可能な範囲で仕事量の采配配慮やフォローはしてるから不満がある訳じゃないけどもそれでも時短でない側には負荷は掛かってるから対応している今この現時点で何かしら手当てでもついてたら嬉しいな、のお気持ちはあるー。介護とか含めたいずれ来るお互い様は全員同じ形とは限らないし
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これは当事者になるとよくわかる。時短勤務者と一緒に働くとほんとに不満が出てくるよ。簡単に休むし早退する。んで残った人がフォロー。
フォローする側の人間にもなにかしら会社側から評価される制度があればいいよね😔
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