我一个前同事在字节待了4年。
他说,字节最让人疲惫的不是加班,
而是你永远不知道,自己正在做的事情,
下个月还存不存在。
一个项目立项时,所有人都告诉你这是重点方向。
然后他开始熬夜搭团队、赶进度、跑数据,
好不容易把产品做出来,
但这一天开会只用十几分钟,
就宣布方向调整,项目停止。
不是谁做错了,也不是数据特别差。
只是公司找到了一个“增长更快”的方向。
他经历过两次项目被砍,
最长的一次做了快一年。
项目没了团队解散了,过去一年的投入,
在简历上只能写成一句参与过某项目
其实大厂最残酷的地方是:
公司可以把失败叫作快速试错,
但落到员工身上,却是一整年的时间精力和职业窗口。
公司转身只需要一场会议,
员工转身可能需要半年。
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