币安也经历过自己的至暗时刻 2023年11月，CZ @cz_binance 赴美出庭并认罪，随后辞去 CEO，正式接任的是 Richard Teng，一姐当时并没有接任 CEO，但她和一批女性高管更频繁地站到了台前，社区也因此有了“币安女团”的说法。 尤其在中文社区，很多人的直观感受就是：大表哥不在，一姐把用户情绪和产品反馈接住了，不愧是首席客服 这几年作为BNB Holder都得到了什么？ 1: 币安之前有以BNB 展开的挖矿活动，一边给 BNB 创造持有需求，一边把新项目的代币奖励用户，后来 BNB 从200多美元涨到接近600美元，Launchpool 真的做的很好，BNB用户最直观的感受其实很简单：拿着 BNB除了价格上涨，还能持续拿到空投奖励，这一风俗现在还保留 时不时空投砸你一下 2: 去年的Alpha盛世，有多少人靠它赚到一万、十万甚至百万？就我自己的 Alpha 空投群来看，30个号以上的并不少，甚至有人1.200 个号，这项目纯养老，这项目你如果撸不到 30 万以上不要说自己是撸毛的，只需要一点点执行力就可以达成。 说完用户让利，再聊聊企业文化： 币安能长期坐在行业头部，靠的从来不只是一项产品领先，至少在我的体验里，他们对用户建议是真的听，好的坏的，只要你说得有道理，一姐@heyibinance 经常会亲自回应，再盯着团队把问题推进下去。 这种习惯也会传到“币安人”身上，前段时间我和丫丫、梨子酱吃饭，席间提到一个问题，丫丫姐随手就拿出手机记下来，说一会儿反馈给相关部门的同事。那本来不是她负责的事，但她还是主动接住了。企业文化不只是写在墙上的口号，它往往就是这种下意识的动作。 币安的优势非常具体： 1: 交易深度很好，产品多，你们要美股他们也上了 2: 用户福利能够落到实处，现在还有很多人在刷Alpha，应该还是有利润的 3:“币安人”真的很Nice 所以每当行业里有交易所暴雷或者出现信任危机，很多用户的第一反应就是把资产提到币安 九年走到今天，币安真正守住的，可能就是这份用户信任和选择 祝币安9周年快乐，越来越好～@binancezh