[自民党福岡県連の松本会長 会長職辞任の可能性も]
民間上場企業の経営者には、いわゆる「調整型=人間関係の調整を仕事と考えている」はほとんど残っていない。
ゼロから1を生み出せなければ業績は上がらず、大半の業界が戦略型の経営者に切り替え戦闘体制に入っている。
そんな中、政治、特に地方組織は未だ平成初期のような仕事のやり方が残存し、もはや化石のようである。
特にこの辺りの人材は自分がすっかり時代に取り残されていることにさえ気づいていない。
結果、厚顔無恥な人間がしぶとく生き残る構図となってきたのだが、それもそろそろ終了だろう。
なぜなら、組織票がSNSに勝てない時代が来たからだ。
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