國光宏尚クリプトおじさん (Hiro Kunimitsu)(@hkunimitsu):この図、かなり残酷です。赤が人手不足、青が人手過多。日本の職業マップが一発で見える。興味深いのは、今後AIで大きく効率化されやすいホワイトカラーの仕事が、現状でもすでに青、つまり人手過多なことです。日本では簡単にリストラできないので、企業はまず・新卒採用を減らす・中途採用を止める・退職者を補充しないという形で対応するはずです。つまり、今でも競争が激しいホワイトカラーの仕事は、ここからさらに採用が厳しくなる可能性が高い。当然、賃金も上がりにくい。将来、高所得を目指したい若者は、赤の領域を狙うべき。ただし、ただのブルーカラーではない。「高卒×現場×資格×AI」このルートが、かなり有望だと思っています。詳しくは下の投稿をぜひ。若者のキャリア戦略は、ここから大きく変わります！

國光宏尚クリプトおじさん (Hiro Kunimitsu)@hkunimitsu

2026.07.20 06:50

この図、かなり残酷です。赤が人手不足、青が人手過多。日本の職業マップが一発で見える。興味深いのは、今後AIで大きく効率化されやすいホワイトカラーの仕事が、現状でもすでに青、つまり人手過多なことです。日本では簡単にリストラできないので、企業はまず・新卒採用を減らす・中途採用を止める・退職者を補充しないという形で対応するはずです。つまり、今でも競争が激しいホワイトカラーの仕事は、ここからさらに採用が厳しくなる可能性が高い。当然、賃金も上がりにくい。将来、高所得を目指したい若者は、赤の領域を狙うべき。ただし、ただのブルーカラーではない。「高卒×現場×資格×AI」このルートが、かなり有望だと思っています。詳しくは下の投稿をぜひ。若者のキャリア戦略は、ここから大きく変わります！