PeopleXがセールス領域、評価領域に参入いたします!
そして、これに伴い
AgenticHR Platformの責任者になりました。
まずは、入社後の活躍支援領域のシナジーをあげるため
・AIロープレ
・AI面談
・AIスキルインテリジェンス
・AI360
・platform基盤
の開発、強化に努めていきます💪
さらには採用領域とも強固な繋ぎ込み、
ロープレにおいてはセールス領域ともシナジーが大いにありますので
双方で価値の最大化に取り組みます。
AI時代はデータの質と量がものをいいます。
お客様が良質なデータを蓄積できる仕組みが出揃ってきましたので、異常速度で社会実装していきます!
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本日、PeopleXは大きな発表を致しました。
まず1つ目。今回新たにAI SalesTech事業への参入を発表致しました。AI SDR、AI商談支援等を行う「PeopleX AIセールス」を提供開始。
そして人事/HR領域にて3つのAI製品を発表し、給与、配置、昇格に関連する人材評価支援領域への参入を発表致しました。
AI SalesTech事業「PeopleX AIセールス」は、人の可能性に向き合った時に生まれた事業です。商談という企業と企業の取引の場が、その潜在能力の半分も活かされていないと考えたからです。
多くの労働者が自社の魅力ある製品やサービスを伝え、取引先と握り、商売となる商いの基本が営業活動に詰まっています。そのノウハウや体系化がされながらも、その実践が非常に難しい領域です。
しかしながらAIが同僚かのように全ての商談に付き添い、最適な助言を受けながら実施することができれば、営業人員は自社の魅力を余す事なく伝えることができます。AIと人間の共存を、わかりやすく表現した製品です。
商談の支援、そしてその後のアクション支援、受注後のカスタマーサクセス支援、商談後のプロダクトフィードバックの支援という最重要課題を得くのがPeopleX AIセールスです。
そして人材評価領域への参入です。人事の基本は、人材を採用し、育成し、評価し、新たな目標を背負う昇降格/配置転換を繰り返すことにあります。
AI面接での採用支援、AIロープレでの育成支援、AI面談の定着化支援に続き、いよいよ人材評価支援への参入を発表致しました。もちろんながら評価領域には慎重さが求められ、人間が最終意思決定するための多面的なサポートにAIが役立ちます。
労働者は上司との相性や一過性の成果だけではなく、その実力や人柄、才能を適正に評価され、給与決定、昇格、配置決定がなされるべきだと信じています。
そのため今回は同僚や部下からの評価、客観的な能力評価、お客様からの評価をAIとの対話によって引き出し、客観的かつ公平な判断が最終的に人間でできるようサポートする製品群です。
人間の魅力や才能を最後まで信じる、PeopleXらしい人材評価の在り方を世界に提示致します。
- 新しく出ていくものが無謀をやらなくて、一体何が変わるだろうか?
これからもPeopleXは「AI for the People.」の実現のために全てを賭けて邁進していきます。今後とも応援いただけますと幸いです。
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