和佐大輔 | 座右の銘は生きてるだけでまる儲け(@mangatari_wasa):AIを「機能」として扱う人ほど、実は一番損してると思ってます。新人スタッフに、いきなり結果だけ求めて「なぜできないんだ」と怒る上司。これ、正直僕もAI相手に何度もやってました。でも気づいたんです。AIとのやり取りって、人間相手のコミュニケーションと、ルールがほぼ同じだと。背景を説明しない。意図を伝えない。「察してくれるはず」で丸投げする。人間相手ならこれは説明不足で、ただの怠慢です。なのにAI相手だと、なぜか「性能が低い」で片付けてしまう。相手を機能として見た瞬間、指示は雑になって、結果への期待だけが膨らむ。過信してるのは相手じゃなくて、自分の説明の粗さのほうなんですよね。 AIを分身に育てたいなら、新人教育と同じ態度で向き合うしかない。これ、言い切ります。

和佐大輔 | 座右の銘は生きてるだけでまる儲け

@mangatari_wasa

コンテンツビジネスを17歳から20年間続け、累計39億円以上生み出した経験と知識をコラムとして執筆中。12歳で事故で半身不随、今でも体の7割が麻痺状態。パソコンの操作は口に咥えた割り箸で行ってます。ハンデは関係ない。特にAI時代では。みんなが「生きてるだけでまる儲け状態」になりますように。更新は不定期。

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和佐大輔 | 座右の銘は生きてるだけでまる儲け@mangatari_wasa

2026.08.27 12:04

AIを「機能」として扱う人ほど、実は一番損してると思ってます。新人スタッフに、いきなり結果だけ求めて「なぜできないんだ」と怒る上司。これ、正直僕もAI相手に何度もやってました。でも気づいたんです。AIとのやり取りって、人間相手のコミュニケーションと、ルールがほぼ同じだと。背景を説明しない。意図を伝えない。「察してくれるはず」で丸投げする。人間相手ならこれは説明不足で、ただの怠慢です。なのにAI相手だと、なぜか「性能が低い」で片付けてしまう。相手を機能として見た瞬間、指示は雑になって、結果への期待だけが膨らむ。過信してるのは相手じゃなくて、自分の説明の粗さのほうなんですよね。 AIを分身に育てたいなら、新人教育と同じ態度で向き合うしかない。これ、言い切ります。