大学生就业难的真相：不是大学生太多了，是没用的大学生太多了！ 前两天我一个开公司的哥们跟我吐槽，说他招人招得快崩溃了。 他公司不大，二十来个人，今年想招两个销售岗。投简历的倒是一大堆，光本科以上的就有两百多份。他一封一封看，越看越上火。 有个小伙子，二本毕业，简历上写着“熟练掌握Office办公软件”。我哥们心想这基本操作嘛，就让人来面试。结果一问Excel，连数据透视表都不会做，说“熟练”是因为大学里学过这门课。我哥们当时就愣住了：你这叫熟练？那我这叫精通到骨髓了？ 还有个姑娘，英语六级，简历写得天花乱坠。面试的时候我哥们让她现场翻译一段客户邮件，磕磕巴巴半天翻不出来，最后憋了一句：“我口语不太好，笔试还行。”问题是那段邮件一共就三行字啊。 最离谱的是个男生，面试迟到半小时不说，进门第一句话是：“你们公司加班多吗？双休能保证吧？我不太能接受单休。”我哥们问他有什么特长，他说“打游戏算不算？我王者荣耀星耀段位。” 我哥们跟我说这话的时候，气得直拍桌子：“我不是嫌大学生多，我是嫌这些啥也不会的大学生太多了！四年大学读下来，连个基本的沟通能力都没有，PPT做得还不如我初中儿子，你让我怎么招？” 说实话，我觉得他说得虽然难听，但真不是没道理。 我侄女去年毕业，学市场营销的。她跟我说她们班四十多个人，真正能找到对口工作的不到十个。剩下的要么在送外卖，要么在考公考研，还有几个干脆在家躺着。我问她你觉得为啥？她说得很实在：“上课的时候老师讲的理论一套一套的，但真要让我去跑市场、谈客户、做方案，我脑子里一片空白。大学四年，除了期末考试前突击背了几天书，其他时间不是在刷剧就是在谈恋爱。” 你看看现在的人才市场，一边是企业喊着招不到人，一边是大学生喊着找不到工作。矛盾吗？其实不矛盾。企业要的是能干活的人，不是会考试的人。你有学历没能力，那就跟拿着驾照不会开车一样，谁也不敢让你上路。 我认识一个做餐饮的朋友，他店里招服务员，大专以上学历优先。有人问他为啥，他说：“不是看不起低学历的，而是我发现读过书的人学东西快，沟通能力强，至少菜单上的英文单词能看懂。”结果呢？招来的大学生干了三天跑了，说端盘子太累，跟自己的专业不对口。 你看，这就是问题所在。很多人读了几年大学，把自己架到了一个高不成低不就的位置。脏活累活不想干，技术活又干不了，最后只能抱怨社会不公平。 说到底，学历只是一张入场券，能不能站稳脚跟，还得看你手里有没有真本事。那些在大学里混日子的，迟早要被现实教育。 大家觉得呢？到底是大学生太多了，还是混日子的大学生太多了？你家孩子毕业后找到合适的工作了吗？