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津禰鹿貴将(つねか)|行動変容を起こす伴走屋
@tsune_blanknote
自律人材を育てる1年伴走型プログラム「InsideSpark」運営|社長が休んでも自ら動き続ける人材開発を実現します|あなたの部下が”作業者”から”頼れるビジネスパートナー”に変わります|株式会社Blanknote代表|年商10億共同代表→再起業|自律人材を日本のスタンダードへ|お問い合わせはDMから
加入 May 2026
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「心理的安全性が高い職場」をGoogleが発表してから、勘違いが一気に広がった気がする。ぬるま湯と本物の安全性は、ここが違う。 ・ぬるま湯=対立を避ける ・安全性=安心して対立できる ・ぬるま湯=要求が下がる ・安全性=要求は高いまま → 違いは「優しさ」より「敬意」 仲良しは目的じゃない。成果のために本音をぶつけ合える関係が本物です。
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