管理服务器时，SSH 终端、数据库客户端、Redis 管理器来回切换，光是找窗口就够烦的了。 最近发现 OpsKat 这个开源桌面工具，把服务器管理和 AI 结合到了一起，用自然语言描述需求，它自动帮你执行操作。 GitHub： 安全方面做得挺好，所有操作都有策略管控和审计日志，SQL 语句还会自动分析拦截危险操作，不用担心 AI 误删数据。 拥有完整的资产管理，SSH 终端、数据库查询、文件传输、跳板机连接都集成在一个界面里。 目前支持 MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB 和 Kafka。 如果你平时要同时管理多台服务器和不同类型的数据库，想把这些工具统一到一个桌面应用里，值得试试。

求职系列（1）：如何准备一份让面试官想面你的简历 最近又到了春招和暑期实习招聘季，有不少同学找我咨询简历和面试的问题。 先说说我的背景：在职大厂工程师，从实习、校招到社招，累计面试超过上百场。给几十位同学做过模拟面试和求职辅导，现在在牛客上还能搜到我的号（安妮的心动录），校招时拿下了多个大厂的 offer，最近在看新机会，社招通过面试率也超过 90%。 这些数字不是用来装的，是用来告诉你：接下来说的东西，全都是亲身总结出来的真本事，放在别人那里是可以拿去卖课的。 同样的话我重复说了太多遍，决定把整套求职心得整理出来开源，帮到更多的人。 这是求职系列的第一篇，聊聊简历。 简历的本质 很多人把简历当成个人信息登记表来写。教育经历、工作经历、技能列表，从上到下老老实实填一遍。 但你想想，面试官看一份简历平均花多少时间？绝对不到10秒。 10秒，他要决定你值不值得花一个小时聊。 所以你的简历不是一份档案，它是一份销售文案。 它唯一的目的就是在10秒内让面试官得出一个结论：这个人好像很厉害，我想面面。 所有的技巧都围绕这一个目标展开。 1️⃣ 只能有一页 不管你有多少年经验，不管你做过多少项目，简历只能有一页。超过一页的简历，面试官大概率不会翻到第二页。 一页纸的限制会逼你做一件极其重要的事：筛选。你不得不砍掉那些可有可无的内容，只留下最能证明你价值的部分。这个筛选过程本身，就已经在帮你梳理自己的核心竞争力了。 如果你觉得一页放不下，说明你还没想清楚自己最值钱的东西是什么。 2️⃣ 一行一句话，一句话一行 这是排版层面最重要的原则。 每一个点尽量只写一句话，并且尽量这句话不换行，在一行内说完。 面试官扫简历是跳着看的，如果一个要点写了三行，他大概率只看第一行的前半段就跳过了。 一行一句话还有一个好处：强迫你精简表达。 如果一句话说不完，说明你要么没提炼出重点，要么塞了太多细节。 3️⃣ 最亮的点放在最前面 大部分人写简历按时间倒序：最近的工作排第一，然后依次往前。 这在大多数情况下没问题。但如果你有一个特别亮眼的经历，哪怕它发生在三年前，打破时间顺序，把它放到最前面。 面试官的注意力在前5秒最集中。前5秒他看到了什么，决定了后面5秒他是继续看还是扔掉。你最强的武器必须第一时间亮出来。 比如你大二做过一个开源项目拿了几百个 star，但后来的实习经历平平。那就把那个开源项目提到工作经历前面。 规则是死的，说服力是活的。在必要的时候，请你主动站出来，让我看到你的优秀。 4️⃣ 量化一切，遵循 STAR 法则 每段经历都用 STAR 来组织： -Situation：什么背景 -Task：你负责什么 -Action：你做了什么 -Result：结果如何，用数字说话 举个例子 -坏的写法：负责服务端性能优化，提升了系统性能。 -好的写法：主导核心接口性能优化，P99 延迟从 800ms 降至 120ms，QPS 提升 5 倍，直接支撑了 10 万级并发。 同样一件事，第二种写法的信息密度和说服力碾压第一种。没有数字的作为论据，在面试官眼里就是空气。 每段经历的 bullet point 控制在 1-5 个，最多不超过 5 个。