ガク｜タイで鍛え直された野武士管理職(@Gaku_Thai_48313):正に組織にはビジョナリティリーダーが必要。中長期の目標、目標と現実のギャップ、ギャップを埋める為の手段や切り口、そこから今やることまで細分化出来るリーダーが。目的地を語れるリーダーの下では、部下が自ら考え、自ら行動し始めます。

2026.07.01 03:08

正に組織にはビジョナリティリーダーが必要。中長期の目標、目標と現実のギャップ、ギャップを埋める為の手段や切り口、そこから今やることまで細分化出来るリーダーが。目的地を語れるリーダーの下では、部下が自ら考え、自ら行動し始めます。

2026.07.01 03:00

そもそも、「リーダー」の本質的な意味は「移動」。リーダーは常に行き先を示すことが求められるんですよね。「今いる場所の管理」をしているリーダーが多すぎて、タスク管理に全集中しているケースも散見される。