空空道人
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加入 June 2025
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不要再同情心泛滥了！多少在编大学教授忙着开公司，课业科研敷衍了事，同济打破铁饭碗，整治乱象才是正道！
现在不少理工、商科教授拿下职称之后，彻底没了钻研心思，科研任务一拖再拖，上课也是走马观花糊弄学生，大把精力全扑在自家生意上。
靠着在编身份占用学校实验室、学术资料与人脉，场地水电不用，编制旱涝保收，副业赚得盆满钵满，两头便宜全都占尽。
以往编制束缚很难直接处理这类怠职人员，同济大学推行动态考核聘用制度，打碎终身安稳的温床，直击这类公私不分的乱象。
但咱也不能一概而论，依规报备的科研成果转化创业本就受扶持，要整治的只是荒废本职、占用校内资源谋私利之人。
你觉得高校该增加哪些日常考核约束这类现象？
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