泰国真的不能去了，这个国家真的太可怕了。 车门反锁，两三个壮汉在半道换车时把你死死按住。   什么合同、剧本、体面，瞬间灰飞烟灭。   手机护照一收，蒙上眼睛走山路渡过界河，直接推入电诈园区。   这不是电影情节，是官方纪录片里披露的演员王兴被拐的全过程。   正经的剧组通告、正经的试镜要求，对方甚至把往返机票和酒店全包了。   结果落地曼谷一上车，司机的路线就神不知鬼不觉地拐向了泰缅边境。   短短四天时间，他整整被转卖了三次，一路塞进了缅甸妙瓦底的电诈魔窟。   骗子到底是怎么把一个受过良好教育的人一步步骗到那辆车上的？ 最阴险的地方在于，他摸透了你的职业习惯。   你做演员，他就演制片人；你搞商务，他就扮投资客；你爱旅行，他就给你定制落地接待。   他们根本不需要编造什么离奇的神话，只需要用你最熟悉的工作流程，把你骗上那辆开往边境的专车。   在东南亚那张不见天日的地下黑市里，一个中国人的身价被明码标价在十万到二十万之间。   上海警方披露的数据特别扎心：学历越高、电脑操作越利索、谈吐逻辑越清晰的人，在犯罪分子眼里就越值钱。   在这里，人不再是人，而是被叫做"猪仔"的纯粹消耗品。   在那个地方，没人在乎你的家境有多好。   有受害者提出自己家里能拿钱赎身，对方甚至冷笑回一句：这里最缺的是干活的耗材，最不缺的就是钱。   完不成业绩就吊起来打，打到伤口流脓，再逼着写欠条、甚至逼着卖肾抵债。   今年国庆，又一个人踩进了同一个坑。   一位33岁的上海音乐老师在曼谷落地后失联。   虽然几天后人被平安接回了国内，但回想起整件事的来龙去脉，依然让人后背发凉。   一个是拿着稳定薪水的高校老师，一个是圈内跑通告的专业演员。   过去很多人脑子里有个根深蒂固的误区，总觉得只有那些想发横财、做着"出国月入十万"发财梦的人才会上当。   可现实狠狠抽了所有人一记耳光：今天的黑手，早就精准切向了有体面职业、受过良好教育的高知群体和中产阶级。   一个靠微笑和海岛吃了几十年旅游饭的国家，怎么就成了这套吃人流水线的前置中转站？ 截至2026年10月，上海失联音乐老师已平安回国。   泰国警方与中国警方的跨境合作持续推进。   妙瓦底电诈园区的清剿行动仍在进行。

未来中国高校两个普遍现象： 1，2025-2030高收费废纸学历民办三本私人企业学校因招生生源枯竭出现破产倒闭关门潮。 2，一大批学科实力平庸注水的211扶贫工程项目建设垃圾混子学校的天坑专业，冷门专业，杂毛专业在各省本二批次投档录取分数线出现无人报考零招生录取的“211失业”现象，愈演愈烈，随处可见。

【聚焦中國人權與民主前景：余傑、陳光誠東京大學重磅演講】 隨著演講大廳內座無虛席，一場聚焦中國人權現狀與民主化前景的學術演講會拉開帷幕。來自各界的高校學者、青年學生以及民主中國陣線成員齊聚一堂，凝神聆聽這場思想與勇氣的碰撞。 演講中，著名作家余傑先生以數百位一線抗爭者的真實命途為切入點，如剝洋蔥般深刻剖析了當下中國的人權生存圖景。他娓娓道來那些在逆境中堅守良知、默默發光的微小個體——他們的掙扎、忍耐與不屈，勾勒出中國民間社會生生不息的堅忍底色。余傑先生動情地指出，這些看似微弱的個體抗爭，絕非徒勞的吶喊，而是捍衛人類尊嚴的火種，更是未來推倒高牆、引發制度變革的星星之火。