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青シャチ | IT人事責任者 | AI-Native組織・マネジメント変革挑戦中
@tetchu25
IT企業 人事責任者|JTC→コンサル→事業会社人事10年 現場解像度の高さとBPR/チェンマネの専門性を生かしAI-Native組織への変革に挑戦中 人事とAIが交差する最前線を、泥臭くリアルに発信 世界のCEOのAI関連発信も解説・日本語訳をお届け
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青シャチ | IT人事責任者 | AI-Native組織・マネジメント変革挑戦中
@tetchu25
2026.06.09 13:39
橘さんのご発信からも、PeopleXさん自身が”AIネイティブ組織”への変革を、誰よりもスピード感をもって取り組んでおり、既にトライアンドエラーを何周も繰り返しておられることはわかります。 その経験や見ている景色は、これからAIネイティブ組織に徐々になっていきたい大企業からすると絶対欲しい知見だと思います(変に一緒に考える系のコンサルよりも、実践知としてTo-Beとそれに至る道程を知っているのは強い) そして、大企業がAIネイティブ組織実現していく上ではPeopleXさんの個別プロダクトも大いに貢献する。 ビジョンも戦略もすごいです。
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橘大地🔖
@d_ta2bana
2026.06.09 00:07
PeopleXでは大企業向けに「AIネイティブな組織設計」支援コンサルティングを拡充していきます。 AIの未来を見据え事業計画の変更に伴う、人員計画の大幅変更、職種に応じた大胆なリスキリング計画、痛みを伴う改革をPeopleXが外部から支えます。 PeopleX保有のAI知見を組み合わせた新しい組織変革。 PeopleXでは既に日本を代表する大企業群の支援実績があり、これからAI時代の需給予測に基づいたAIネイティブ化を支援して参ります。
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