裏人事ほんこん(@urahr_hongkong):求人票の「年間休日105日」の正体。法律で働かせられる上限は週40時間。365日÷7×40で年2085時間。1日8時間で割ると出勤は260日。365−260=105。つまり105日は、法律ギリギリまで働かせられる最低ラインの数字です。祝日も盆も正月も、休める保証はどこにもない。人事はこの数字を見た瞬間に察します。

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2026.07.12 13:22

求人票の「年間休日105日」の正体。法律で働かせられる上限は週40時間。365日÷7×40で年2085時間。1日8時間で割ると出勤は260日。365−260=105。つまり105日は、法律ギリギリまで働かせられる最低ラインの数字です。祝日も盆も正月も、休める保証はどこにもない。人事はこの数字を見た瞬間に察します。