通過梳理歷史演進與現實困境，他進一步為中國未來的民主化轉型梳理出清晰的思考路徑與潛能。 隨後，著名維權人士陳光誠先生的發言將全場氣氛推向高潮。作為一名視障人士，他向聽眾傾情分享了當年那場舉世矚目的驚險逃亡。他娓娓還原了在國保全天候、無死角、極其嚴酷的嚴密監視與囚禁下，自己如何憑著驚人的洞察力與絕地求生的意志尋找微小縫隙。他詳細講述了如何在黑夜中克服身體的重重障礙、翻越高牆，並在多方正義人士的接力施援下突破重圍、重獲自由的驚心動魄歷程。跌宕起伏的講述讓臨場聽眾屏息凝神，深受震動。 作為世界知名學府，東京大學深厚的學術底蘊與開放包容的氣質，為本次研討賦予了更為深沈的沈思空間。兩位主講人一宏一微——既有宏觀的歷史維度與制度批判，又有微觀的人格力量與個體體驗，相得益彰。這種交織讓在場國際聽眾對中國的人權真實圖景有了透徹而深刻的認知。現場互動異常熱烈，掌聲頻頻，不少聽眾在會後表示，抗爭者對自由的執著追求與無畏勇氣令人久久難以平靜。

巴丹群岛主权归属——一场让菲律宾跳脚的法理真相 最近，一场在大陆高校举办的学术研讨会，让菲律宾那边彻底坐不住了。 6月30日，暨南大学区域国别研究院与菲律宾研究中心在广州举办了一场关于巴丹群岛主权问题的学术研讨会。来自南京大学、浙江大学、厦门大学、中国海洋大学、中国南海研究院、中国社科院等十多家顶尖高校和智库的学者，从地理、文化、历史和法律等多个角度深入研讨后，得出一个结论——巴丹群岛在法律上属于中国的台湾岛，菲律宾对巴丹群岛的控制缺乏历史与法理依据。 这下就捅了马蜂窝了，菲律宾防长特奥多罗当场跳脚。又是“荒谬可笑”，又是“毫无根据”，还说什么这是中国“控制整个太平洋的计划”。 但是，无能狂怒有什么用？ 今天，咱们就好好掰扯掰扯——巴丹群岛，到底是谁的。 咱们先说法理。国际法讲什么？讲条约，讲历史依据。 菲律宾说巴丹群岛是它的，依据是什么？说白了就是殖民时期那点事儿，因为西班牙殖民过，美国殖民过，然后美国甩手给了菲律宾。但问题就在于——西班牙连割让的资格都没有。 咱们一条一条看。 第一条，1898年美西《巴黎条约》。 这是决定菲律宾领土范围最核心的国际条约。第三条写得明明白白：西班牙割让给美国的菲律宾领土，北界是北纬20度线。 那巴丹群岛在哪儿？巴丹群岛核心岛屿巴坦岛，位于北纬20度25分至21度之间，整体在北纬20度线以北。 换句话说，巴丹群岛根本就不在这个条约划定的菲律宾领土范围内。 更打脸的是，当年美国和西班牙谈判的时候，西班牙代表明确说过一句话——“我无法割让不是我的东西给你”。连西班牙自己都承认巴丹群岛不是它的，你菲律宾拿什么继承？ 第二条，1900年《美西割让菲律宾偏远岛屿条约》。 这个条约倒是想把北纬20度以北的部分岛屿塞进菲律宾，但本质上是什么呢？是非法侵占。想用后来的条约去覆盖之前的条约，这是违反国际法的。 第三条，1946年《马尼拉条约》。 菲律宾独立了，美国把主权移交了。但移交的领土范围是什么？仍然是北纬20度以南。巴丹群岛，依然不在里面。 三条条约，条条指向同一个结论：巴丹群岛从来就不是菲律宾的法定领土。 菲律宾外交部还有脸说主权“早已确立、不容争辩”。我就想问——你拿什么确立的？拿厚脸皮确立的吗？ 咱们再看二战后的国际法理框架。 1943年《开罗宣言》写得清清楚楚——“日本所窃取于中国之领土，例如东北四省、台湾、澎湖群岛等，归还中华民国”。