就活と採用のクロスポイント｜HR365NEWS × SNS.works
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就活と採用の“すれ違い”を減らす｜企業には「求職者のホンネ」、求職者には「採用担当のホンネ」を発信。採用支援・キャリア支援の現場から届けます。
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加入 May 2012
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採用SNSって、
フォロワーが多くないと意味がない？
そんなことはなさそうです。
27卒学生の調査では、
64.2％が「企業SNSのフォロワー数は重要ではない」と回答。
むしろ大切なのは、
どんな人が働いているのか。
職場はどんな雰囲気なのか。
どんな仕事をしているのか。
有名じゃなくても、
ちゃんと見せれば伝わることはある。
中小企業こそ、
「知られていない」を
「伝えられない」にしないことが大切です。
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