Cloudflare CEO Matthew Prince 在《华尔街日报》发了一篇专栏，标题是：《我是怎么选择用 AI 替换哪些员工的》 Cloudflare 刚裁掉约 1100 人，占全员五分之一，是这家公司 16 年来第一次大规模裁员。然后Cloudflare 今年招了 1111 名实习生，基本上和裁员的人数相当，等于是腾笼换鸟了。 而且夸张的是， Cloudflare 今年收到了将近 100 万份实习申请，录取率只有千分之一，就业环境可见一斑，也难怪毕业典礼上 CEO 们吹 AI 下面嘘声一片！ 至于裁员的理由，当然是归结为 AI 了。为了说清楚裁员的理由，Prince 搬出了管理学家彼得·德鲁克 1954 年的《管理的实践》，把公司里的人分成三类： 1. 建造者（builder） 2. 销售者（seller） 3. 以及“度量者”（measurer），负责其余一切，包括财务、审计、法务、合规、中层管理、运营、市场。 AI 不动前两类。工程师效率翻十倍，他说有多少招多少；销售也安全，因为掏钱的是人，人愿意跟懂自己需求的人打交道。 会被 AI 顶掉的是第三类“度量者”，因为他们做的统计业绩、出报表、跑审计，正是结构化、可重复、AI 最擅长的活。这次裁的，绝大多数就是这批人。 他举了几个具体例子：Cloudflare 的内部审计以前每个季度只能抽查几个业务风险领域，现在转向全业务持续审计；财务关账更快了，错误更少了；中层管理者被大幅裁减，因为 AI 让每个经理可以直接管更多人。 而且用来替代这些人的实习生，Matthew Prince 的话来说：是天生的 AI 原生代。他们无一例外，全都是“建造者”或者“销售者”。 财报和裁员一起公布后，Cloudflare 股价一度跌掉二十多个百分点；公司这一季其实还亏了 6200 万美元，光遣散和重组就要花 1.4 到 1.5 亿美元。一边说不是省钱，一边背着上亿重组开支，投资人显然没全买账。

VanEck 数字资产研究主管 Matthew Sigel 表示，花旗财富管理近日发布《拓展可投资资产范围：加密 ETF 入门》报告，向合适的投资者介绍通过现货比特币和以太坊 ETF 获取加密资产敞口的方式。花旗此前于 8 月 18 日宣布，计划在今年内通过 Custody+ 平台推出面向机构客户的比特币托管服务。Sigel 称，据其了解，该服务原定于上周推出，近期币安黑客攻击事件可能是花旗尚未公布具体上线时间的原因之一。

Polymarket解雇了其首席营销官Matthew Modabber 据《纽约邮报》的独家报道：Modabber从2024年1月起担任CMO，是28岁CEO Shayne Coplan 的亲信。 今年6 月Modabber团队被指搭建虚假网页，推广“用户靠假交易赚钱”的视频。此事已引发美国商品期货交易委员会调查 Modabber通过私人PayPal账户在约14个月内向超过800人转账超250万美元，其中至少35万美元付给内容创作者。这些创作者在X上发了约490条关于Polymarket赔率的帖子，相关调查也纳入了公司内部审查范围。 最后，知情人士称，Modabber任职期间常做出冲动决策，把公司拖入公关危机。公司律师此前曾明确要求停止相关营销行为。 目前双方正在敲定离职协议，彼此仍保持尊重。目前没有公开确认的监管违规结论。

据 CNBC，VanEck 数字资产研究主管 Matthew Sigel 表示，政府债务负担和财政问题可能继续支撑比特币，预计比特币明年或达到 10 万美元。他称，机构客户正持续买入比特币，并预计稳定币将继续增长。

范达数字资产研究主管 Matthew Sigel：比特币 5 年内冲上100万美元！ 叠加 AI、电力、机构资金、国家储备这些大趋势，最后我们将迎来一个 $BTC 超级牛市

吴说获悉，VanEck 数字资产研究主管 Matthew Sigel 发文分析指出，比特币全网算力正逼近历史高点（1,038 EH/s），下一轮减半预计于 2028 年 4 月发生。按一台售价 3,459 美元的蚂蚁矿机 S21 XP、0.08 美元/度的电费、全网算力持平及 3 年折旧计算，从当前至减半期间比特币均价需达到约 10 万美元方能实现收支平衡；若要于 2028 年底实现纯现金回本，则 BTC 价格需达到约 11.6 万美元，而目前比特币实际市价仅为 7.75 万美元左右。