1945年《波茨坦公告》第八条重申——“《开罗宣言》之条件必将实施”。 巴丹群岛作为台湾的附属岛屿，理应在台湾光复时一并归还中国。 有人说，那1951年《旧金山和约》呢？第一，中国至今没有承认这个和约。第二，这个和约压根儿就没提巴丹群岛的事儿。 1946年菲律宾独立后，美国在未与中国进行任何协商的情况下，直接把巴丹群岛甩手给了菲律宾。当年光头打内战没心思管这个，但是，你美国有什么资格处置别人的领土？ 还有人说，法理是法理，地理是地理。好，那咱们看地理。 巴丹群岛与台湾岛同属琉球-台湾岛弧的南段，是台湾本岛向南的自然延伸。这不是谁嘴皮子一碰说出来的，这是地质学的基本常识。 再看人文。巴丹群岛上的原住民叫依凡坦人（Ivatan） 。语言学研究证实，巴丹群岛住民是从台湾岛东岸迁徙而来的。依凡坦语和兰屿达悟族的语言，相似度在60%以上。 达悟族的长辈骂小孩，会说“你是去找伊瓦淡了吗？ ”——伊瓦淡就是巴丹群岛的原住民。几百年了，血脉没断，文化没断。 同一个族群，同一种语言，同一个文化圈——这不是一家人什么是一家人？ 你菲律宾拿什么切割？拿你那不值钱的行政命令切割吗？ 菲律宾防长特奥多罗说什么？说这是“虚假信息”，是“荒谬叙事”。还说这是中国“预先发出某种信号”的方式。 我就想问问，你菲猴子在巴丹群岛部署美军反舰导弹的时候，怎么不说这是“信号”？ 2026年5月，美菲“肩并肩”联合军演，直接把NMESIS反舰导弹系统部署到了巴丹群岛。距离台湾不到200公里。今年6月，日本陆上自卫队最精锐的“第一空挺团”也跑去搞伞降训练。 美菲日三家在巴士海峡搞联合训练，瞄准的是谁，大家心知肚明。 菲律宾一方面把巴丹群岛当成对抗中国的军事前哨，让美军导弹对着台湾海峡；另一方面被问到主权依据，除了跳脚什么证据都拿不出来——这不叫心虚，什么叫心虚？ 外媒还在那儿煽风点火，说什么“增添新的复杂因素”。复杂什么？ 复杂的是你们殖民者留下的烂摊子，复杂的是你们在别人家门口部署导弹还要倒打一耙。 巴丹群岛的主权问题，不是今天才冒出来的。它是历史遗留问题，是殖民主义留下的烂账。 中国学者从地理、文化、历史、法理四个维度摆事实、讲道理——菲律宾除了跳脚、扣帽子、喊口号，一条站得住脚的依据都拿不出来。 特奥多罗防长说这事儿“荒谬可笑”。真正荒谬可笑的是——你占着别人的地盘，却连一张合法的地契都掏不出来。 巴丹群岛——地理上是台湾的自然延伸，文化上是中华文化圈的一部分，法理上从未被合法划入菲律宾领土。 主权在我，于史有据，于法有据。你跳得越高，越说明你被戳到痛处了。

转自wb的@庚白星君 “劳务派遣”是新时代的“奴隶制” 我朋友的孩子，今年985硕士毕业，投了几十份简历，石沉大海。后来好不容易拿到一个offer——某高校的行政岗。全家高兴坏了，觉得孩子总算端上了铁饭碗。 结果入职那天，孩子傻眼了。合同不是跟学校签的，而是跟一个叫“××人力资源服务有限公司”的第三方签的。问了一圈才知道，这只是一个“劳务派遣”岗位。 当朋友告诉我时，我都不敢相信，现在连老师都搞劳务派遣了？ 我这位朋友一边苦笑一边嘲弄地说：“你还真是少见多怪”。 现在很多用人单位都不直接招人了，包括政府部门，一水的劳务派遣。拿着极低的工资，贴水的社保，干着原来聘任制的活。 这还不是最离谱的。