男人在发生关系前，一定要问女生的4个问题 第1个问题，你觉得男人做什么事情就能给你安全感？ 这一个问题是典型的表面风平浪静，问出来没有任何的问题，但是回答的人会悄无声息的暴露自己的真实价值观。如果她回答的是安全感，就是花的钱越多，安全感越强，那你跟她在一起，你很难开心的起来，因为在她的观念里面，你最大的价值就是提供物质，你身上的别的优点，你的担当，你的责任感，她看不见。再比如说她回答的是情绪稳定的男朋友，就会给我很多很多的安全感来，人越缺什么就越在意什么，这种回答就说明他很有可能她就是情绪不太稳定的内心，所以她会觉得情绪稳定的男人特别特别的有魅力，可以包容承受他的所有情绪。 遇到这种情况，解决办法也很简单，你只需要这样去回应她，我知道两个人在一起需要情绪上的包容，但男人也会累。也会有情绪。期望我也希望对方能够懂得给我依靠，给我温暖，单向的付出如果收不到回应，你会感到难过。 第2个问题，你期待的恋爱关系是什么样的？ 这个问题非常重要，对方的答案直接决定了以后你们恋爱顺不顺心，有的兄弟可能会觉得这个问题太大了，太直接了，但是我告诉你啊，要的就是这个效果，你问她喜欢什么样的男人，那个答案牵条狗出来都可以对上这条，但是你问她想过什么日子，只要画面一出来，你就立马知道你自己想不想要。比如说她天生冷淡，不喜欢亲密交流，期待旗鼓相当的事业伴侣。但是你渴望的是传统婚姻，老婆孩子热炕头，那就相当于是水星遇上了火星，每天都得生气，而且这个问题如果是认真的女生，她很可能会反问你，这个时候如果说你不知道怎么回答，我给你们一个标准答案，其实我想要的从来都不是说你能够给我什么，而是你可以在我们面前做最真实的，因为只有这样我们俩才能更加的真诚坦然的相处下去。女孩子从小都是要被管着，要淑女，要温柔，要细声细语，甚至当她开始幻想你期待的恋爱状态时，你就已经成为她心里最期待价的人。这一波不但把正确的人筛选出来了，而且恋爱的进度直接上高处。 第3个问题，父母对你的教育上心吗？ 不管管的严不严，这个问题看起来无关紧要，但是对你们以后过日子的质量起到非常重要的作用。一个女生的家教，得体程度，耐心程度，跟她父母的教育关系特别特别的大，书香门第的家庭，大概率孩子也会得体大方。父母的教育那就是一面镜子。哪怕她跟你藏着掖着都能够看到破。比如她跟你讲，我家里人不怎么管，就是定期给我们生活费，那么这个信号的背后是对家庭还有亲密关系是没有什么概念的。再一个，她可能更看重的是物质的稳定性，而不是关系和陪伴，跟你一块享福没问题，但是遇到挫折，遇到低谷，她是不太可能陪着你。再比如她说我从小父母经常吵架冷战，在这个环境下长大的人，也很有可能把冷战当做解决问题的手段，一旦你们遇到问题，你们遇到争执，她大概率会用冷漠来瓦解你的防备，让你心态失衡，让你主动认输，毕竟她接收到的交遇就是这样子。 所以说找对象这件事情一定要谨慎，不要因为皮囊的好看和一时上头冲动选择。而且找老婆这件事情，考验的就是你看人的能力，你抓本质的能力，你要能够看到他的底色，她的三观，她内心最渴望和最见不得人的地方，一旦两个人结了婚，那就变成24小时几乎全都贴在一起的善意，她一定会用自己的真实面目来面对你，到那个时候，如果说你才发现我接受不了，晚了。

