《牛来》为什么轻松过审？ 因为它啥也没有…… 没有观点… 没有表达… 没有人物… 没有冲突… 没有思想… 一头牛站起来，走了一段路，见到了另一头牛，哞了一声

中国股市为什么是十一点半收市，下午一点钟开市吗？ 那是因为中国第一个股票交易所是上海交易所 上海人没有午睡习惯，中午都是十一点半放吃饭，下午一点开工，企事业单位学校都是这样的，所以上海交易所是把上海人民的习惯带给了全国股民。 如果当年第一家交易所是山西太原交易所，估计下午开市就是2点半之后？

要珍惜30岁以前的生活，30岁后面临的matrix of problem be like 1. 马上35岁危机，没危机的也卡平台期了 2. 开始要考虑职业转型，打工赚的钱不多 3. 荷尔蒙离家出走，做1️⃣的额外明显 4. 如果年轻时太拼，30岁体检报告满江红了 5. 怀疑当初选的路是不是被社会剧本推着走，自己到底是谁，人生意义突然消失 6. 留在大城市还是离开 离开不甘，留又太累 一些本可以没有，但自己非要上强度，答对了还没加分的题目： 7. 每个月房贷太硬，不敢失业 8. 孩子太闹腾，没有了个人时间，被抽着走 9. 小孩教育太贵了，挣多少都不够的 10. 夫妻感情变淡，成了麻木的搭子，一起等死。 Or 夫夫/妻妻感情变淡，各自偷吃/open 你看着对方，不知道在一起是习惯还是爱

投资这种事情，光眼光好没有用，还要靠运气。 贝恩资本18年收购东芝存储，正式更名为铠侠，合计持有约51%绝对控股投票权。 收购恰逢NAND闪存行业下行周期，产能过剩、价格暴跌，铠侠连续多年亏损；原本计划的IPO多次搁浅，还和西部数据的合并计划失败，市场一度判定贝恩这笔投资彻底失败 24年12月铠侠上市，上市初始市值仅约8000亿日元，投资亏损惨不忍睹！ 没想到ai爆发，铠侠产品供不应求，股价持续飙升 贝恩投资从25年开始套现，到2026年7月初官方确认：贝恩资本已卖出全部铠侠股份，完全退出 总盈利约170亿美元，初始本金回报接近20倍，成为全球半导体收购史上收益最高的交易之一 重点：贝恩投资清仓了，把控股权都卖了

我之前认为老美只是喊喊话威慑市场，是因为我认为他抛美元买日元不可能的 老美这么唯利是图的人。只有别人割肉喂鹰。他怎么可能花钱拉日元 结果是抛的欧元。卖欧元买日元。鸡贼啊。我怎么没想到呢

现在国内生活最好的一类人 1.体制内工作，有稳定的源源不断的现金流，公积金定格缴纳 2.会上外网，接触到了美股理财意识并且认可，把工资的百分之20的收入持续投入定投标普500或者纳斯达克100，把每个月的公积金提取出来等待美股大跌抄底。 3.强大的执行力 4.即使增加收入却不膨胀消费

前几天，Elon Musk 在特斯拉工厂接受 The Economist 专访，聊了 90 分钟，信息量很大。我把访谈全部看完了，总结 8 个要点： 1）AI 的约束归根到底就两样：芯片和电。现在真正的瓶颈是电——AI 芯片下线的速度，已经超过了新增电力并网的速度 2）中国是唯一的例外：电管够（发电量＞美＋欧＋印总和，未来到美国 4 倍），缺的只是芯片 3）一旦中国拿到足够算力，很可能成为 AI 领跑者；而且中国离解决光刻，"比大多数人以为的要近得多" 4）目前最聪明的模型是 Anthropic 的，但 Kimi K3 已经追得相当近 5）Anthropic 手里还扣着更强的牌：基座模型 Mythos 二月就准备好了，对外发布的 Fable 只是它的衍生版 6）Musk 正在搞太空数据中心；电的问题一旦解决，中国以外的瓶颈会切回芯片 7）AI 大约五年超过全人类智能总和，十年进入"极大丰裕时代"——到那时，钱可能都不重要了 8）关于 AI 监管，Musk 的方案是同行互检＋政府兜底。上一次拦下危险模型的，不是任何监管部门，是 Amazon 打给白宫的一个电话

