lidang 立党（劝人卖房/学CS/买SP500/纳100/OpenAI/Anthrop第一人）(@lidangzzz):中国99%的40、50、60、70、80后省市县一把手官员干部，都是在改革开放红利时代提拔起来的，考核提拔的唯一标准就是GDP，提拔起来的都是优秀的GDP创造者。国务院掌管财政和规划的各部厅级官员，也都是这个考核提拔培养逻辑，基本培养考核的都是花钱解决问题的能力，没有省钱的能力。简单来说，地方和中央行政官员考核模式，都是花钱、挣钱、创造GDP解决问题，虽然没有经历过学术训练，但实际上都是凯恩斯主义威权大手宏观调控全力搞生产的一派。现在进入高质量发展阶段，恰恰需要规划出另一条发展体系，就是在一些不发展的地区，培养考核一批能省钱、敢体制内裁员、能高效率运营财政、把有限预算运用在基础养老、基础教育、基础市政运营、缩减财政赤字、减少对转移支付依赖的另一批官员。问题是，目前既没有这个体系，也没有这个体系培养出来的地方官员，也没有人能正确摸索这个模式。

lidang 立党（劝人卖房/学CS/买SP500/纳100/OpenAI/Anthrop第一人）@lidangzzz

8hours ago

中国99%的40、50、60、70、80后省市县一把手官员干部，都是在改革开放红利时代提拔起来的，考核提拔的唯一标准就是GDP，提拔起来的都是优秀的GDP创造者。国务院掌管财政和规划的各部厅级官员，也都是这个考核提拔培养逻辑，基本培养考核的都是花钱解决问题的能力，没有省钱的能力。简单来说，地方和中央行政官员考核模式，都是花钱、挣钱、创造GDP解决问题，虽然没有经历过学术训练，但实际上都是凯恩斯主义威权大手宏观调控全力搞生产的一派。现在进入高质量发展阶段，恰恰需要规划出另一条发展体系，就是在一些不发展的地区，培养考核一批能省钱、敢体制内裁员、能高效率运营财政、把有限预算运用在基础养老、基础教育、基础市政运营、缩减财政赤字、减少对转移支付依赖的另一批官员。问题是，目前既没有这个体系，也没有这个体系培养出来的地方官员，也没有人能正确摸索这个模式。