大谷を見ているとさ、自分の信念を通したい場合どういう立ち位置にならなければいけないかがわかるよね。
組織(会社)に入って、すぐにあーじゃない、こーじゃないと言う社員がいるけど、まずは会社に貢献し、圧倒的な存在になってから、変えていくべき。
大谷が大リーグの暗黙のルールや慣習みたいなものをどんどん変えていくのを見て、本当にそう思う。
デッドボールで謝ったらダメ。故意に当てたとみなされるとかさ。大谷とか普通に謝っていても、すでにみんななんの違和感も感じていない気がする。
トップの年俸をもらっている選手がグラウンドのゴミを拾うなんて、アメリカじゃ考えられない行動だと思うし。
自分もちょっとやれているからといって、すぐに我を出すのではなく、圧倒的になってからなんだとすごく勉強になる。
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