朋友儿子的女同学去某大学面试实验技术岗，劳务派遣，月薪6000，最低标准的五险一金。面试现场，七八个面试官轮番刁难，问的全是小众高精尖技术问题，考生答不上来就被嘲讽“不懂就不要装懂”。最后面试官来了句：“我在美国读博的时候……” 大哥，这就是个没有编制的、月薪6000、最低社保的岗位，你还指望找个十项全能的“六边形战士”啊？ 简直不要太离谱。 前几年，我知道“劳务派遣”已经在工程领域愈演愈烈，因为“劣币驱逐良币”，你想在招投标中胜出，你就要“降本增效”，其中最容易降的是用工成本。 于是，越来越多的施工方不再直接招人，而是选择“劳务派遣”。可没想到这股风居然吹到高校了。 劳务派遣的老师还是老师吗？ 教师节，正式老师发礼品，有慰问，劳务派遣岗——没有。 工作量呢？一个人干两三个人的活，加班加到怀疑人生。 工资低到什么程度？月薪三千左右，说好的补贴，入职后学校改革，一分钱拿不到。更让人心寒的是，因为没有编制，其他部门的老师甚至学生都不尊重你，工作推不动，锅倒是背了不少。 985硕士，月薪三千，没有工会福利，没有尊严，没有归属感。 这就是今天中国高校的“老师”——劳务派遣工。 十年树木、百年树人，一群毫无归属感的高校教职工，会教出怎样的学生？ “劳务派遣”这是准备把高校也毁了吗？ 劳务派遣这玩意儿，最早产生于20世纪20年代的美国。中国的劳务派遣发端于上世纪70年代末，北京外企人力资源服务公司向外国驻华机构派遣中方雇员。90年代国企改革，大批职工下岗，劳务派遣作为一种“临时解法”被引进推广。 注意关键词——“临时解法” 。 法律给劳务派遣划了三条红线：临时性、辅助性、替代性。说白了，就是应急用的——某个项目缺人手，临时找几个人顶一顶，项目结束人就散了。 可现在呢？ 劳务派遣用工呈爆炸式增长。 截至2025年，劳务派遣从业人员已超过7800万，约占全国就业人口的10%。全国劳务派遣机构多达35.23万家。 珠三角电子厂，三分之一的工人是派遣工；内蒙古、山西等传统工业大省，派遣工比例甚至占到了八成。2025年我国劳务派遣行业市场规模达2150亿元。45%的派遣工在同一岗位工作超过3年。 临时？辅助？替代？ 全变成了笑话。劳务派遣在不知不觉中成了用工主要方式。 为什么企业爱用劳务派遣？当然是有利可图。 有位老板算了笔账：正式工月薪5000，加上五险一金、1.6万的年终奖，一年成本10万块。换成劳务派遣工，月薪3000，社保和年终奖统统省掉，再给派遣公司2万，一年下来只要5.6万。 10万变5.6万，省了将近一半。派遣工平均工资普遍只有同岗位正式员工的60%-70% 。有的行业甚至低到50%。 原本招一个人的钱，现在能招两个人。你是用工单位你会怎么选？ 除此之外，劳务派遣还让用工企业少了很多“麻烦”。 例如社保问题。 劳务派遣按最低基数缴纳社保是常态，有的派遣公司直接截留社保费，更有甚者让员工签“自愿放弃社保”承诺书。社会保险覆盖率低于75%，超千万劳动者权益处于“裸奔”状态。 此外还有工伤赔偿问题。 用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——互相踢皮球。 上海海事法院有个案例，派遣员工工作中受伤，八级伤残，用工单位以“不存在劳动合同关系”为由拒绝赔偿。 员工权益、员工培训、员工赔偿...... 