今天第一次去驾校，练车前，教练叫我看看油箱还有多少油，我拧开油箱盖，光线太暗，看了半天也没看清楚。 我顺手摸出打火机凑近油箱口，就在我准备按下打火机时，教练一脚把我踹飞了，尼玛这教练脾气太坏了。 我强忍着没发火，练车时，刚好是下坡，一紧张猛踩油门，教练大喊：“刹车！！用脚刹！”我连忙打开车门，一只脚放在地上，鞋底狠命的摩擦着地面！ 拖行了20多米，车终于停下来了！ 教练吓傻了，拿了五十块钱让我去给他买包中华压压惊！当时我就很郁闷，怎么还有拿牙膏压惊的！ 当我把十盒中华牙膏递给他时，他默默的退还了我全部学费，说：隔壁还有一家驾校！ 我说：我就是隔壁那家介绍过来的！ 最后无奈只好先去银行把学费先存了，结果尼玛排队，不过还好遇到一个好人，他说他要取钱而我刚好要存钱，我把钱给他我们就都不用排队了。我想想也对，就开心的把钱给他了，世上还是好人多啊。 出银行突然看到围了一圈人。走近一看，原来是两个女的在打架。我摇摇头便想:国人素质就是差，打个架有什么好看的！ 刚转身走，突然听到一阵声音“扒她的衣服，扯她的裤子，看她以后怎么做人！”哎呦我去！这都是什么人啊。于是我又回到了人群当中… 到了晚上去酒吧看球，完事已经夜里2点多了，出门打半天车也没打到，突然一辆雷克萨斯570慢慢停靠在我旁边，车窗缓缓落下一位衣着性感的少妇，带着非常妩媚的眼神略点微笑，望着我说：帅哥去哪里嘛？我送你。 哥非常有礼貌的回答她：对不起！我不打黑车。 事后我被自己的机智深深所折服，你说这打个雷克萨斯570得花我多少钱啊！ 走路回到公寓，刚到门口就被隔壁女神拦住，女神说她手机坏了，想去买个苹果16。 我看准了这个机会，对她说:“要是今晚你陪我，我明天就送你。” 女神欣然接受，于是我们下了一夜飞行棋，第二天一大早我骑着三轮把她送到了手机卖场。 一夜没休息，回住处倒头就睡。可我家楼下有一孩子最近老是爱唱鲁冰花。 这不又唱起来：天上的星星...... 我就及时的大吼了一句：参北斗啊！那孩子现在都没找回调呢！ 睡到下午醒了，哥们打电话说要一起吃烧烤，吃完烧烤回家的时候点老背了！ 前面查酒驾，我刚和哥们喝了不少酒，早知道不走这条道了，距离交警越来越近了，心脏突突的跳，手心里全是汗，想要逃跑，但前面都是警察，跑也跑不了，轮到我了，我颤抖着张开嘴，对着测酒器吹了一口，机器疯狂的鸣叫! 心想：完了这次躲不过去了，警察对我大吼，赶紧滚，走道的跟着凑他妈什么热闹！

求职系列（1）：如何准备一份让面试官想面你的简历 最近又到了春招和暑期实习招聘季，有不少同学找我咨询简历和面试的问题。 先说说我的背景：在职大厂工程师，从实习、校招到社招，累计面试超过上百场。给几十位同学做过模拟面试和求职辅导，现在在牛客上还能搜到我的号（安妮的心动录），校招时拿下了多个大厂的 offer，最近在看新机会，社招通过面试率也超过 90%。 这些数字不是用来装的，是用来告诉你：接下来说的东西，全都是亲身总结出来的真本事，放在别人那里是可以拿去卖课的。 同样的话我重复说了太多遍，决定把整套求职心得整理出来开源，帮到更多的人。 这是求职系列的第一篇，聊聊简历。 简历的本质 很多人把简历当成个人信息登记表来写。教育经历、工作经历、技能列表，从上到下老老实实填一遍。 但你想想，面试官看一份简历平均花多少时间？绝对不到10秒。 10秒，他要决定你值不值得花一个小时聊。 所以你的简历不是一份档案，它是一份销售文案。 它唯一的目的就是在10秒内让面试官得出一个结论：这个人好像很厉害，我想面面。 所有的技巧都围绕这一个目标展开。 1️⃣ 只能有一页 不管你有多少年经验，不管你做过多少项目，简历只能有一页。超过一页的简历，面试官大概率不会翻到第二页。 一页纸的限制会逼你做一件极其重要的事：筛选。你不得不砍掉那些可有可无的内容，只留下最能证明你价值的部分。这个筛选过程本身，就已经在帮你梳理自己的核心竞争力了。 如果你觉得一页放不下，说明你还没想清楚自己最值钱的东西是什么。 