 1、推特私信发送 个人简介（含学生证或毕业证）及项目初步思路和计划。有推荐人的优先。 2、我初步审核后，会约你进行1小时左右的视频会议沟通，会给出我的一些建议和经验。无论沟通结果如何，我会给予你1000U的无偿增金，这个增金没有任何条件，可以用来买AI模型、买设备等等，算是我对于年轻人起步的一点支持。 3、1个月后，如果你的项目小有成果，比如完成了demo原型、跑通了初步流程或者赚到了第一桶金，可以约我进行第二次当面沟通。如果我对项目的完成度认可，我们签订初步合作协议，我会给你第二笔资金1W-3W U的资金支持，同样是无偿的。但是拥有未来1年内以10W -50W U入股10%-30%的权利（对应估值30W U-500W U，按照项目具体情况讨论）。 4、未来1年内，如果项目发展达到预期，我随时可以按约定的金额投入，达成正式合作。如发展不如预期我会放弃合作，前期的投资无需归还。 5、除了资金支持以外，我会在力所能及的范围内给予你各种人脉、行业资源、未来融资方面的支持。 首批计划先招募10个年轻人，欢迎有想法的人私信我。

现代货币理论认为，货币贬值由两个因素引起，其一是货币发行量，其二是货币流通速度。Trump对国际贸易体系的打击，导致美元流通速度大大减慢，这促使了美元贬值。这引发了下一个可能的交易，就是其他大宗商品的价格可能会上升。当然现在要观察，因为目前市场认为全球经济会陷入衰退，生产会减缓，从而大宗商品需求预期减弱了，但是如果这个因素被overpricedin，其他大宗商品的价格一样会出现凌厉的走势。这些大宗商品价格上涨可能会引发进一步通胀。 这对美国来说会是很糟糕的局面。这可能不是目前会立刻兑现的交易。

我把 @madakarim2 “摩洛哥女孩婚礼被网友称为2026最美新娘” 的评论发在国内抖音火了，已有47万+浏览 中国网友很热情，让我给你介绍一个中国女孩，你怎么看？ @madakarim2 原文 『 摩洛哥男性在这里：从我们的角度看，这个女人的反应和身材只是平均水平，她微笑并开心，就像大多数婚礼上的女性一样 在中国以外。你们的婚礼已经变得如此糟糕，以至于我们这里的普通婚礼对你们来说感觉像是真爱/天堂级别 』

隔壁美股猛涨，不少人已经在嘲笑Crypto没戏了，夕阳行业，都是骗子。 没事，当年骂的比这凶多了，骂的人也牛逼多了，比如Jamie Dimon（摩根大通CEO）。这老哥从我入圈开始就一直唱衰比特币和加密货币。 2015年Dimon当时说比特币市值才20-30亿美元，“我们摩根大通每天流转6万亿，比特币根本没有未来。” 2017年在纽约Delivering Alpha投资者大会上，Dimon正式给比特币定性为”欺诈”，说”比郁金香泡沫还糟糕，结局不会好”。 他还放话：任何用银行资金炒币的摩根大通员工，一律开除。 后续各种场合Diss 比特币和crypto。 直到2025年5月他宣布：“我们要允许客户购买比特币了”，脸打的啪啪响🤣🤣🤣 对币圈人来说，美股也算新鲜事物，哪里水大去哪里打鱼是对的，但没必要对暂时低潮期的币圈肆意嘲弄，三十年河东三十年河西，对吧？ 我也炒美股，但我不会离开Crypto，相信这个行业自己的原生纠错能力和野蛮的生命力，这里还是更适合草根逆袭，现在需要的只是时间和耐心。