アイペン｜JTC中間管理職の軍師
@aipen_1st
社内で勝ちたい会社員へ｜正論が通らない組織で結果を出す方法を発信｜ゼロから180名規模の新規事業を立ち上げた中間管理職｜管理職の本音は固定ポストへ｜
加入 November 2025
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弊社もこうあってくれれば納得感が上がり協力したくなるんだよなぁ…と。笑
協力したくないんじゃなくて、協力しても何にも活かされない無駄感がやる気を削ぐんですよね。
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1,000人に100項目のスキル調査を配れば、10万個の入力欄が生まれます。
問題は集めた後です。目的が曖昧なら、巨大な名簿ができて終わる。先に決めるのは、配置、育成、採用のどの判断に使うか。人事データは「何を集めるか」より、用途が先です。
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