#视频# 《华尔街日报》记者Eliza Collins从密歇根州底特律发回报道，带您直击一场美国民主社会主义者(Democratic Socialists of America, 简称DSA)候选人的竞选集会。这个曾经处于边缘的组织正令全美各地的建制派政客阵脚大乱，并在左倾选民中声势渐长。

你们相信吗？北朝鲜的经济和生活水平，曾经一度超过南朝鲜。 今天再看首尔和平壤，这件事听起来几乎不可思议。但如果把时间拨回到朝鲜战争结束后的1950、60年代，情况真的完全不同。 二战结束、日本殖民统治终结时，朝鲜半岛被一分为二。而当时日本殖民时期留下的大量重工业、水电、矿业和化工产业，其实集中在北方。南方则更多是农业人口和轻工业。 朝鲜战争把整个半岛几乎打成废墟。 战争结束后，北朝鲜获得苏联、中国以及东欧社会主义国家的大量援助，在中央计划经济体系下迅速重建工业。 而那时候的南韩呢？贫穷、腐败、政局动荡，严重依赖美国援助。 1950年代到60年代相当长的一段时间里，北朝鲜的人均经济水平确实高于南韩。关于韩国究竟是哪一年正式反超朝鲜，不同历史数据有差异；一种常见估算是1974年前后。KDI引用的一组数据中，1973年朝鲜人均GDP约$480，韩国只有$416；到了1974年，韩国升至$575，反超朝鲜的$518。 总之，70年代后，历史开始拐弯。 1961年朴正熙掌权之后，韩国开始了一场非常激进的工业化实验。 修高速公路、港口、电厂；大量投资教育；扶植Samsung、Hyundai、LG这样的企业； 政府控制信贷，把资本导向钢铁、造船、汽车、电子等战略产业；但与此同时有一个非常重要的原则：开放市场，Go compete. 不是关起门来证明自己的计划完成了多少，而是把产品卖到美国、日本、欧洲，接受全球市场最残酷的检验。 韩国选择了出口导向型工业化。从纺织、假发、鞋子，到钢铁、造船、汽车，再到半导体和消费电子。 出口成为国家机器最重要的发动机之一。世界银行和IMF对韩国发展史的总结，都把出口导向、工业化、人力资本和国际市场竞争视为它高速增长的重要因素。 这里有一个特别容易被忽略的细节：韩国的成功，其实并不是简单的“自由放任资本主义”。 韩国政府当年的手也非常重。有五年计划，有产业政策，有国家控制的金融资源，有对财阀的大力扶持。 Samsung、Hyundai这些后来横扫全球的企业，早期都在相当程度上受益于国家政策与信贷支持。 但它和北方之间出现了一个根本的差别：南韩的政府可以决定扶植谁，但最终市场决定谁能活下来。 企业要赚钱，产品要有人买，出口要赢过日本、美国、欧洲企业，技术必须迭代。 人才可以创业，资本可以寻找回报，信息可以不断进入。 失败会产生代价，成功也能获得巨大的回报。 于是竞争形成创新，创新形成生产力，生产力又不断创造新的财富。 而另一边，北朝鲜逐渐走向更加封闭的主体思想经济体系，资源配置越来越依赖行政命令，同时大量资源被投入军事建设。随着社会主义阵营援助减少、苏联最终解体，这套体系的问题越来越难以掩盖。 几十年之后，同一种语言和文化、相似的历史起点，走出了两个完全不同的世界。 这也是为什么最近看到美国越来越激烈的 Capitalism vs. Socialism 争论，我常常觉得：我们真正应该讨论的，根本不应该只是这两个标签。 Gallup最新的分析很有意思：81%的美国人对 free enterprise 有正面看法；但说到 capitalism，只有54%正面；对 socialism 则是39%。 为什么会这样呢？说年轻被洗脑，其实过于简单化。 因为今天很多美国人口中的“socialism”，其实想表达的是全民医保、更好的教育、社会安全网和对财富过度集中的制衡；而很多人讨厌的“capitalism”，其实是垄断、crony capitalism、权钱勾结，以及资本可以无限影响政治。和真正意义上的socialism and capitalism 有很显著的区别。 如何界定现代国家的社会制度，已经成为政治和社会学者深入讨论和研究的话题。比如，中国到底是 - 国家资本主义，还是社会主义，这里要展开就几天几夜说不完。 但是本质上，对老百姓而言，真正关心的问题是： 谁来配置资源？谁为错误承担代价？一个普通人有没有改变自己命运的机会？创新者有没有足够的激励去冒险？ 企业是否必须面对真实的竞争？权力有没有制衡？资本有没有制衡？信息能不能自由流动？ 一个健康的社会当然需要社会保障，而一个文明社会也不应该让弱者因为一次疾病、失业或者出生在贫困家庭，就永远失去机会。 市场需要底线，资本需要约束。 反过来，一个社会如果慢慢消灭竞争、私有产权、个人选择、创新回报和对权力的制衡，那么最初也许仍然可以依靠存量工业、国家动员甚至外部援助获得相当漂亮的增长。但是长期而言 - 这样的体系，能不能持续几十年？ 南北韩可能是近代史上最残酷、也最清晰的一场社会实验之一。同一个民族和文化，就是一条三八线。 70多年的时间，最后却成为了两个世界。当然相似的故事还有东德与西德。 所以，判断一种制度，不要只听政府承诺如何分配财富，还要问一个更本质的问题：到底这个制度能不能不断创造新的财富，同时让普通人拥有创造自己人生的自由？ 画饼谁都会，最后还是要看实际行动和效果。