2️⃣ 一行一句话，一句话一行 这是排版层面最重要的原则。 每一个点尽量只写一句话，并且尽量这句话不换行，在一行内说完。 面试官扫简历是跳着看的，如果一个要点写了三行，他大概率只看第一行的前半段就跳过了。 一行一句话还有一个好处：强迫你精简表达。 如果一句话说不完，说明你要么没提炼出重点，要么塞了太多细节。 3️⃣ 最亮的点放在最前面 大部分人写简历按时间倒序：最近的工作排第一，然后依次往前。 这在大多数情况下没问题。但如果你有一个特别亮眼的经历，哪怕它发生在三年前，打破时间顺序，把它放到最前面。 面试官的注意力在前5秒最集中。前5秒他看到了什么，决定了后面5秒他是继续看还是扔掉。你最强的武器必须第一时间亮出来。 比如你大二做过一个开源项目拿了几百个 star，但后来的实习经历平平。那就把那个开源项目提到工作经历前面。 规则是死的，说服力是活的。在必要的时候，请你主动站出来，让我看到你的优秀。 4️⃣ 量化一切，遵循 STAR 法则 每段经历都用 STAR 来组织： -Situation：什么背景 -Task：你负责什么 -Action：你做了什么 -Result：结果如何，用数字说话 举个例子 -坏的写法：负责服务端性能优化，提升了系统性能。 -好的写法：主导核心接口性能优化，P99 延迟从 800ms 降至 120ms，QPS 提升 5 倍，直接支撑了 10 万级并发。 同样一件事，第二种写法的信息密度和说服力碾压第一种。没有数字的作为论据，在面试官眼里就是空气。 每段经历的 bullet point 控制在 1-5 个，最多不超过 5 个。太多了面试官不会看，太少了显得没做什么事。 5️⃣ 不要堆技能列表 很多人简历上专门有一栏 Skill Set，列了一排技术名词：Java、Python、MySQL、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes…… 大部分面试官看到这种列表的反应是：所以呢？ 列了20个技术名词，我不知道你哪个精通哪个只是了解，不知道你在实际项目中怎么用的，不知道你解决了什么问题。这就是一堆没有上下文的关键词，毫无说服力。 更好的做法是让项目经历来证明你的技能。你写了一个高并发系统用了 Redis 做缓存、Kafka 做异步解耦，面试官自然知道你会这些。而且他知道你不是停留在知道的层面，你是真正用过、解决过问题的。 技能列表可以保留，但只作为补充，不要指望它帮你加分。 因为同一个岗位大部分候选人的skill list都是高度趋同的，所以很难通过skill list脱颖而出，它更多的作用是过机筛，以及充当一个背景板（校招、实习除外）。 6️⃣ 不要写空话，要有论据 简历里最常见的废话： -自驱力强 -学习能力强 -团队协作好 -责任心强 面试官每天看几十份简历，每一份都写着这些。你写了和没写一样。 空洞的形容词没有任何信息量。 加上论据： -自驱力强，半年减重 50 斤。 -自驱力强，非科班出身自学编程拿到大厂 offer。 -自驱力强，工作之余坚持技术博客输出，累计阅读量 10W+。 一个具体的事实胜过一百个形容词。 7️⃣ 埋钩子 简历上不要把一件事说得太详细。要留白，让面试官好奇。 比如你写：主导 XX 平台架构设计，上线一周用户数突破 1000+。 面试官看到这行，自然会想：怎么做到的？架构怎么设计的？遇到了什么挑战？ 这个好奇心会驱动他在面试时主动问你这个问题。而这个问题，恰恰是你最擅长回答的，因为你做过。 好的简历是一个钩子矩阵。 每一行都在埋一个问题，每个问题你都有准备好的深度回答。