很多人不理解为什么如果全部都加班，会导致收入还不如全部都八小时 此事，你问一下快递员或者滴滴就知道了 你问他们是不是现在工作时间强度都比以前高了，但是收入反而不如以前了。 为什么呢？ 因为决定价格的，是买和卖！！！ 说白了就是多少岗位和多少劳动力 假设其他情况没变，12小时工作制的情况下，岗位相当于少了三分之一，你作为劳动者，议价能力下降了不止三分之一。 所以，其实“只要给加班费就情愿加班”其实也是在给自己卖铰绳

梁文峰四小时交流会内容： 1，英伟达那套生态一年内就废了，华为的卡一年后完全能平替英伟达，贵一倍两倍都无所谓。 2，谁想着靠AI暴利谁就死，拿得少的人一定打败拿得多的人，OpenAI就是因为想独占才被围攻。 3，奇点不是什么爆炸，是个漫长的温水煮青蛙过程，而且顺序不能乱——先解决持续学习，再到自我迭代，最后才做机器人。 4，Ai技术路线是这样：语言模型 → 思维链(CoT) → Agent → 持续学习 → 智能奇点(自我迭代) → 具身智能，现在处于Agent走一半，持续学习是下一个必须跨过去的坎，跨过去才能进入AI自己迭代自己的奇点阶段。 5，克制是核心战略，主动放弃C端流量争夺战，不做超级App，短期商业化只是保底，全部资源主线聚焦AGI。 6，中美AI差距就一年，但国内只用了人家二十分之一的算力，人才根本不缺，差的就是卡。 7，公司一半的核心研究员都在标数据，这就是现阶段最重要的事，高端数据瓶颈不是钱，是时间。 8，最坏情况技术冻结了，光卖API也够撑起一家上市公司，商业化根本不用愁。 9，不加班、没KPI、没组织架构，全靠愿景驱动，因为做研究就得松弛，逼太紧反而没用。 10，国产芯片产能问题今年明年后年都卡，但五年后肯定解决了。 11，国内几十家做基模的公司太多了，最后就剩三四家，而且谁也别想有暴利。 12，视频生成、3D、世界模型这些东西跟智能上限没关系，纯粹是商业噱头，坚决不做。 13，员工期权拿够、团队稳住，AGI（通用人工智能）就一定能成，其他全是小事，最多晚个一年半载。 14，中国AI最终拼的是“系统性便宜”，就跟制造业一样，成本优势是结构性的。 15，持续学习要是先做出来了，通用智能就很简单，让AI自己帮自己研究就行。

Citadel 的Ken Griffin在斯坦福商学院访谈时讲了一件小事 “有一个哈佛的毕业生，我问他：‘如果你赚了1000万美元，你会做什么？’他说，‘我会辞职，然后去攀登世界最高峰。’” “我看着他说，‘我觉得这家公司不适合你。’他很困惑，说，‘你已经给我offer了。’我回答：‘我强烈建议你不要接受。’” “我不想听到一个22岁的人说有什么数字可以让他们退休。我想听到他们讲如何就在我们公司勇攀下一座高峰。......” 你看老板喜欢的，是把游戏本身视为终极奖赏/工作本身，或者向上爬本身就是乐趣能获得正反馈的人 想马上退休的社畜不是好牛马

东京鼓励男性穿短裤上班，但一些女性表示这是“腿毛骚扰” 日本人为了不被热死，又推出了“鼓励男性穿短裤上班”活动。 但是，出现了意想不到的阻力。 超过一半的女性表示，这是“腿毛骚扰”！ 接近一半的男性也表示，没有自信“露出双腿”！ 腿毛是扔了原子弹，还是干了什么伤天害理的事情？ 为什么如此歧视自己身体的一部分？ 是不是需要会像修剪胡须一样修剪自己的腿毛，打薄、修短，保留一点点自然纹理。 或者干脆永久脱毛？