京大のデパートメント制移行は、日本の大学に根強い「教授個人への権限集中、学部長・学科長の権限不足」という構造的問題への修正として評価できます。一方で、卓越大制度が稼げる研究を重視することは、日本の研究力をさらに弱体化させる懸念があります。研究で評価すべきは研究の革新性や重要性であり、稼げるかどうかではありません。競争的資金が実用志向に偏り、自由な発想に基づく基礎研究の芽が摘まれてきたことが、日本の研究力低下の一因として指摘されています。卓越大制度が自己収入比率やスタートアップ投資といった稼ぐ力も評価軸に含めている以上、組織改革の実効性と基礎研究の保護をどう両立させるかが今後の鍵になるでしょう。
京都大学が国際卓越研究大学に 教授トップダウン組織解体、若手研究リーダー倍増 - 日本経済新聞
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