Pentest-Swarm-AI 是一个用 AI agent swarm 做自动化渗透测试的项目。 它把 recon、classification、exploitation 和 reporting 拆给不同 specialists，支持 bug bounty、continuous monitoring 和 CTF 模式；跑自动化渗透测试前，授权范围和测试边界要先写清。 GitHub 现在约 1.6k stars，今天新增 111 stars。 工具地址：

📢 meme筛选精品岗位！！！！ 投递小技巧：不要一次投递多个岗位，尽量写符合岗位JD的简历，因为都是直接对接HR的。打招呼的时候写好你的优势，你的意向岗位，有作品集发作品，开门见山 （实在不会写简历，可以来问meme） 1. Beta Tester（$350–$450/week/远程） Moderator / Community Manager（$600–$750/week/远程） Marketer（($1,000–$3,000//远程） NFT Artist（Negotiable/远程） Game Designer（($1,200–$3,200//远程） UI/UX Specialist（($1,200–$3,000//远程） Developer (Frontend / Backend)（($1,400–$4,200//远程） BI Analyst（($1,200–$2,600//远程） Tokenomics Specialist（$1,800–$5,000/w/远程） 投递：@MarianaBalate 2. UI设计师（远程） 投递：@NadiaLii 3. 美股合约BD（远程） 牌照合规官（负责交易所牌照申请）（远程） 直播运营负责人（券商背景优先）（远程） 视频运营（熟悉 YouTube、TikTok 等主流平台）（远程） java（合约/跟单/风控）（迪拜办公） 市值经理（远程1月，后期迪拜）（远程1月，后期迪拜） BD市场负责人（远程1月，后期迪拜）（远程1月，后期迪拜） 直播运营经理（迪拜办公） 达人运营经理（迪拜办公） HR主管（英语好，懂迪拜签证流程）（迪拜办公） 投递：@DarenWeb3Node 4. 客服运营 前端工程师 量化交易员 AI工程leader PR manager VCC商务BD 投递：@ppp63636 可以说是meme推荐的

Web3 远程工作汇总（7.14） 发布招聘/求职请前往官网，我们会为您推广。 中文工作电报频道：DeJob_official 1️⃣ MGBX - HRBP 2⃣ Haven Crypto Card - 财务专家顾问 3⃣ Miya - 海外市场经理 4⃣ Deepcoin - 数据工程师（大数据开发） - 活动运营（韩语流利） 5⃣ Supro Finance - 社媒与社区运营（海外） 6⃣ XXKK - AI应用开发工程师 7⃣ Talentverse - 生态拓展经理 8⃣ MEXC - 运营实习生 9⃣ Mask Network - 移动工程师 🔟BitDa - 风控专员 - BD 1⃣1⃣ Gate - 费用管理专家 - 反洗钱分析师 - BD（美股） 1⃣2⃣ HTX - OTC海外商家运营经理 1⃣3⃣ BIT - 运维工程师（高级） 1⃣4⃣ AstroX - 风控运营 1⃣5⃣ 88EX - 运维工程师 1⃣6⃣ BitBaby - BD（合约） Global job Telegram channel: DeJob_Global 1⃣ MEXC - Operation Intern 2⃣ Pionex - User Growth Operation 3⃣ Flow Traders - Graduate Quant Trader 4⃣ Jump Crypto - HR Operations Specialist 5⃣ Injective - QA Engineer 6⃣ BitBaby - Business Development (Futures)