劳务派遣的三角关系——派遣公司、用工单位、劳动者——创造了一个完美的“责任避风港”。 这就是劳务派遣的精髓——用人不担责，省钱还省事。 对用工单位而言，劳务派遣或许是“降本增效”的好手段，可对劳动者而言，这真的是一种邪恶至极的剥削制度，在我看来，它就是新时代的“奴隶制”。 劳务派遣的本质是把人变成“可租借的工具”，它压根没把人当人。 欠薪了？用工单位说钱已经打给派遣公司了；派遣公司说用工单位还没打钱——互相踢皮球。 工伤了？用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——谁也管不着。 想晋升？主管明确说“派遣工没资格”。干满10年你也成不了正式员工。 想维权？劳动者维权成功率不足20%。 这不就是新时代的奴隶制吗？ 奴隶主至少还管奴隶的吃喝拉撒，因为奴隶是“财产”。劳务派遣工呢？连“财产”都算不上——你只是“可租借的劳动力”，用完就退，坏了就换，不用了随时打发走。 人，被彻彻底底地当成了工具。 有人说，劳务派遣是市场经济的产物，是“灵活用工”。 我呸。 灵活用工，是灵活了企业，苦了工人。 法律明确规定了“三性”原则和10%的比例红线。可现实呢？2024年人社部抽查3万家企业，42% 的企业派遣工比例超标，有的甚至高达50%以上。38%的央企超比例使用派遣工。 这不是“灵活用工”，这是系统性违法。 2025年，人社部联合多部门启动全国范围内的劳务派遣专项整治行动。广东出台了省级地方标准《劳务派遣服务规范》。用工比例从10%进一步收紧至8%。 但够吗？ 远远不够。别忘了，我们是社会主义国家！ 当985硕士在高校做着月薪三千的劳务派遣工；当博士考进高校发现自己是“第三方派遣”；当6800万劳动者拿着正式工一半的工资、干着两倍的活、没有任何保障—— 这不是我们想要的社会主义。 社会主义的本质，是人民主体性。共同富裕，是让每一个劳动者都能体面地工作、有尊严地生活。 劳务派遣这种把人当“可租借工具”的用工模式，是对社会主义核心价值观的结构性侵蚀。 如果任由这种邪恶的用工模式无序蔓延，侵蚀的是劳动者的幸福感、获得感，毁掉的是先辈们苦苦追寻的主义！ 电影院里有人站着看电影，后面的人被逼跟着站起来，这时候，作为管理者，要做的不是去劝人们适应站着看电影，而是要所有人坐下。 最近，人社部正式印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，指出接下来要强化收入分配改革，蛋糕向底层劳动者倾斜。要我看，也先别急着搞什么二次分配、三次分配改革了，先把“劳务派遣”这种邪恶的用工模式禁止再说。 历史原因已经归到历史，当下的中国不需要这样的奴隶制。 朋友的孩子最终没有去报到，孩子感到很迷茫！ “派遣工就像韭菜，”他说，“割了一茬又一茬，谁会在意一茬韭菜的感受呢？ ” 是啊，谁会在意呢？ 全国35万家派遣机构，6800万派遣工。他们干着最累的活，拿着最少的钱，没有任何保障，没有任何尊严。 他们是新时代的“奴隶”。 而我们是社会主义国家。 这本身就是一个巨大的讽刺。 劳务派遣制度本身并非不可用，关键是要回归其原本的定位——作为一种应急、临时的用工补充，而不应成为企业长期依赖的手段。真正的产业升级，不应该局限于流水线的更新、技术参数的提高，而是要让每个劳动者，都能在时代浪潮中体面转身。 各位，是时候，给这6800万人一个正式的身份了。 是时候，让劳务派遣回到它该待的地方去了。 是时候，把人当人了。

