🎉见证历史！国产开源大模型直接登顶 Hugging Face 双榜第一！ 刚刷到网易有道开源的实时流式语音大模型：Confucius4-R2T2 ，基于 Qwen3-ASR-1.7B 微调 另外顺带把流式翻译模型 T3PO 一起开源了 刚发布就同时斩获 HF ASR 与 Translation 两大细分垂类的 Trending 榜一，太燃了🔥 为了测测到底有多硬核，我把 R2T2（1.7B / GGUF 约 2.2GB）直接部署在自己的 MacBook Pro M2 上，跟行业老大哥 OpenAI Whisper-Large 做了对比 视频画面反差极其强烈（重点看 0:21 秒高能👇） 🔥几个比较有意思的点： 1. 前缀稳定（独创 Stable Prefix 只增不改） 增量重识别下，已输出文本基本只追加、不回改。 50 秒英文音频、2.5 秒步进：已出文本被改写 Whisper 16 次，R2T2 1 次；等效退格 1137 vs 39 字符。 2. 截断处不补全 音频切在半句时，只输出有声学证据的部分，不靠语言模型先验去猜后文。 中文改口指令：Whisper 出现繁体和错字，R2T2 零改写。对下游 LLM / Agent 来说，前缀可以直接消费 3. 端侧可部署 1.7B，Q8_0 GGUF 约 2.2GB，llama.cpp + Metal 在 16GB M2 Pro 上本地推理。 官方 vLLM 方案需要 N 卡，Mac 走 GGUF 即可。 模型👉🏻 代码👉🏻 适合本地部署，做语音输入法、实时字幕、会议助手 有需要的，可以试试。 以上。

🥳这个鹈鹕简直唯美，电影级的运镜，画风太美了。 你敢想象现在的 vibe coding 、 vibe video，已经进化到什么样的程度了？ 照这个速度进化下去，这只鹈鹕真的可以直接去好莱坞登陆当主角了，出系列大电影 AI 正在彻底重塑创作的上限！ 未来已来！

其实想要做好AI视频，就四步： -建素材库、创意选题库 -拆解爆款 -做二创 -检查精修 如果你不缺钱，可大胆去尝试。因为做AI视频有点烧钱。 如果你缺钱，更应该大胆尝试。因为把AI视频做好有钱赚。 拆解爆款，强烈建议试试我开源的 reelbench-skills 系列中的拉片skill，把爆款给你拆的明明白白：

🎉 不可思议 ！GPT-6 Luna 价格竟然超越了 梁子的 DeepSeek ? 另外，国产大豆包实力这么强了吗？！ 复杂对比任务分分钟直接搞定！ 太猛了！中国速度，留给美国大豆包的时间不多了😅

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🎉传说中的 Muse Spark 1.3 总算是体验上了 老规矩，「鹈鹕骑自行车」安排上 额，只能说凑合吧（注意左上角😂😂），夸的有点太狠了 回头再试试别的能力😅

🎉神奇！ChatGPT Plus 土区续费价格又悄悄变回 499 里拉了？ 🤯 刚在 V 站看到有网友爆料：之前被强行涨到 999 里拉续费的用户，新周期突然又降回了 499 里拉！ 大家赶紧去检查一下自己的 Plus 账号自动续费情况。 难道 @sama 良心发现，开始发善心了？

🎉恭喜鹅厂！恭喜 姚顺雨 ！ 这绝对是鹅厂大模型最提气的一次！混元 Hy4 实测有点东西 我用平时测各大模型的专属提示词（一句话生成太空星体）跑了一下最新的 Hy4 preview，结果非常惊喜，效果极其唯美 虽然渲染和思考耗时 50 分钟（和kimi k3 一样慢），但它在后台的思维链表现非常惊人，一些细节通过几轮沟通微调就搞定了 经历了前阵子的架构调整，鹅厂这次终于坐上桌子了（说实话，hy3还是比较拉垮） 最后，姚顺雨 是真的牛逼！全体起立！ @TencentHunyuan hy4 目前限免到9月10号，不信自己去试试 --- Ps : 对了，不是广子，没收钱🙂

🔥🔥兄弟姐妹们，你被「AI裁员」了吗？！ 今天聊一个打工人都很关心的话题：「AI 裁员」！！！ AI 甚至不需要裁掉你，才算抢走你的工作。 公司只需要做一件事：你离职以后，这个岗位从此消失 过去一年，AI 裁员成了互联网大厂最好用的公关遮羞布 - 业绩下滑叫 AI 转型 - 管理臃肿叫 AI 提效 - 预算砍光叫 AI 重组 只要套上AI，一次平庸的成本削减，听起来都像是在主动拥抱未来 打工人真的被技术淘汰了？还是公司终于找到了一个听起来更体面的裁员理由？ 别再看营销号互相洗稿了，我直接用刚发布的Apodex 1.1，核查了近两年29个与AI叙事相关的科技公司裁员、减少招聘和组织调整案例，脱水媒体标题，只认硬核证据，扒出来的真相反直觉到让人发凉： 1. 刀锋向内：确实有 8 家大厂，是被 AI 直接干掉的 - Oracle：直接在 10-K 年报白纸黑字写明“AI 采用导致裁员”，全职员工净减 2.1 万 - Salesforce：50% 客服互动被 AI Agent 接管，团队从 9000 人暴砍至 5000 人 - Block & Snap：明确用内部 AI 缩减编制，一刀切掉外包 2. 钝刀割肉：最恐怖的隐性杀手，5 家大厂在玩“离职不补” - Shopify：想申请新HC？部门必须先自证“这活儿 AI 真的干不了” - ServiceNow：靠员工自然离职后“锁死空缺”来压平招聘。 这种软刀子在裁员新闻里根本看不见，但初级白领的门，正在被悄悄焊死 3. 全员演戏：最大的反转，近一半（14 家）大厂纯粹在拿 AI 甩锅！ - 微软、亚马逊、Autodesk、Uber…… 官方信件里的真实原因全是“疫情过度扩张、去中层官僚化、组织扁平化”。 - 微软高管甚至公开澄清：“被裁岗位不会被 AI 替代。” 他们只是借着 AI 的风口演戏给资本市场看，顺便掩盖业务亏损。 这次用Apodex 1.1跑任务，最让我意外的不是它找了多少，而是它肯删： 审查环节把网上疯传的Snowflake技术写作团队、TikTok内容审核等“AI裁员实锤”重新检查了一遍 因为找不到足够的公司原始表述，最终全部删除或降级。 什么被采用，什么被排除，为什么，都留了记录 最后交付的不只是一份报告，还有一张29个案例、24个字段的Excel证据表和分类图。 跑完这一圈我才明白： AI 有时是刀，直接砍掉岗位； 有时是杠杆，让更少的人干更多活； 有时只是遮羞布，掩盖管理层的无能。 AI 最先抢走的，不是你当下的饭碗，而是你原本可以跳槽的下一份工作。 ---- 🔥打工人投个票：下面三种情况，你最怕哪一种？ A. 明天醒来，AI直接替代了我的岗位 B. 行业集体冷冻，从此不再招聘这个岗位 C. 一次普通裁员，被包装成无法反驳的“AI提效” 评论区扣A/B/C 也聊聊你所在的行业：最近开始出现“离职不补、新人不招、一人兼三职”了吗？