太多了面试官不会看，太少了显得没做什么事。 5️⃣ 不要堆技能列表 很多人简历上专门有一栏 Skill Set，列了一排技术名词：Java、Python、MySQL、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes…… 大部分面试官看到这种列表的反应是：所以呢？ 列了20个技术名词，我不知道你哪个精通哪个只是了解，不知道你在实际项目中怎么用的，不知道你解决了什么问题。这就是一堆没有上下文的关键词，毫无说服力。 更好的做法是让项目经历来证明你的技能。你写了一个高并发系统用了 Redis 做缓存、Kafka 做异步解耦，面试官自然知道你会这些。而且他知道你不是停留在知道的层面，你是真正用过、解决过问题的。 技能列表可以保留，但只作为补充，不要指望它帮你加分。 因为同一个岗位大部分候选人的skill list都是高度趋同的，所以很难通过skill list脱颖而出，它更多的作用是过机筛，以及充当一个背景板（校招、实习除外）。 6️⃣ 不要写空话，要有论据 简历里最常见的废话： -自驱力强 -学习能力强 -团队协作好 -责任心强 面试官每天看几十份简历，每一份都写着这些。你写了和没写一样。 空洞的形容词没有任何信息量。 加上论据： -自驱力强，半年减重 50 斤。 -自驱力强，非科班出身自学编程拿到大厂 offer。 -自驱力强，工作之余坚持技术博客输出，累计阅读量 10W+。 一个具体的事实胜过一百个形容词。 7️⃣ 埋钩子 简历上不要把一件事说得太详细。要留白，让面试官好奇。 比如你写：主导 XX 平台架构设计，上线一周用户数突破 1000+。 面试官看到这行，自然会想：怎么做到的？架构怎么设计的？遇到了什么挑战？ 这个好奇心会驱动他在面试时主动问你这个问题。而这个问题，恰恰是你最擅长回答的，因为你做过。 好的简历是一个钩子矩阵。 每一行都在埋一个问题，每个问题你都有准备好的深度回答。你在用简历引导面试官走你的剧本。 8️⃣ 实事求是 这一条听起来很基本，但很多人做不到。 有些人为了让简历好看，把别人做的事写成自己做的，把参与写成主导，把了解写成精通。 短期内可能骗过简历筛选，但面试官一问就穿帮。你说你主导了一个系统的架构设计，面试官问你为什么选 A 方案而不是 B 方案，你答不上来，当场社死，面试通过率骤降。 实事求是不是软弱，是自信。 做得好的地方大方展示，做得不够好的地方也坦然面对。面试官更看重的是你的思考过程和成长潜力，而不是你是不是每件事都做到了完美。 一个项目的 well done 和 bad done 都说出来，反而体现你有复盘意识和自我认知。 9️⃣个人总结怎么写 个人总结很重要！很重要！很重要！并且推荐写！推荐写！推荐写！ 很多简历的自我评价写得像小学生作文：热爱技术、积极向上、吃苦耐劳，这种话跟没写一样。 个人总结只写三句话： 第一句：你在行业或专业上取得的结果。比如大厂 T7 工程师，开源项目 500+ star，某个方向的技术专家。用事实建立第一印象。 第二句：你是一个什么样的人，带论据。比如坚持每天阅读一小时，累计阅读时长 500 小时以上。比如投资年化收益 30%+，具备独立的判断力和风险管理能力。 第三句：你未来想成为什么样的人。这句表达你的方向感和成长诉求。比如希望在 AI Agent 方向深耕，成为该领域的核心开发者。 三句话，过去、现在、未来。面试官 10 秒扫完就能对你形成一个清晰的画像。 最后 把你的简历拿出来，对照上面的每一条检查一遍。 -超过一页了吗？砍。 -有没有量化？没有数字的经历，删掉或者补上数字。 -有没有空话？每一句自我评价都问自己：我有论据吗？ -最亮的点在哪？它是不是在简历的第一屏？ 简历不是写给自己看的。它是你递给面试官的一张名片，只有 10 秒的生命。 在这 10 秒内，让他觉得你值得花 60 分钟来聊。这就够了。

