ホンネ就活＠企業と就活生の相互理解促進
@Intrn_connecti
就活生と採用企業に役立つ情報を提供│お互いが「ホンネでぶつかる就活」の実現│募集要項が信じられない就活生│ガクチカやESが信じられない企業担当者│採用向け&学校向け動画年間700本制作│運営：株式会社ファーストトーン
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■新卒こそ「リモートの有無」より「出社の実態」を確認すべき
2026年現在、リモート制度はあっても「新卒は基本出社」というルールを設ける現場は少なくありません。
こんなギャップがよくあります👇
理想： 週3在宅でスマートに働く
現実： 研修や相談のため、若手は週4〜5日出社
「リモートOK」の文字だけで安心せず、「今の部署で、新卒1〜3年目の方は週に何日くらい出社していますか？」
と踏み込んで聞いてみましょう。
自分の性格や生活リズムに合う「本当の働き方」が見えてくるはずです。
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