高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A(@keyplayers):管理職になりたい正社員が17%。過去最低です。責任だけ増えて割増は薄い。逃げるのは合理的な判断です。ただしガートナーは、2026年までに20%の企業がAIで中間管理職の半分以上を廃止すると予測している。イスが半分になれば、残った一脚の値段は上がります。 AIを10体動かす仕事は、人を10人動かした経験のある人にしか回ってきません。専門職ルートも安全ではない。スタンフォードの最新研究では、AI曝露度の高い職種の22〜25歳の雇用が本来の水準から19%下振れしています。ハシゴは下から折れ始めている。あなたが避けているその罰ゲーム、まだ誰も値札を見ていない資産では。

高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A

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高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A@keyplayers

2026.08.27 09:41

管理職になりたい正社員が17%。過去最低です。責任だけ増えて割増は薄い。逃げるのは合理的な判断です。ただしガートナーは、2026年までに20%の企業がAIで中間管理職の半分以上を廃止すると予測している。イスが半分になれば、残った一脚の値段は上がります。 AIを10体動かす仕事は、人を10人動かした経験のある人にしか回ってきません。専門職ルートも安全ではない。スタンフォードの最新研究では、AI曝露度の高い職種の22〜25歳の雇用が本来の水準から19%下振れしています。ハシゴは下から折れ始めている。あなたが避けているその罰ゲーム、まだ誰も値札を見ていない資産では。