とむ | 銀行員 17年目
@tomdokusho
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加入 January 2024
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イジメみたいに
説明してみろ、じゃなくて、
教えた側と受けた側の認識合わせの為にも、
理解した内容を言語化して貰うことは有益ですね☺️
「自分の言葉で説明してみて♡」
これは実は部下育成でかなり有効。
・「分かりました」で終わらせない
・理解度をその場で確認できる
・部下自身に考えさせられる
・曖昧な部分を本人が発見できる
・アウトプットすることで定着しやすい
お局の圧、実は理にかなってる。
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