什么是豪门最狠的商道？ 邵逸夫临终前留下遗言，如果四个子女来参加葬礼，就当场把838亿港币遗产留给他们。 关注订阅，了解我们关于股道的见解：   邵逸夫去世时，资产大约在两百多亿港元。 他把绝大部分身家捐进了慈善基金会，那么，分到实际不多。    那些遍布内地高校的逸夫楼，就是他这笔钱去向的明证。 很多人把这事解释成豪门恩怨的终章——因为子女跟他疏远，所以他不给钱。一种临终前的终极清算。 我倒觉得，这么理解可能把事情看简单了。 在我看来，邵逸夫这个人做事，不太像在赌气。 他更像那种把账算到骨子里的商人，每一笔都有来由，每一笔都要经得起自己的逻辑。 他对钱的态度，贯穿了他整个商业生涯。 当年他在邵氏拍片，成本卡得极紧。 一个镜头该不该多拍一条，群演能不能少用一个，他都管。 李翰祥拍戏想多花钱，得跟他磨半天。 这种精打细算，不是抠门，是商业本能。 在他眼里，钱是用来做事的，每一分都有它的去处，不该花的就不花，该花的他也不含糊。 对子女，他一直也在算账。 只不过他算的不是感情账，是商业账。 儿子们在邵氏做事那几年，他给职位，给机会，但权力始终握在自己和方逸华手里。 孩子们感受到的不是父亲的培养，是老板的考核。 这种氛围下，离开几乎是必然的。 1964年长子邵维铭在新加坡被绑架那件事，很能说明问题。 邵逸夫接到电话，冷静地跟绑匪谈判，谈条件，谈赎金，最终把儿子救了回来。 危机处理得滴水不漏，像个专业谈判专家。 可儿子心里想的是另一回事——我命悬一线的时候，父亲的第一反应是谈生意。 这事没有谁对谁错。 邵逸夫的冷静是他在商场上活下来的本事，但这种本事用在家人身上，就变成了隔阂。 他能算准一部电影的盈亏，算不准儿子心里那道坎有多深。 后来四个子女相继离开香港，回到新加坡。 母亲黄美珍那边的家族给了他们支撑，他们有了自己的生意，不再需要仰仗父亲。 这种自立，既是骨气，也是无奈。 1987年黄美珍在洛杉矶去世，邵逸夫没有出席葬礼。 这个缺席，比任何激烈冲突都更决绝。 到了这个份上，父子之间的账已经没法算了。 所以当邵逸夫晚年决定把财产捐掉的时候，我认为他并不是在报复。 他只是在延续自己一贯的逻辑。 一个把账算了一辈子的人，很清楚什么值得投入、什么不值得。 慈善这事，投进去能看到实打实的结果。 一座逸夫楼立起来，多少学生能在里面上课，这个账算得清楚。 而把几百亿留给已经几十年不来往的子女，在他眼里可能是一笔算不清的糊涂账。 给了，未必能换回什么。 不给，也就是维持现状。 这跟报复无关，报复需要情绪，需要恨，需要“我要让你后悔”的执念。 但邵逸夫这个人，给人感觉是情绪很少的人。 他对子女的疏远，更多的是一种接受，而不是一种愤怒。 你们选择了离开，我接受。 我不给钱，你们大概也能猜到。 大家各自承担各自的选择，仅此而已。 这种冷冰冰的公平，比愤怒更让人难受。 愤怒起码说明还在乎，算账说明已经不在乎了。 他在生命最后几十年里，把主要精力放在了两件事上：跟方逸华一起打理TVB，以及大规模地捐钱。 前者是他的事业延续，后者是他的精神投射。 子女不在其中，他也不强求。 葬礼那天，四个子女其实都来了。 长子邵维铭还帮着操办了后事。 