WangNextDoor(@WangNextDoor2):寒武纪不久前推出的大规模股权激励，覆盖 85% 员工900多人，网传人均账面浮盈 160 万刷屏科技圈。但这不是现金红包，员工需要花钱认购股票，解锁条件极其苛刻，要求未来三年累计营收达到 1000 亿。我看这也是大公司采用的常规手法：大范围覆盖85%员工，不只是高管受益，是用股权绑定研发团队，在AI芯片抢人大战里留住核心技术人才。也不是免费红包，员工需要自掏腰包认购，三年千亿营收目标难度悬殊，同时还要承担股价下跌的双重风险，更像全员对赌。这是一把“金手铐”，高收益对应极高考核门槛，最终能不能兑现，要看后续产品与订单实际落地情况。

2026.08.18 09:00

寒武纪不久前推出的大规模股权激励，覆盖 85% 员工900多人，网传人均账面浮盈 160 万刷屏科技圈。但这不是现金红包，员工需要花钱认购股票，解锁条件极其苛刻，要求未来三年累计营收达到 1000 亿。我看这也是大公司采用的常规手法：大范围覆盖85%员工，不只是高管受益，是用股权绑定研发团队，在AI芯片抢人大战里留住核心技术人才。也不是免费红包，员工需要自掏腰包认购，三年千亿营收目标难度悬殊，同时还要承担股价下跌的双重风险，更像全员对赌。这是一把“金手铐”，高收益对应极高考核门槛，最终能不能兑现，要看后续产品与订单实际落地情况。