むーまん＠子育て式マネジメント
@0719_muman
子育て世代のビジネスパーソンへ｜部下/子供との関係に悩んでませんか？｜子育てと指導者20年1000人指導経験から、「子育て原則をマネジメントに活用」する方法を毎朝発信！｜「変わるべきは大人」｜親・上司がまず変わる。それだけで子どもも部下も動き出す！｜DM相談OK！
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潰される優秀な部下 タゴサク構文で10連発
①
「えー、優秀な部下は突然辞めます。突然ではありません。ずっと意思を潰されてきたからです。」
②
「えー、優秀な部下は『大丈夫です』と言います。大丈夫ではありません。もう説明しても無駄だと思っているからです。」
③
「えー、優秀な部下は提案をやめます。やる気がないのではありません。『大人になれ』と言われて学習しただけです。」
④
「えー、優秀な部下は指示待ちになります。無気力なのではありません。意見を言うと潰されると知ったからです。」
⑤
「えー、優秀な部下は1on1で黙り込みます。話すことがないのではありません。本音を言っても変わらないと分かっているからです。」
⑥
「えー、優秀な部下は『特にありません』と言います。本当に何もないのではありません。もう話す気力を失っただけです。」
⑦
「えー、優秀な部下は他人と比べません。競争心がないのではありません。頑張っても評価されないと悟ったからです。」
⑧
「えー、優秀な部下は転職サイトを見ます。裏切りではありません。この会社に自分の居場所がないと感じたからです。」
⑨
「えー、優秀な部下は笑顔で仕事します。満足しているのではありません。感情を出しても無駄だと諦めたからです。」
⑩
「えー、優秀な部下は何も言わず去ります。冷たいのではありません。最後まで、誰も気づいてくれなかっただけです。」
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