Kaia 可能需要一个闭环，把它这些叙事给穿起来，它现在三条主线： 1.社交软件入口，毕竟背靠 Line 和 Kakao 两家母公司 2.亚洲稳定币市场，现在主要是原生的 USDT。日元稳定币进展稍快一些，韩元也开始推进了。 （前一段 pump 就是因为韩元稳定币的消息） 3.链上各种 RWA，比如这文章提到的国债（和 OpenEden 合作）、航运、中小企业。 主线 1 和 2 大概连起来，主线 3 需要想个更合适的位置融进去，给它做成闭环。

韩元稳定币正在加速。 韩国预计将在 2026 年 Q1 通过《数字资产基本法》（第 2 阶段），算是正式结束自 2017 年起实施的 KRW 稳定币发行禁令。 按照法案，韩元稳定币还是熟悉的 1:1 刚兑。 不过，这个稳定币究竟谁来发，还在群雄逐鹿阶段，现在主要是三股势力： 1.银行集团，韩亚银行（韩国第三大银行）牵头，带着一大帮传统银行组成了联盟。 2.科技集团，Kakao （相当于韩国的微信） 牵头，旗下官方公链 Kaia 已经申请了相关的稳定币商标，这次 Consensus 大会也公开了稳定币架构书。 3. 交易所+科技集团，Naver（相当于韩国的百度）+Upbit，前一段 Naver 刚收购了 Upbit，也是布局稳定币已久。 不过目前，韩国央行 BOK 在考虑，韩元稳定币发行方须由银行主导的财团来运营，且银行持有至少 50%+1 的股份。科技集团对此有一定的反对意见。所以这事还在拉锯当中。

#GM# 据知情人士透露： @AethirCloud 会在明年解散团队、项目解体，而币价到时则彻底崩掉直至归零。 而 $ATH 背后老板罗卫宇，这轮通过收割，功成身退，躺平于散户贡献的新加坡山顶豪宅、静享于散户贡献的东京风俗店。 @AethirCloud @MRRydon @NanrenrenZ @Ru7Longcrypto @CryptoGWB @AltCryptoGems @TradesTy @blockTVBee @PythNetwork @flarrs315 @santimentfeed @milesdeutscher @colinwu @softlipa1018 @leshka_eth @Bqlsj2023 @DeFi8362 @fitter_de @cryptobraveHQ @hebi555 @oragnes @off_thetarget @Web3Dc888 @TommyDeng_DAO @ScarlettWeb3 @kaikaibtc @CryptoJHK @yuyue_chris @YeruiZhang @LeotheHorseman #ath# #罗卫宇#

今天是开始送外卖的第 N 天。 市场一片平静，毫无波澜。 能激起点水花的，就是那群晒 X 收益的人。 不过 @zama 的关注度依然稳居高位。 S4 赛季我能不能挤进 Top1000 呢？ 其实要求也不高，图个参与感嘛。 最近 @KakarotZkEvm 被收编了， 这是把整个 @stark 生态一起收入麾下了吗？ 只希望等到 TGE 的时候， 能对社区的空投也一样大方点。 #ZamaCreatorProgram#