你在用简历引导面试官走你的剧本。 8️⃣ 实事求是 这一条听起来很基本，但很多人做不到。 有些人为了让简历好看，把别人做的事写成自己做的，把参与写成主导，把了解写成精通。 短期内可能骗过简历筛选，但面试官一问就穿帮。你说你主导了一个系统的架构设计，面试官问你为什么选 A 方案而不是 B 方案，你答不上来，当场社死，面试通过率骤降。 实事求是不是软弱，是自信。 做得好的地方大方展示，做得不够好的地方也坦然面对。面试官更看重的是你的思考过程和成长潜力，而不是你是不是每件事都做到了完美。 一个项目的 well done 和 bad done 都说出来，反而体现你有复盘意识和自我认知。 9️⃣个人总结怎么写 个人总结很重要！很重要！很重要！并且推荐写！推荐写！推荐写！ 很多简历的自我评价写得像小学生作文：热爱技术、积极向上、吃苦耐劳，这种话跟没写一样。 个人总结只写三句话： 第一句：你在行业或专业上取得的结果。比如大厂 T7 工程师，开源项目 500+ star，某个方向的技术专家。用事实建立第一印象。 第二句：你是一个什么样的人，带论据。比如坚持每天阅读一小时，累计阅读时长 500 小时以上。比如投资年化收益 30%+，具备独立的判断力和风险管理能力。 第三句：你未来想成为什么样的人。这句表达你的方向感和成长诉求。比如希望在 AI Agent 方向深耕，成为该领域的核心开发者。 三句话，过去、现在、未来。面试官 10 秒扫完就能对你形成一个清晰的画像。 最后 把你的简历拿出来，对照上面的每一条检查一遍。 -超过一页了吗？砍。 -有没有量化？没有数字的经历，删掉或者补上数字。 -有没有空话？每一句自我评价都问自己：我有论据吗？ -最亮的点在哪？它是不是在简历的第一屏？ 简历不是写给自己看的。它是你递给面试官的一张名片，只有 10 秒的生命。 在这 10 秒内，让他觉得你值得花 60 分钟来聊。这就够了。

我对女生其实是个唯长相主义者，第一眼如果觉得好看，那和她做朋友的概率就会很大🌝🌝 我原来以为我是这样的，但是今天我去剪头💇‍♂️（正好五一结束价格恢复），经常去的理发店来了一个新的洗头小妹妹。 因为是经常去，和理发店老板也很熟，我还在给老板说那里找的这么好看的女孩子，在这里打工哦，她说附近学校学理发专业的🤔 老板马上让她给我洗头，我还笑嘻嘻说老板这么有眼力，洗头的时候，我刚刚躺下，就准备调戏一下她，我问她来了多久了啊？ 她当时第一句话给我震惊了😲，这声音和她这长相，简直踏马的差了十万八千里。我都没忍住笑出声了，我还给她说不好意思，她说习惯了😂😂 中间的每次她问我轻重如何？加不加洗发水？我都会管不住嘴角抽笑一下🌚🌚。 最后剪完头我去前台结账的时候，我对老板还笑，老板秒懂也在笑🤪 如果一定要有这样的反差感画面，那就是这种，这是我第一次在这种场合遇到长的好看的，没有问wx的女生

一个98年的小姑娘，从事房地产销售，接触到了X地产老板，当前也才27岁，老总63岁，已经生育2娃，跟我儿子还是同学，女人目前看得到的收益是2套房产，大概估算1000W; 老总的儿子在海外跟母亲生活，传说离异，有一次在小区超市买烟，遇到了女主，说实话长得漂亮，身高在川渝也算高的，目测163-165CM,第一眼看见的时候，我没觉得这个女的形象上能看出来啥，据我媳妇说，这个女的平时还带娃出来经常跟小区里面的小朋友玩，这女的真挺好看，样子打扮还蛮清纯干净那种，我相信这是爱情，你们觉得呢，毕竟还是有人喜欢老年味，舔一口可以下稀饭，对不对，我媳妇八卦，我还给叼了一顿，爱情是不分年龄的；