滝謙介｜グロービス経営大学院教員(@KensukeTaki):年上の部下に遠慮するリーダーは多いです。でも、その遠慮で守っているのは相手ではなく、嫌われたくない自分のほうだったりします。年上の部下が本当に困るのは、厳しいリーダーではありません。何を期待されているのか分からないリーダーです。経験には頼っていい。ただ、優先順位と期限を決める役割まで手放す必要はありません。敬意とは、遠慮することではなく、役割から逃げないことです。

滝謙介｜グロービス経営大学院教員

@KensukeTaki

『思考の型』（あさ出版）11/18発売｜努力の「量」ではなく「向き」を変える仕事術｜グロービス経営大学院教授（クリティカルシンキング・ファシリテーション・リーダーシップ）｜年間300人以上の学びを支援｜仕事のちょっとした悩み、相談乗ります

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滝謙介｜グロービス経営大学院教員@KensukeTaki

2026.10.30 22:41

年上の部下に遠慮するリーダーは多いです。でも、その遠慮で守っているのは相手ではなく、嫌われたくない自分のほうだったりします。年上の部下が本当に困るのは、厳しいリーダーではありません。何を期待されているのか分からないリーダーです。経験には頼っていい。ただ、優先順位と期限を決める役割まで手放す必要はありません。敬意とは、遠慮することではなく、役割から逃げないことです。