I：Institutional Sponsorship，机构资金认同度 市场上70%的成交量，是由共同基金，对冲基金和养老金等机构驱动的，任何超级牛股都需要大资金的持续推动，因此我们必须确认聪明钱已经登船。 我们追求的是机构持仓的质量，而非单纯的数量，最理想的状态，是股票近期被少数几家历史业绩最顶尖的优质基金建仓背书。 同时必须警惕极度危险的过度拥挤信号，如果一只股票已经被数百家机构共同持有，并成为重仓股，这意味着潜在的买盘可能已经枯竭。 一旦公司业绩出现极其微小的闪失，这些机构的集中抛售，就会形成惨烈的踩踏式暴跌。

Base 发文称，Cobalt 将于 9 月推出，重点功能包括 Sponsorship、Batch Calls 和 Session Keys。其中 Sponsorship 允许应用为用户赞助交易费用，实现免费 Gas；Batch Calls 支持将多笔交易打包为一笔，减少操作步骤；Session Keys 则允许用户授权应用在特定范围内代为签署交易，减少重复授权。

还可以对比一下 Tempo 的设计： - 在 Tempo 上，没有原生代币，费用以美元计价。 - 也没有原生 gas 代币，gas 费用以美元计价，可以使用稳定币支付。 - 整体设计上，主打 gas 抽象/代付，fee sponsorship 让服务端可以帮用户代付 gas。 - 如果钱包界面显示了一个类似原生币的位置，那只是兼容历史钱包习惯的 placeholder。Tempo 文档的说法：「从历史上看，区块链钱包一直默认每条区块链都有原生 gas 代币。但在 Tempo 上，并没有原生 gas 代币，因此所显示的数值只是一个占位符。」

New Grad Jobs：美国 New Grad 与 Entry-Level 求职指南 找美国 New Grad 和 Entry-Level 岗位，可以先看这几个： -Simplify：科技岗为主，覆盖 SWE、AI、Quant、-Hardware。 -newgrad-jobs：美国、加拿大 Entry-Level 岗位。 -Zapply：更新快，但会混入 Intern 和部分非应届岗。 -ApplyGuy：偏美国 SWE，适合补充查漏。 准备投的时候，毕业时间、Experience、Remote 地区限制、Work Authorization 和 Sponsorship 这些都要对上哈。 👉

AI 赚钱指南（2026 版） 不需要每个机会都参与，找到适合自己的机会就行 上游：卖资源 • 电力 • 数据中心 • GPU / 算力租赁 • 模型训练 • 模型 API • Token 转售 中游：卖能力 • Agent • Workflow • SaaS • 垂直应用 • 企业解决方案 • AI 外包与咨询 • 定制开发 下游：卖结果 • 帮企业赚钱 • 帮企业降本 • 帮个人提效 • 帮个人找工作 • 帮创作者涨粉 • 帮老板做决策 流量层：卖注意力 • 广告 • 自媒体 • Newsletter • 社群 • Affiliate • Sponsorship 教育层：卖认知 • 课程 • 培训 • 咨询 • 陪跑 • 企业内训 情绪层：卖陪伴 • AI 心理咨询 • AI 陪聊 • AI 陪伴 • AI 情感产品 资产层：卖可复制产品 • Prompt • Skill • MCP Server • Workflow 模板 • Agent 模板 • 数据集 • 数字商品 • 开源项目商业化 本质来看，其实所有 AI 生意最后都会落到五种交易： 卖资源，电、卡、Token。 卖工具，模型、SaaS、Agent。 卖服务，咨询、交付、定制。 卖流量，广告、媒体、社区。 卖信任，品牌、教育、陪伴。 AI 只是新的生产工具，赚钱的逻辑几乎没有变 变化最大的地方，是越来越多的行业开始从卖时间，转向卖自动化、卖结果、卖信任

当前在美留学生最焦虑的10大问题 IIE数据显示，美国2024/25学年国际学生仍接近120万，但2025/26学年新国际生入学人数下降17%；在报告新生下降的高校中，96%提到签证申请问题。 1. F-1学生身份和签证政策会不会突然发生变化？ 这是目前很突出的“底层焦虑”。学生担心的不只是签证能否获批，还包括身份维持、政策调整、审查趋严以及未来重新入境美国的不确定性。 2. 回国以后，还能不能顺利返回美国？ 很多学生会纠结：“假期到底要不要回国？”尤其涉及签证续签、行政审查、旅行限制以及入境审查时，出境已经不仅是旅行问题，而是学业连续性问题。 3. 毕业以后OPT还能不能顺利申请、顺利拿到？ OPT已经成为美国留学价值链里非常关键的一环。2024/25学年参与OPT的国际学生达到约29.4万人，同比增长21%。因此，OPT审批、政策变化和开始工作的时间直接影响大量毕业生。 4. OPT期间到底能不能找到工作？ 对很多留学生来说，“毕业”并不等于“上岸”。真正的压力是：必须在有限时间里找到与专业相关、同时符合身份要求的工作，而且还要面对美国本土毕业生以及其他国际学生的竞争。 5. 找工作时，公司愿不愿意给国际学生Sponsor？ 这是就业焦虑中非常现实的一层。同样一份简历，国际学生往往还要考虑一个额外问题：“Will you now or in the future require sponsorship?” 所以很多学生焦虑的不是“我够不够优秀”，而是“公司愿不愿意承担我的身份成本和不确定性”。 6. H-1B拿不到怎么办？ 这是很多硕士、博士和STEM留学生毕业后的核心焦虑之一。即使拿到工作，也不代表长期身份问题得到解决；一些留学生不得不提前研究O-1、继续读书、海外办公室调动或回国等Plan B。近期甚至有留学生在多次H-1B未成功后，投入大量资金准备其他身份路径的案例。 7. 花几十万美元留学，最后到底值不值得？ 这是典型的“留学投资回报率焦虑”。本科四年加上研究生，学费、住宿、保险、生活费等可能形成非常大的家庭投入。学生越来越会计算： 投入多少钱 → 能找到什么工作 → 起薪多少 → 能留美多久 → 多久能够收回教育成本。 8. 专业选错了，会不会直接影响就业甚至留美？ “学校排名重要，还是专业重要？”“读商科还是STEM？”“CS现在还值不值得读？”“要不要为了STEM OPT调整专业？”这些问题背后其实都是同一个焦虑：专业选择已经同时关系到就业、收入和身份。 9. 如果留不下来，回国还能不能找到好工作？ 过去不少家庭默认“美国名校+海外学历=回国就业优势”，现在学生会更加现实地问：如果美国工作机会不理想，回国后学历认可度、年龄、实习经历、国内招聘节奏以及与国内毕业生相比的竞争力怎么样？ 10. 美国留学这条路未来还稳定吗？是否应该提前准备第二方案？ 这是一个比“找工作”更大的焦虑：我的人生规划是不是建立在一个不断变化的政策环境之上？ 因此越来越多家庭会同时考虑美国、中国、加拿大、英国、新加坡、香港等不同发展路径。2026/27学年的初步调查中，92%的受访美国高校把签证处理问题列为影响国际招生前景的重要因素，64%表示收到更多有关美国政治环境的学生咨询。