亚飞(@yafei5090):X上的很多人都是币圈或者IT的高质精英阶层，想象不到国内制造业的残酷用工环境已经到了一个什么样的程度。作为一个真实的制造业出身的人，我的亲身感受如下: 一个冷知识在铁人三项已经极度饱和的情况下，其流动性也远低于制造业 1.工资是靠加班堆出来的，底薪低到离谱。招聘写着月入八千，实际底薪只有两三千，剩下全靠每天干十二三小时、全月无休硬熬。 2.职业天花板低到几乎不存在，辛苦学习的经验几乎无用。大部分人在普工或基层岗一待就是一辈子，所谓的工作经验换个厂子立马失效从来 3.人被当耗材，随时可以替换。制造业管理逻辑的核心就一条：把人力成本压到最低。你干得再熟练，也比不上一个更年轻、更便宜、更能熬夜的新人，二十年经验换来一张“感谢付出”的A4纸是常事。除此之外还有身体尊严双透支，低薪低技术的鬼打墙，微薄利润全靠压榨人力，总之不到饿死那步别进工厂。

2026.08.31 06:59

X上的很多人都是币圈或者IT的高质精英阶层，想象不到国内制造业的残酷用工环境已经到了一个什么样的程度。作为一个真实的制造业出身的人，我的亲身感受如下: 一个冷知识在铁人三项已经极度饱和的情况下，其流动性也远低于制造业 1.工资是靠加班堆出来的，底薪低到离谱。招聘写着月入八千，实际底薪只有两三千，剩下全靠每天干十二三小时、全月无休硬熬。 2.职业天花板低到几乎不存在，辛苦学习的经验几乎无用。大部分人在普工或基层岗一待就是一辈子，所谓的工作经验换个厂子立马失效从来 3.人被当耗材，随时可以替换。制造业管理逻辑的核心就一条：把人力成本压到最低。你干得再熟练，也比不上一个更年轻、更便宜、更能熬夜的新人，二十年经验换来一张“感谢付出”的A4纸是常事。除此之外还有身体尊严双透支，低薪低技术的鬼打墙，微薄利润全靠压榨人力，总之不到饿死那步别进工厂。