天际线好多妹妹最近上不了班了,我觉得各大交易所可以抄底把她们吸纳进来,培养成vip大客户经理
很多人在币圈招聘时容易忽略一个点:专业能力可以培养,但一个人的沟通能力、情商、服务意识以及主动奋斗的动力,很难后天快速塑造
这些妹妹长期做过高强度服务工作,天然具备很强的沟通能力,也习惯为了目标投入额外精力。相比一些传统招聘来的员工,人家庭环境优越,缺少强烈的成长压力,稳定拿死工资就满足了,很难拥有团队需要的饥饿感
如果能够给予培训和职业发展路径,她们能成为非常优秀的BD、大客户经理,很多行业顶级销售,本质上拼的就是情商、执行力和对机会的敏感度
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