场面上的礼数都尽到了，但那份疏远，旁观者也能感觉到。 没有争产，没有闹剧，就是安安静静地来，安安静静地走。 邵逸夫的遗产安排，最终成了他人生最后一道算好的账。 钱给了社会，名字刻在了逸夫楼上，子女过子女的日子，他留下了他想留的名声。 这大概不是普通人能理解的父爱，甚至可以说是某种冷血。 但在邵逸夫自己的账本里，每一笔都平了。 唯一算不平的，可能是当年那个从绑匪电话里听到父亲冷静谈判的少年心里，永远留下来的那块空白。 那块空白，不是钱能填的，也不是楼能补的。 这个账，精明如邵逸夫，也算不清。 订阅我们，一起探索商道股道：

火旺的人，最怕往外追。 追认可、追机会、追面子。越追越渴，越渴越追，水没找着，人先干透了。这就是死循环——外面东西永远填不满你，只会把你精气神榨干。 调个头，往内看。那团火就不一样了，不烧自己了，还能把杂念烧干净，把真东西炼出来。火旺不是拿去跟人比的，要锤炼本事，要收放自如。 我一个丙子日的朋友，身弱正官。原本安稳在高校教书，前年专业停招今年失业了，现在只能去大专代课，收入砍半，整个人焦虑不堪，要死要活的。 我劝他别困死胡同里内耗——相貌堂堂、讲课学生也喜欢，站那儿就有气场，尝试一下做自媒体不比憋在讲台上强？一身火气不知道变现，太内耗。 我让他别想太多，先干起来再说。不要想有没有人看，能不能变现这些事，官杀重的人容易在脑子里演完一百集，现实中一步没迈出去。干起来，他才能跳出这个局面。

高校老师们，恭喜。 工资还没涨，钱先换了个“智能笼子”。 ♦️多所高校将通过数字人民币发工资 数字人民币实名钱包开启计息， 和活期存款规则一致， 还纳入存款保险保障。 资金依旧留在银行体系内， 不会造成存款流失， 反而提升大家使用意愿。 不少高校试点用它发放工资， 结算高效、可追溯， 是法定货币生态的稳步升级， 不是冲击银行，而是互补融合。 ♦️我把通稿逐句翻译一下： “开启计息，和活期一致” 活期利率0.05%，存一万块一年多五块钱，够买一杯蜜雪冰城，还得是不加料的。 “纳入存款保险” 放心，丢不了。只是花在哪、花给谁、几点花的，也一笔都丢不了。 “结算高效、可追溯” 重点在后半句。以前查你要调银行流水，现在打开后台就行，连流程都省了。 “提升大家使用意愿” 意愿这东西很神奇，工资直接发进去，你就“自愿”了。 “不是冲击银行，而是互补融合” 没人担心银行，银行好得很。 大家担心的是自己：钱在自己卡里，到底算谁说了算。 为什么先从高校试点？ 因为老师最体面，最不好意思闹，也最不敢不配合。 说到底，数字人民币本身没错，错的是这股“你不用也得用”的劲儿。

高校的脑科学实验结果支撑而不是随口的经验之谈。晒晒太阳、半小时以上有氧、吃富含色氨酸的深海鱼，调节血清素多巴胺，两周情绪更稳。冷水洗脸、做复杂任务，激活前额叶，压下杏仁核的过激反应。 睡前感恩记录、可视化练习，坚持八周到三个月重塑神经通路。固定起床节律、管控光照能校准生物钟，4-4-8呼吸法、亲近自然快速降皮质醇。本质都是调整生理状态，从根源缓解焦虑内耗。

高校经费总体到头了。而且甚至会缩减，尤其地方。。。现在财政也困难，有些地方甚至公务员工资都够呛了。十几亿投出去换十几篇论文对国家来说太奢侈了。而且在芯片，汽车，新能源，医药等领域高校由于经费和设备限制是无法同企业竞争的。。。