最近线下跑了好多地方，见了一堆朋友。聊着聊着，大家都问一个问题：币安到底想做什么？ Miko老师@web4miko最直接：3亿用户到30亿，这么卷，凭什么？ 其实币安从一开始就想做一件事：让钱自由流动。不是做最大的交易所（那已经做到了），而是搭一个金融基础设施。现在非洲、南美、中亚这些地方，普通人每天都在用币安转账、做金融。远远还没做好，但就是这个方向。 为什么要做30亿用户？因为币安的用户哲学。要做极致，就得让足够多的人用得上。所以币安一直在做"降门槛"的事。不管是推alpha还是各种新产品，核心都是降门槛，是让更多人进来。这也是币安和别的交易所最不一样的地方。 Rocky老师@Rocky_Bitcoin是券商出身，问我们在资产代币化的动作。这的确是我们今年发力的方向，我们上线了很多TradFi，目前规模是所有交易所里最大的，并且使用人数和交易量每天都在快速增加。 我觉得这就很币安 —— 实用主义。币安推出的东西不一定非要有特别高大上的概念，但一定务实好用。最近的AI也好，支付业务也好，核心都是怎么把它落地。 公司内部还有一个很有意思的机制。每天都有很多部门在创新，遵循的是"雨林原则"。大家各自提创意，各自跑，然后让市场决定谁能活下去。这也是"赛马机制"。 所以外界有时候觉得币安没有重心，其实这就是币安的原则。不是我们没有方向，而是我们相信这种开放的、让各种想法竞争的方式，最后能跑出来的东西才是真正有生命力的。 George兄@Showy005是在香港认识的，特别会做运营。他说币安特别的地方就是，你们是真心对待用户。所以大博主小博主都是我们的客户和老师。他自己把所有钱都放币安，原因就是"因为你们真心"。 凯哥 @kaikaibtc 有句话我记得，"币安最特别的就是听劝。提需求真的改，改了还给奖励。"通过他认识的朋友球球@qiuqiu232 也说，见过这么多交易所，就币安这个环节最完整。提需求、真改、给反馈，很少有能把这三步都做完的。 所以，币安到底想做什么？币安在变成全球的金融基础设施。这条路还长着呢，我们才刚开始，希望和大家一起努力，我们也会更努力地做好服务💛

韩国对加密项目的热衷都懂 挖到个有点意思的DEPIN项目，@piggycell韩国最大实体共享充电宝商拥有400万用户基础，韩国街头有14000个站点，覆盖95%市场，年收入超2000万美元，它现在居然把充电宝融进了Web3游戏，TGE前在银河上最后的机会 都是简单任务做做无妨： 当然除了银河获取PGW奖励的方式有多种，用户还有别的方式可以之后获取空投 - 巨头机构背书 Animoca和DWF等机构投资已获得1000万美元种子轮融资 - 这种DEPIN项目很落地不是玩花花概念那种 用户既能使用传统的Web2服务，又能获得链上奖励与资产所有权，属于是真正的web2与web3相结合的产品 说重点这个怎么玩的——Earn to Play 模式 1️⃣ 充电赚Token——随手还充电宝就能获得代币奖励，手机没电也能赚取收益 2️⃣ 囤设备赚收益——持有充电宝的NFT，按真实使用情况分享收益（别人充电你躺赚） 3️⃣ 做任务冲排名——完成挑战解锁额外奖励，社区氛围很不错 据说10月会上线大的交易所，不知道是不是能上韩国那个有分量的还是其他的 相比传统Web2模式，Piggycell更进一步： NFT设备所有权 → 用户可分享真实收益 可交易代币激励 → 奖励可控 空投奖励化玩法 → 社区参与 查到的关于Piggycell在传统web2市场的一些资料 - 市场与收入情况 23年收入约75亿韩元(750万美元）已实现盈亏平衡 通过信用卡、KakaoPay 等支付方式稳定变现 - 发展与扩张情况 已是韩国第一大充电宝服务商 未来将发行设备NFT，让全球用户都能共享韩国市场的真实收益 Piggycell 是一个基于真实世界资产（RWA） 的 DePIN 项目，源于韩国最大共享充电宝网络，它将日常手机充电转化为可上链代币化的收益行为 @Galxe