ホンネ就活＠企業と就活生の相互理解促進
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就活生と採用企業に役立つ情報を提供│お互いが「ホンネでぶつかる就活」の実現│募集要項が信じられない就活生│ガクチカやESが信じられない企業担当者│採用向け&学校向け動画年間700本制作│運営：株式会社ファーストトーン
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■単身赴任や社宅制度は、「どんなサポートがあるか」で負担が変わります
転勤がある会社では、単身赴任になる可能性もゼロではありません。
そのときに効いてくるのが、社宅・住宅手当・帰省旅費などのサポートです。
企業によっては、
・赴任先の家賃の一部または大半を会社が負担（社宅・家賃補助）
・引っ越し費用や新生活の準備費用を補助（転勤支度金など）
・月1〜2回分の帰省交通費を支給（帰省手当）
といった制度を用意しているところも。
一方で、こうしたサポートがほとんどなく、「家賃も交通費も自腹」に近い会社もあります。
✅単身赴任の可能性があるか
✅その場合、どこまで会社が費用を持ってくれるのか
✅社宅や寮の自己負担はどれくらいか
このあたりを事前に把握しておくと、「転勤あり」の重さを自分なりに判断しやすくなりますよ！
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